“中國企業在管理中間，必須要有一個強大的思想和文化基礎。我認為我們把基礎架構好，阿里巴巴就能做到2101你年，剛好102年，一個百年企業。”馬雲在和稻盛先生交談時曾說過。
對於企業來說，企業文化就像一面旗幟，旗幟指向哪個方向，全體員工就會往哪個方向前進。所以要做一家偉大的企業，企業文化是非常重要的。阿里作為中國互聯網巨頭，阿里文化是什麼？
馬總喜歡金庸的小說，是個武俠迷。金庸構造的武俠世界，給了我們一個熱血、狹義、瘋狂、瀟灑得江湖夢想，而我們每個人都有仗劍走天涯的幻想。所以馬老師說阿里巴巴就是：一群有情有義之人一起做一件有意義之事“讓天下沒有難做的生意”。阿里的文化就是武俠文化
一、文化價值觀是：六脈神劍
阿里發展初期提出的文化價值觀是“獨孤九劍”後來慢慢提煉為“六脈神劍”。
1、客戶第一：這一點和大多數的企業相似，也是阿里人做事的方向，一切以客戶需求出發。
2、團隊協作：在阿里非常重視團隊的協作，主張平凡人做非凡事。在阿里園區有個非常有名的雕塑叫“愚人船”， 雕塑中每個人都在奮力的划槳，但是因為他們方向不同，船始終在原地。如果沒有團隊協作，就算是一群聰明人，也會像這些划槳的愚人一樣划船，所以雕塑名字叫“愚人船”。
愚人船
3、擁抱變化：開放精神與創新精神的結合，把積極求變視為贏得未來機遇的主要手段，以免被快速變化更新的互聯網時代所拋棄，因此阿里主張員工以更加開放的心態去擁抱變化。
4、另外三條分別是：誠信、激情、敬業。這是作為對員工的要求，也是阿里人最基本的要求。
二、花名文化
在阿里內部每個人都要給自己取一個花名，花名需要是武俠小說裡面正派人物名字。比如馬雲的花名叫“風清揚”。在阿里內部，核心技術研究項目組叫作“達摩院”，辦公室名字叫“光明頂”“桃花島”…所以公司開會被稱為“聚首光明頂”，淘寶年慶活動被稱為“武林大會”。
三、倒立文化
倒立文化是淘寶成立初期遇到了強大的競爭對手，當時始終無法超越競爭對手，排名一直靠後，在這個時候提出倒立文化，倒著來看排名就在前面，呼籲員工換個角度看世界。直到現在新員工進入淘寶後必須要學會倒立，這是新員工培訓考核的其中一項內容。學習倒立有三層含義：第一，作為一種鍛鍊身體的方式，倒立有助於保持健康的工作狀態；第二，幫助不會倒立的同學學會倒立，這也是培養團隊合作的過程；第三，倒立之後我們會有不一樣的視角看世界，看到的東西會不一樣，思路往往也被打開產生新的創意。
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