人人都想在职场中大展身手，获得领导的赏识和老板的喜欢。那么老板究竟喜欢什么样的员工，怎样做才能成为老板眼里的好员工呢？如果你能成为这五类员工，你也可以脱颖而出。
职场中，做的好的人总喜欢找方法，做不好的人总喜欢找借口。这五类员工就是职场中最受老板欢迎的。
1、有责任心，主动承担责任
成熟度高的员工最容易获得老板的青睐，也比较容易获得升职加薪。遇到困难的事情和棘手的问题，主动承担责任，为老板排忧解难，这样的员工到了哪里都吃香。
只有公司里有一批有责任，有担当的优秀员工，公司的业绩才会蒸蒸日上，公司就能获得长远发展，员工的个人价值才能展现。
2、做事积极主动，效率高
工作中，被动的人就等着领导分配事情给他做，做完了就不知道该干什么。没有主人翁意识，当一天和尚撞一天钟，混吃混喝。
积极主动的人就会主动出击，做事情有规划和计划，知道今天干什么，明天有哪些工作安排，领导没有想到 的他都已经想到了。这样的人能不得到重用吗？
3、情商高，跟所有人处理好关系
情商就是一个人控制自己情绪的能力，情商高的人知道怎么帮话说的让人喜欢听，遇到棘手的问题该怎么样去处理。客户有投诉了，第一时间稳定客户情绪，然后解决问题，维护好良好的客户关系。
跟公司上下打成一片，跟客户也能相处融洽，当你的能力得到证明的时候，你加薪的日子就不远了。
4、乐观开朗，正能量满满
乐观的人就好比太阳，给公司带来光和热。
工作是大家一起奋斗的地方，你生活中那些鸡毛蒜皮的小事最好不要带到工作中来，跟男女朋友的小情绪也别带到工作中。只有大家都充满正能量的去工作，才能做好项目，一起成长。
5、说话做事给领导留面子
有一句话说的是领导的话永远是正确的。
现在谈这样的话肯定有很多人跟小编争辩，但是这句话主要是告诉我们不要跟领导争论对和错的问题，要维护领导的权威。领导面子挂不住，吃亏的只能是你。
给领导留面子，处处维护领导的面子，领导就会喜欢你，哪怕你工作能力不怎样，领导也会时时处处想到你。
现实生活中，能力比领导能力强的员工很多，有的员工就想在领导面前显摆自己的能耐，最终丢了饭碗。
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