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<strong>支付之家網（ZFZJ.CN） 年關將至，各大公司年會輪番上演，現場抽獎則成為員工們熱議的話題。近日，就有<strong>藍色光標的員工們抱怨今年集團年會上居然沒有抽獎。
隨後，關於2018年年會集團不出錢給員工抽獎，藍色光標董事長兼CEO趙文權發佈內部郵件，表示2018年情況特殊，同時回覆稱“股東不欠大家的”。
不過值得注意的是，趙文權郵件中提及“<strong>今年孫總還會給大家送出重禮，我們感恩就好”。據悉，此處的孫總即拉卡拉孫陶然。
藍色光標成立於1996年，是不少人眼中的“亞洲最大公關公司”。資料顯示，藍色光標集團2018年三季度實現營收170.02億元，同比增長62%；淨利潤4.13億元，同比增長48%。
藍色光標作為國內知名的公關公司，掌門人如此回覆，很多人始料未及。
就在去年3月份，藍色光標還捲入了轟動一時的“勞資糾紛事件”。
彼時，藍色光標被辭職的一個小姐姐於個人微信公眾號上發佈標題為《藍色光標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老職工，良心真的不會痛嗎？》一文。文中稱，去年以來，藍標進行了大裁員，很多業務組進行了調整。藍色光標不僅不給被裁員工賠償金，反而以違紀為由開除員工相威脅，希望員工主動離職。
但僅過了一天，當事方小姐姐發文道歉，表示其提及的藍色光標大裁員與高層內鬥與事實不符並道歉，且正與公司進行友好溝通。此次風波暫時平息，不過不久後，事件再起波瀾。
之後的3月23日，藍色光標被辭職的小姐姐再度發文稱，公司故意抹黑其形象。藍色光標23日晚間通過公司公眾號發聲明稱，職工爆料與事實嚴重不符。
藍色光標也在當年3月27號這天又發了個澄清公告，公告稱旗下子公司前員工韓某發佈的與公司有關文章受到廣泛關注，藍色光標就其所在子公司和直屬部門主管做了核查，稱公司不存在大規模裁員；公司一直認真遵照《勞動合同法》等相關規定處理員工的招聘和離職；就前員工韓某離職糾紛一事，公司已組成第三方調查小組，對此事進行全面詳盡的調查並承諾將調查結果及時向社會披露。
關於拉卡拉與藍色光標之間的隸屬關係，我們通過拉卡拉孫陶然的一篇文章可知曉。
三日前，孫陶然在其個人公眾號上發文章《拉卡拉董事長孫陶然在2019支付公司年會演講：今天的高點就是明年的起點》。文章中提及，在1月19日拉卡拉支付公司年會上，拉卡拉集團董事長孫陶然詳細介紹了拉卡拉控股的各個板塊情況。
孫陶然表示，拉卡拉控股現在有四個板塊，<strong>除了拉卡拉支付作為第一板塊之外，還有第二板塊的金融集團，第三板塊的投資集群，以及第四板塊的藍色光標集團。
孫陶然同時提到，拉卡拉旗下四個板塊，每個板塊在2018年都圓滿的完成了既定目標，並且繼續保持著上升的勢頭。<strong>包括第四板塊的藍色光標集團，也完成既定目標，保持增長。
如此，孫陶然所述內容就與藍色光標趙文權郵件中的文字有了些許出入。
支付之家網瞭解到，藍色光標有5個創始合夥人。1996年，26歲的趙文權想開一家公關公司，就找到北大同學孫陶然，孫陶然又拉上連邦軟件總裁吳鐵、聯想總裁辦公室主任許志平、長城電腦市場部總經理陳良華，每人湊了5萬，各佔20%的股份，創立了藍色光標。由此，藍色光標逐漸發展壯大，成長為亞洲最大的公關公司。
2018年三季報顯示，西藏耀旺持有藍色光標8.78%的股權為第一大股東，創始人趙文權仍持有6.65%股權為第二大股東，陳良華、孫陶然、許志平、吳鐵等四位創始人股東分別持有3.87%、3.7%、3.05%、3.02%。藍色光標第一大股東的西藏耀旺，由西藏考拉科技100%持股，聯想控股持有後者51%的股權，而孫陶然持有西藏考拉科技33%的股權。
某年藍色光標的年會上，孫陶然就曾開玩笑說“<strong>趙文權是藍色光標之母，孫陶然是藍色光標之父……”
大環境不好，員工的確也需要體諒一下公司的管理層，他們經受的壓力會大很多。
這兩日，一篇《這個傻X就是我老闆》爆紅朋友圈，公司的管理層讀後多少會有點心酸吧。
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