炎炎夏日，渝政君所在的渝市已经连续10多天出现四十度以上的高温。酷暑难耐，总想着能够到高山凉处避暑消闲。
可成为公务员之后，除了双休和节假日之外，似乎就没有什么假期了，又如何抽出时间去避暑呢？
今天，渝政君就来为大家普及公务员可以享受的假期待遇。
一、带薪年休假
1.假期：机关事业单位工作人员工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中，“满1年”是指满12个月计算。
2.相关规定：探亲假、婚丧假、产假不包含在年休假内；享受的寒暑假数多于本人应休年休假天数的不再享受带薪年休假；因个人原因未休年休假的，不再享受应休未休假报酬。
二、探亲假
1.条件：参加工作满一年及以上并已转正的工作人员；同配偶不住在一起，同父亲和母亲都不住在一起；不能利用公休假日团聚的。其中，“不能利用公休假日团聚的”指利用公休假日在探亲地点居住一夜和休息半个白天。
2.假期：已婚职工：探望配偶的。每年给予一方探亲假一次，假期为30天。探望父母，每四年给假一次，假期为20天。未婚职工：探望父母，原则上每年给假一次，假期20天。另外，根据实际需要给予路程假。探亲假包括公休日和法定节假日。
三、婚假
婚假假期：婚假为十五日（包含公休日和法定节假日）。婚假原则上应在职工本人结婚时享受。如有特殊情况需另行安排时间的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。
按照规定所休的婚假的假期，原则上应当连续使用（单位同意的除外）。
四、丧假
丧假假期：工作人员的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，给五个工作日的丧假。在外地，可另给路程假。岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照执行。
五、产假
1.产假假期：生育保险女职工产假享受128天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。其中，剖腹产属于难产。
2.陪产假期：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假（包含公休日和法定节假日）。
3.延长产假：经本人申请、单位批准，128天的产假期满后，可以连续休假至子女一周岁止。延长产假期间的工资按基本工资75%发给，工作性津贴60%发放，生活性补贴照常发放。
当然，渝政君也要友情提醒大家，假期虽有相应规定，但也需履行好程序。切不可霸王式休假，体制内规则、要求各式各样，但服从和纪律确是每个单位和个人都必须遵守的。
谨记！谨记！
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