公司榨乾了員工最後一滴血，在年會的前1天讓員工離職。不知道公司年會會發放什麼東西。

廣州這兩天的天氣特別的冷，5°~6°的氣溫冷的拔涼拔涼的，天氣再冷可以增添衣物保暖。心涼了，可不知道怎麼暖。

小編有一個在互聯網公司工作的朋友，是一名產品經理。今天小編的朋友說，原定於1.31號離職的，結果公司讓1.30號就離職。因為公司要在31號晚開年會。

大致的經過是這樣的。朋友原定於1.20號離職，且在12月中旬就已經和上司說明了，上司也同意了。於是朋友就訂了1.24號回老家的票。

然後到了1月中旬時，上司突然對朋友說，能不能月底才離職。朋友想到1.4版本的產品還在研發中，還需跟進產品研發進度，還需要驗收產品。因此朋友就答應了上司，說1.31號離職。於是朋友就把回家的車票退了。那時公司的年會日期還沒有定下來。

上司要求朋友月底離職

朋友退訂回家的車票

然而到了1.29號，上司對朋友說，由於行政31號要佈置年會會場，沒有時間辦理離職手續。朋友已經猜到公司想讓他提前走，然後朋友就說，那就30號辦理離職吧！上司對朋友說：“要不要參加年會，參加的話，就給行政說留個位置“，朋友回答到要參加。

上司讓朋友提前離職

今天朋友在公司辦完離職手續後，到了下午五點多的時候。上司突然對朋友說：”離職人員不能參加年會“。聽到這裡，小編都不經為朋友的遭遇感到難過。公司套路太深了，把員工玩得團團轉。真的替朋友感到不值。小編想起朋友在公司時，每日每夜的工作，為了產品1.0版本的上線，連續1個月加班到晚上12點，且趕著產品1.0的發佈，還加了3個通宵。（朋友負責的是0~1的產品，因此比其它產品都忙）

行政說不安排年會席位

小編聽了朋友的訴苦後，感慨萬千。一個把員工當猴耍的公司，能做到多大呢！真的是榨乾了員工的最後一滴血，然後一腳就踢了。小編想，這樣的公司應該不在少數吧，也許還有更多這樣的公司。

小編不經想到【萬能的大熊】老師說過的一句話，”前往不要把自己和公司綁定太多“。小編看到朋友的遭遇後，更加堅信了這句話。員工對於企業來說，就是工具。能壓榨時就儘量壓榨，不能壓榨了就讓員工走人。身在職場，沒有情誼可講。

話說回來，這麼摳門的公司能發什麼年終獎呢！小編也不得而知，條友們猜猜吧….

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