老公死亡筆記:妻子們運營的老公去死網站

Lilian,野馬君對此文亦有貢獻

這兩年,日本的一個網站在妻子們之間迅速流行,它的名字叫做

”老公去死“(Danna Shine),(旦那デスノート,日文直譯過來為”老公死亡筆記“)。

據網站運營者稱,在人氣最旺的時候,網站每月都會有十萬的點擊量,流量貢獻者幾乎都是那些”真心實意“希望老公去死的婦女們。

在這裡,想要詛咒丈夫很簡單,只需要點擊”撿起筆記“,寫下對丈夫的詛咒,就相當於與死神簽訂了一份”死亡筆記“。但筆記中不能出現真實的人名、住所,所詛咒的人也必須是與自己有法律婚姻關係的丈夫,否則詛咒無效。

如果寫下筆記的人後悔,詛咒也會自動失效。

來自枕邊人的詛咒

打開網站,各種各樣眼花繚亂的詛咒撲面而來。

老公死亡笔记:妻子们运营的老公去死网站

我在懷第一個孩子的時候就開始在交友app找女孩的老公。看當時的聊天記錄,也有見面的痕跡。能出軌才算個男人?別開玩笑了。像你這樣又禿又臭的老頭,不要錢的女的是傻子吧。


好惡心。每天煩都是因為要看到你的臉。求你了快死了吧。然後最後一刻就不要麻煩我們,工作的時候死吧。請在人生中做一個不麻煩任何人的瞬間吧。


死神,我這一輩子的願望,我發誓丈夫死了之後會和孩子們一起過著幸福的生活。拜託請把他快帶走吧。

老公死亡笔记:妻子们运营的老公去死网站

今天又暴力,大概3年會有一次。一邊說去死去死殺了你殺了你,一邊被你打的門牙都斷了,左後背也骨折了。


還在孩子面前這種事情的傻逼。心梗腦塞什麼都行,立刻去死吧!

老公死亡笔记:妻子们运营的老公去死网站

今天對小學生的女兒又打又踢!

對我爆粗口!我不會再原諒你了!

DV丈夫去死吧!

越快越好!

又賺不了多少錢還嗜酒,我不需要你了!

你跟垃圾一樣!

老公死亡笔记:妻子们运营的老公去死网站

你挺好的,有什麼不開心的事情或者我說了和你相反意見的時候,說一句“滾出去”就完事了。


你以為我不想滾出去嗎?就是因為現在的環境我滾不出去才呆在這裡忍著。

和你沒法日常溝通,出問題的時候也根本沒法有一些建設性的溝通…你也考慮一下在背後嘆氣的我吧。


你怎麼還想活著啊,快死了吧。你要是真的有考慮孩子就讓我們趕緊辦你的葬禮吧。去醫院吃那麼多藥,你怎麼還想活著啊。

老公死亡笔记:妻子们运营的老公去死网站

屎老公,說話不要那麼難聽!雖然我在這個網站說髒話,但我上班和在孩子面前肯定不會說的。孩子會模仿,所以真的不要說髒話。飯、茶、咖啡,不要就說一個單詞。


大男子主義能說得過去的只有好好養育家人的昭和(時代)的男人的特權。讓老婆full time工作,還要錢的男人沒有這個資格。討厭討厭討厭,真的快去死吧!

老公死亡笔记:妻子们运营的老公去死网站

昨天拒絕了他的“性”命令,今天在LINE上就開始找各種理由拜託我做事情。他的拜託是命令。在說拜託的時候就沒有拒絕的選擇。我越不想做他就越要求我做。


你沒被教過不要做別人討厭的事情嗎?去死吧。去死吧。

在這個網站上看到的日本妻子,和大家印象中溫柔持家的日本妻子形象大相徑庭。

我不支持任何形式的暴力和私刑,但與其說”老公去死“是一種詛咒,不說它更像是在現實生活中沒有被好好對待、又從來不被傾聽的妻子們情緒的一個宣洩口。

目前網站”點贊數“排名第一的”死亡筆記“是這樣的:

老公死亡笔记:妻子们运营的老公去死网站

世界上的傻逼丈夫們!好好給我聽著!


