“中国企业在管理中间，必须要有一个强大的思想和文化基础。我认为我们把基础架构好，阿里巴巴就能做到2101你年，刚好102年，一个百年企业。”马云在和稻盛先生交谈时曾说过。
对于企业来说，企业文化就像一面旗帜，旗帜指向哪个方向，全体员工就会往哪个方向前进。所以要做一家伟大的企业，企业文化是非常重要的。阿里作为中国互联网巨头，阿里文化是什么？
马总喜欢金庸的小说，是个武侠迷。金庸构造的武侠世界，给了我们一个热血、狭义、疯狂、潇洒得江湖梦想，而我们每个人都有仗剑走天涯的幻想。所以马老师说阿里巴巴就是：一群有情有义之人一起做一件有意义之事“让天下没有难做的生意”。阿里的文化就是武侠文化
一、文化价值观是：六脉神剑
阿里发展初期提出的文化价值观是“独孤九剑”后来慢慢提炼为“六脉神剑”。
1、客户第一：这一点和大多数的企业相似，也是阿里人做事的方向，一切以客户需求出发。
2、团队协作：在阿里非常重视团队的协作，主张平凡人做非凡事。在阿里园区有个非常有名的雕塑叫“愚人船”， 雕塑中每个人都在奋力的划桨，但是因为他们方向不同，船始终在原地。如果没有团队协作，就算是一群聪明人，也会像这些划桨的愚人一样划船，所以雕塑名字叫“愚人船”。
愚人船
3、拥抱变化：开放精神与创新精神的结合，把积极求变视为赢得未来机遇的主要手段，以免被快速变化更新的互联网时代所抛弃，因此阿里主张员工以更加开放的心态去拥抱变化。
4、另外三条分别是：诚信、激情、敬业。这是作为对员工的要求，也是阿里人最基本的要求。
二、花名文化
在阿里内部每个人都要给自己取一个花名，花名需要是武侠小说里面正派人物名字。比如马云的花名叫“风清扬”。在阿里内部，核心技术研究项目组叫作“达摩院”，办公室名字叫“光明顶”“桃花岛”…所以公司开会被称为“聚首光明顶”，淘宝年庆活动被称为“武林大会”。
三、倒立文化
倒立文化是淘宝成立初期遇到了强大的竞争对手，当时始终无法超越竞争对手，排名一直靠后，在这个时候提出倒立文化，倒着来看排名就在前面，呼吁员工换个角度看世界。直到现在新员工进入淘宝后必须要学会倒立，这是新员工培训考核的其中一项内容。学习倒立有三层含义：第一，作为一种锻炼身体的方式，倒立有助于保持健康的工作状态；第二，帮助不会倒立的同学学会倒立，这也是培养团队合作的过程；第三，倒立之后我们会有不一样的视角看世界，看到的东西会不一样，思路往往也被打开产生新的创意。
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