”犯小人“是命理上的一个俗语，指四柱八字中的日柱遇上了偏官的一种情况。这种情况要么在命主的大运上遇上，要么在流年遇上。当流年遇上时，一般就称流年“犯小人”。
克我者为“官”，这是命理上对官的定义。无论正官还是偏官，其实都是克制己身的，一般情况下，遇上都是一种麻烦。只不过，正官如同现实中的官场，明来明去，凡事有理可讲，一切按规矩来。
而偏官则不一样，给人下绊、使坏、一切都在背地里捣鬼。
“偏官”，又称“七杀”，是专门干坏事，玩小动作，制造麻烦的人，在命理上它与正官正好相对。“犯小人”轻则口舌是非和遇上各种麻烦，严重的还会引起官司讼词。流年“犯小人”，一般都流年不利。
无中生有、横生枝节、口舌是非、无端招人非议等等，都是犯小人的表现。
被小人缠上了，肯定不是一件好事。流年犯小人，主一年不顺，大运中遇上偏官（七杀），主十年都要注意，凡事都应格外小心，当心别人使绊，和落入别人设下的圈套。
今年，戊戌流年，笔者的一位朋友就正好遇上命犯小人的情况，还好，命主身旺，虽小人得志，尚无可奈何。
日柱：壬戌，遇上流年戊戌，天克地比，戊克壬为偏官七杀，犯小人。年初我就告诉他，今年犯小人，当心口舌是非，和被人暗中使坏。特别注意农历三、六、九、十二土旺之月，小人得志，其中尤以三月为重。理由很简单，三月为辰月，与日支辰、戌逢冲，土越冲越旺，助偏官旺上加旺，故小人猖獗。
后来，朋友告诉我，果然今年四月末（农历三月），他们单位对一季度业绩考核后进行绩效分配时，原来一直跟他关系较好的一个同事几次三番在背后向领导说他的坏话，要求降低他们的分配比例，说他们工作不努力，任务完成差，还服务不好等等。
朋友告诉我，他们的工作性质属于分工合作型，历年单位绩效考核都是按照：“强调整体，承认差别，差距不大”的原则来分配的。朋友说，其实，他们承担了最为繁重的工作，但由于今年的经济形势不好，使出了浑身解数，最终距完成上面下达的目标任务还是出现了一定的距离。而往年，他们几乎年年超额完成任务。相反，他那同事所在的部门几乎从来就没完成过任务，而今年也不过是相对他们来说要完成得好点，就要求按完成比例分配，甚至还跑到领导面前打小报告，指责他们没努力。
朋友说，这年头，谁给钱过不去？没钱挣的都努力去挣钱，有钱挣不努力，傻啊！
后来，朋友问我，人怎么会这样？我告诉他，你那同事就是“小人型”人物的典型代表。占便宜时，他心安理得，一旦当他觉得他的工作有可能让别人从中受益时，他的心理就不平衡了，因此也就再也无法淡定了。
君子坦荡荡，小人长戚戚。是君子非小人，这在一定程度上也能在个人的命局里反映出来。
那为什么过去他们还能保持一定的关系呢？我告诉他：过去他一直占着便宜，分享着多数人的成果，由于大多数人的大局观念比较强，也就很难产生利益冲突，因此也就相安无事；小人的利益几乎是动不得的，在这类人的哲学里，只允许他动别人的利益，而今年的分配恰恰动了他的利益，加之你的命局出现“犯小人”的情况，所以，即便关系再好，也会针对你。
好在年初我对朋友有过提醒，今年节外生枝的事情多，遇事尽量绕着走，少理会。
其实，任何人都犯不着跟小人杠上，因为缠不清，所以犯不着。
生活中的小人和命理上的“小人”其实都一样，你只要惹上了，就很难全身而退。
因此，对待小人，最好的办法就是能远离则远离，能不理会尽量不理会。惹不起，还躲不起吗？
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