我們很感謝你們出門賺錢。但,你們能替代女人做家務,養孩子,學校活動,補習班嗎??


錢的運作,將來的積蓄,女人看得很長遠!!下班回家就吃被準備好的晚飯,好輕鬆哦。家庭主婦是全年24小時無休,工資0日元。


如果發生什麼事情大半夜也要處理。為家人拼命努力。對老婆連一句感謝的話都不會說嗎?擺著一副自己很了不起的態度的丈夫,從這個世界消失吧!!”

很顯然,它說出了很多妻子的心聲,因此獲得了1877個贊。

哪裡出了問題?

來自世界經濟論壇的2018年度《全球性別差距報告(Global Gender Gap Report)》,149個國家與地區中,日本的排名為第110名(中國為103名,韓國為115名),在G7中排名最低。

世界經濟論壇表示,按照現在的速度,日本消除性別歧視需要花108年。

性別歧視帶來的後果是什麼?

首先,女性的價值不被認可,只有進入婚姻成為”妻子“”母親“才能夠收穫尊重。

在日本有一個說法是, 25歲以上的單身女性經常被叫“聖誕節蛋糕(ChristmasCake)“,表示25號的聖誕節之後就沒有人會想購買聖誕節的蛋糕了。

在這樣的社會文化下,可以想見有很多女性迫於社會壓力而進入婚姻——這一決定,或許本身就帶著怨氣。

然而結婚後,女人的苦日子才剛剛開始。

在正式場合中,日本女性會稱呼自己丈夫為“主人(shujin)”,男性會稱呼自己的妻子為“家內(kanai)”,或者“妻(tsuma)”,有“不值一提”的含義。

傳統婚姻的權力關係明顯體現在日常稱呼上,雖然現代日本只會在正式場合利用這些稱呼,但是地位關係仍然是不平等的。

可能大家會以為在日本一旦結婚並有孩子,大部分的家庭會選擇讓女性成為家庭主婦,因為日本有生產後會離職的文化(壽退社)。

但近年來這種現象有所改變,2016年在招聘網站的調查顯示,有52%的有孩子的女性仍在工作。

老公死亡笔记:妻子们运营的老公去死网站

△只有男性工作的家庭和夫妻雙方都有工作的家庭數量變化

但這對女性來說,並不一定是一件好事。

在女性更多參與職場的同時,男性卻沒有更多地承擔起家庭勞動與育兒的責任。2018年總務省統計局發表的調查表示,男性一天做家務的時間為44分鐘,而女性做家務的時間為3小時28分鐘,是男性的4.7倍。

在“老公去死”網站上,許多詛咒也和不平衡的家庭分工有關。

而女性在職場上的發展,也步履維艱。

只有8%的女性是專職員工,大部分女性是小時工或者是派遣公司的員工。

這意味著她們的工資不會很高,就算是專職人員,女性的工資平均也會比男性少30%左右。

性別歧視帶來的壓迫並非只有女性一個受害者,男性也同時會被影響

。女性的職場之路受阻,就意味著整個家庭的主要經濟來源只能依靠男性。男性的社會角色是作為家庭的經濟支撐,導致男性經常加班勞累過度。

招聘市場中,老闆甚至會優先考慮招已婚男子,他們因為要養家餬口,會有更多賺錢加班的動力。

而已婚男子在職場中受到的優待越多,則意味著女性面臨的歧視越多,最終,女性被迫迴歸家庭,男性被迫承擔整個家庭的經濟壓力。

可以說是一個惡性循環。

家庭暴力是性別歧視的另一個悲劇,男女地位不平等為家暴提供了滋生的土壤。根據內閣府男女共同參畫局的報告顯示,有31%以上的女性遭遇過來自丈夫的家暴。

那麼,為什麼不離婚呢?

