隨著社會的發展
男生和女生都開始把大部分精力放在工作
越來越多的女性成為職場強人
而事業與家庭兼顧這件事
就成了我們中國女性最焦慮的事情
我們的老闆
原本是出門有專車、做事有秘書
家裡有車房、衣食已無優的金領
卻在而立之年毅然辭職創業
開始在一個大家都“看不起”的行業深耕
是的，大家都看不起，實則很偉大的
——【保潔行業】
因為他觀察到
除了很多雙職場家庭無法兼顧到家務外
還有很多35~45歲的女性很難找到工作
以前沒有學習機會的痛
讓她們只能蝸居在工廠打零工
沒有安全保障，沒有收入保障
且越來越難再就業
雖然早在2016年，中國的家政市場規模就達3萬億
但是相比日韓歐美87%的品牌服務商滲透率
中國這個人口大國品牌服務商滲透率僅達到1%！
在各方面服務都幾乎做到極致的中國
家政保潔這一塊，卻落後巨大，像才剛剛起跑
一個夢想，開啟創業之路
我們老闆說
當他看見很多中年的大姐大媽
那麼優秀，那麼善良
只是因為沒有學歷
就要被社會淘汰
他真的感到痛心疾首
其實不是她們跟不上這個時代
只要你願意教，願意慢慢引導
她們也可以做的很好，甚至比我們年輕人更好
當他看到那麼多家庭
時常為家務感到頭疼，對保潔有很大需求
但是有經濟條件的找不到合適的
普通家庭覺得自己請不起
他決定改變這一切
要做用戶與工作人員之間的鏈接
要讓每個家庭都可以請得起專業的保潔服務人員
要讓每一位打零工的大姐，都受人尊重
輕喜到家有個夢想
我們要把每位大姐從過去的打零工培養成為受人尊敬的職業到家服務人員
要讓每位大姐都實現自己的人生價值
要讓她們享受週末
要讓她們生活有保障
要把到家服務行業標準化、職業化、品牌化、平臺化
讓每個家庭輕鬆找到專業又安全的保潔
我們要做行業標準的定義者
更要成為行業職業化的引領者！
為了這個偉大的夢想
我們做了很多努力
也遇到了很多困難
最大的困難
就是沒有前人走過的路
所有的一切都要自己摸索
摸索保潔行業，率先員工自有化
要規範一個行業
首先就是管理
我們率先嚐試保潔師員工自有化模式
成立輕喜學院，對保潔師進行培訓
200+小時的培訓，理論+實操的反覆磨鍊
讓我們的保潔師以專業和技能區別於市面上的清潔員
讓用戶不再擔心請到保潔師質量參差不齊
為用戶和保潔師的安全保駕護航
同時安全問題也是用戶的一大隱患
之前就有新聞曝出保姆“碰瓷”
舊疾硬說成工傷事件
而我們率先實行檢驗四證再服務
讓用戶的安全和自身利益更有保證
讓用戶和保潔師之間“透明化”
規範清潔標準，讓用戶有標準可依
我們率先提出“分區保潔”概念
把保潔數字化科學化
7區48項120個標準
不放過任何一個死角
保潔師不會像無頭蒼蠅亂轉
客戶也有審核標準，雙方安心
不放過任何細節，把服務做到極致
包括各種細節
保潔工具、清潔抹布
我們都是專業定製員工自帶
清潔工具也是分區使用
把保潔服務做到極致
夢想還是要有的
萬一實現了呢？
社會的進步
就是總有一些人走在前面為我們引路
家政行業的企業化規範化是大勢所向
當男男女女都開始把除生活以外的精力放在工作
對家政保潔的需求必將無限量放大
而我們，就在做這麼一件事
試想
當你在工作中發光發熱
還要在家庭中左右協調
就不要想著還要在家務中做到完美了
如果所有可做可不做的事情都要自己做的話
那麼每個人每天都不會有空餘時間
社會本就是分工合作，什麼都自己做就是種資源浪費
而我們的每一次服務，都是一次完全解放雙手的享受
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