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<strong>支付之家网（ZFZJ.CN） 年关将至，各大公司年会轮番上演，现场抽奖则成为员工们热议的话题。近日，就有<strong>蓝色光标的员工们抱怨今年集团年会上居然没有抽奖。
随后，关于2018年年会集团不出钱给员工抽奖，蓝色光标董事长兼CEO赵文权发布内部邮件，表示2018年情况特殊，同时回复称“股东不欠大家的”。
不过值得注意的是，赵文权邮件中提及“<strong>今年孙总还会给大家送出重礼，我们感恩就好”。据悉，此处的孙总即拉卡拉孙陶然。
蓝色光标成立于1996年，是不少人眼中的“亚洲最大公关公司”。资料显示，蓝色光标集团2018年三季度实现营收170.02亿元，同比增长62%；净利润4.13亿元，同比增长48%。
蓝色光标作为国内知名的公关公司，掌门人如此回复，很多人始料未及。
就在去年3月份，蓝色光标还卷入了轰动一时的“劳资纠纷事件”。
彼时，蓝色光标被辞职的一个小姐姐于个人微信公众号上发布标题为《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老职工，良心真的不会痛吗？》一文。文中称，去年以来，蓝标进行了大裁员，很多业务组进行了调整。蓝色光标不仅不给被裁员工赔偿金，反而以违纪为由开除员工相威胁，希望员工主动离职。
但仅过了一天，当事方小姐姐发文道歉，表示其提及的蓝色光标大裁员与高层内斗与事实不符并道歉，且正与公司进行友好沟通。此次风波暂时平息，不过不久后，事件再起波澜。
之后的3月23日，蓝色光标被辞职的小姐姐再度发文称，公司故意抹黑其形象。蓝色光标23日晚间通过公司公众号发声明称，职工爆料与事实严重不符。
蓝色光标也在当年3月27号这天又发了个澄清公告，公告称旗下子公司前员工韩某发布的与公司有关文章受到广泛关注，蓝色光标就其所在子公司和直属部门主管做了核查，称公司不存在大规模裁员；公司一直认真遵照《劳动合同法》等相关规定处理员工的招聘和离职；就前员工韩某离职纠纷一事，公司已组成第三方调查小组，对此事进行全面详尽的调查并承诺将调查结果及时向社会披露。
关于拉卡拉与蓝色光标之间的隶属关系，我们通过拉卡拉孙陶然的一篇文章可知晓。
三日前，孙陶然在其个人公众号上发文章《拉卡拉董事长孙陶然在2019支付公司年会演讲：今天的高点就是明年的起点》。文章中提及，在1月19日拉卡拉支付公司年会上，拉卡拉集团董事长孙陶然详细介绍了拉卡拉控股的各个板块情况。
孙陶然表示，拉卡拉控股现在有四个板块，<strong>除了拉卡拉支付作为第一板块之外，还有第二板块的金融集团，第三板块的投资集群，以及第四板块的蓝色光标集团。
孙陶然同时提到，拉卡拉旗下四个板块，每个板块在2018年都圆满的完成了既定目标，并且继续保持着上升的势头。<strong>包括第四板块的蓝色光标集团，也完成既定目标，保持增长。
如此，孙陶然所述内容就与蓝色光标赵文权邮件中的文字有了些许出入。
支付之家网了解到，蓝色光标有5个创始合伙人。1996年，26岁的赵文权想开一家公关公司，就找到北大同学孙陶然，孙陶然又拉上连邦软件总裁吴铁、联想总裁办公室主任许志平、长城电脑市场部总经理陈良华，每人凑了5万，各占20%的股份，创立了蓝色光标。由此，蓝色光标逐渐发展壮大，成长为亚洲最大的公关公司。
2018年三季报显示，西藏耀旺持有蓝色光标8.78%的股权为第一大股东，创始人赵文权仍持有6.65%股权为第二大股东，陈良华、孙陶然、许志平、吴铁等四位创始人股东分别持有3.87%、3.7%、3.05%、3.02%。蓝色光标第一大股东的西藏耀旺，由西藏考拉科技100%持股，联想控股持有后者51%的股权，而孙陶然持有西藏考拉科技33%的股权。
某年蓝色光标的年会上，孙陶然就曾开玩笑说“<strong>赵文权是蓝色光标之母，孙陶然是蓝色光标之父……”
大环境不好，员工的确也需要体谅一下公司的管理层，他们经受的压力会大很多。
这两日，一篇《这个傻X就是我老板》爆红朋友圈，公司的管理层读后多少会有点心酸吧。
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