也許你會說,既然婚姻生活這麼痛苦,那這些女性幹嘛不離婚,反而在這裡發牢騷詛咒老公呢?

這裡有很多現實因素。

根據《大西洋月刊》報道,在日本,法律上並沒有共同監護權一說,這就意味著,女性獲得孩子的監護權後自己要承擔所有撫養孩子所產生的費用。僅有20%的女性在離婚後得到丈夫的財政幫助。

但就如我們前文所提到的,整個就業市場對於女性並不友好,所以她們很難找到一份足以支持家庭的全職工作。

因此,在G7裡,其他國家的單親家庭貧困率是20~35%,日本的單親家庭貧困率卻高達50%。

厚生勞動省的調查表示2017年目前日本的母子家庭有123.2萬戶,父子家庭有18.7萬戶。平均年收母子家庭是243萬日元,而父子家庭是420萬日元。

除了經濟因素之外,單親家庭尤其是離異女性還會受到各種社會壓力。

此前,日本《民法》第733條第1款規定,

女性離婚後必須滿6個月時間才能再婚,而對男性則沒有這樣的要求。

這項法律從明治時期開始實行,據稱是為了避免因再婚而引起的父子關係確認糾紛,與此相對應,日本《民法》還規定,女性離婚後300天之內出生的孩子為前夫之子,而結婚超過200天后出生的為現任丈夫之子。

儘管在2015年,日本最高法院終於在該法律實行百年之後裁決“女性離婚後半年內不可再婚”違憲。

然而,宣佈違憲的重要原因並不是出於性別平等的考慮,而是因為科學手段進步,可以輕易檢測出誰是真正的父親。2016年,日本內閣將女性再婚禁止期縮短為100天

可以看到,日本整個社會對於離異女性的歧視,沒有辦法在短時間內改變。雖然離婚率每年都在上升,還有很多女性仍然選擇沉默或者忍受著不愉快的婚姻生活。

如果日本能夠重視性別平等教育,鼓勵每位女性成為任何她想成為的角色:老闆,工程師,宇航員,畫家……

而不僅僅通過”妻子“來定義她們

如果日本能夠為女性創造更平等的就業環境,努力實現同工同酬,也讓女性有分擔男性養家重任的機會

如果日本能夠認可家務和育兒中的勞動,不再把這一勞動隱性化,認可它也是一項應該有報酬的工作,讓男性和女性都能夠參與到其中來

如果日本能夠為單親家庭提供更多經濟支持,消除對離異者的歧視,不再讓那些飽受婚姻之苦的女人因為離開婚姻而受到”懲罰“

那麼,在“老公去死”網站上詛咒老公的女人們,一定會越來越少吧。

而如果這些“如果”也能在中國實現……

GlobalGender Gap Report;http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf

厚生労働省平成29年人口動態統計https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/jinkou/kakutei17/dl/02_kek.pdf

內閣府男女共同參畫局平成30年男女間における暴力に関する調査http://www.gender.go.jp/policy/no_violence/e-vaw/chousa/pdf/h29danjokan-12.pdf

子どもを持つ女性の就業率は52% 正社員率はたったの◯% 【なぜ?】https://www.huffingtonpost.jp/enjapan/story_b_7923820.html

厚生労働省平成29年賃金構造基本統計調査の概況https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2017/dl/13.pdf

総務省統計局平成28年社會生活基本調査−生活時間に関する結果−https://www.stat.go.jp/data/shakai/2016/pdf/gaiyou2.pdf

厚生労働省専業主婦世帯と共働き世帯の推移https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/0000118655.pdf

厚生労働省平成28年國民生活基礎調査https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa16/dl/03.pdf

厚生労働省 平成28年度 全國ひとり親世帯等調査の結果https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000188138.html

相対的貧困率とは何か:6人に1人が貧困ラインを下回る日本の現狀(小林泰士)http://bigissue-online.jp/archives/1017887481.html

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