炎炎夏日，渝政君所在的渝市已經連續10多天出現四十度以上的高溫。酷暑難耐，總想著能夠到高山涼處避暑消閒。
可成為公務員之後，除了雙休和節假日之外，似乎就沒有什麼假期了，又如何抽出時間去避暑呢？
今天，渝政君就來為大家普及公務員可以享受的假期待遇。
一、帶薪年休假
1.假期：機關事業單位工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。其中，“滿1年”是指滿12個月計算。
2.相關規定：探親假、婚喪假、產假不包含在年休假內；享受的寒暑假數多於本人應休年休假天數的不再享受帶薪年休假；因個人原因未休年休假的，不再享受應休未休假報酬。
二、探親假
1.條件：參加工作滿一年及以上並已轉正的工作人員；同配偶不住在一起，同父親和母親都不住在一起；不能利用公休假日團聚的。其中，“不能利用公休假日團聚的”指利用公休假日在探親地點居住一夜和休息半個白天。
2.假期：已婚職工：探望配偶的。每年給予一方探親假一次，假期為30天。探望父母，每四年給假一次，假期為20天。未婚職工：探望父母，原則上每年給假一次，假期20天。另外，根據實際需要給予路程假。探親假包括公休日和法定節假日。
三、婚假
婚假假期：婚假為十五日（包含公休日和法定節假日）。婚假原則上應在職工本人結婚時享受。如有特殊情況需另行安排時間的，經單位領導同意，在辦理結婚登記之日後十二個月內休完。
按照規定所休的婚假的假期，原則上應當連續使用（單位同意的除外）。
四、喪假
喪假假期：工作人員的直系親屬（父母、配偶或子女）死亡時，給五個工作日的喪假。在外地，可另給路程假。岳父母或公、婆死亡時，需要其料理喪事的，可參照執行。
五、產假
1.產假假期：生育保險女職工產假享受128天，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。其中，剖腹產屬於難產。
2.陪產假期：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產假（包含公休日和法定節假日）。
3.延長產假：經本人申請、單位批准，128天的產假期滿後，可以連續休假至子女一週歲止。延長產假期間的工資按基本工資75%發給，工作性津貼60%發放，生活性補貼照常發放。
當然，渝政君也要友情提醒大家，假期雖有相應規定，但也需履行好程序。切不可霸王式休假，體制內規則、要求各式各樣，但服從和紀律確是每個單位和個人都必須遵守的。
謹記！謹記！
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