每个人都想在职场中找到自己的位置，取得事业的成功，进而赢取白富美。然而，并不是所有人都能够那么幸运，成功的人总是极少数。看了这5条老板给职场新人的建议，你至少可以少奋斗三年。
1、别太把自己当回事
山外青山楼外楼，强中更有强中手，作为职场新人，一定不要心高气傲，认为公司离不开自己。哪怕自己是业务骨干，技术大牛，也要放低姿态。只有把自己的位置放低了，别人才会把你捧到更高的位置。
那些不可一世，不把领导和老板放在眼里的员工，离开了平台也并没有能够发展的有多好。
2、职场只有利益，没有对错
职场中，加班多，工作压力大，一不小心还挨领导批评。新人就有了想找同事吐槽的想法，觉得心里的委屈憋着不说出来难受。可是当你帮自己的真实想法告诉同事的时候，他表面安慰你，以后升职加薪就离你远了。
记住，成年人只讲利益，不讲对错。职场只有利益，没有朋友。
3、领导的话不落地就不要相信
老板喜欢给新来的员工谈理想，讲情怀，给员工烹制好喝的大碗鸡汤，承诺让员工月薪过万。这时候，职场新人就高兴的手舞足蹈，认为自己遇到了伯乐和好的老板。
作为职场人，我们要知道这只是老板激励员工的一种手段，当老板讲鸡汤的时候，配合着笑一笑就罢了，别当真。难道大家忘了曹操望梅止渴的故事了吗？
4、对同事，不亲近，不得罪
同事之间就是利益关系，你来到公司是为公司创造价值的，不是来交朋友拉关系的。真正的朋友是在上学的时候遇到的。对于同事，不过于亲近，把掏心窝的话都说出来，也不要觉得无所谓把同事得罪了。
大家都在一个办公室工作，抬头不见低头见，得罪了谁见面都很尴尬。
5、立足当下，仰望未来
做好眼前的工作，同时要利用工作之余给自己充电。学会培养自己的气场，看看怎么样让自己的PPT可以做的更漂亮，国内某大公司的总监不就是因为PPT做的比较烂，还有错别字而丢掉了年薪百万的工作了吗？
做到了以上五点，并严格执行，相信你也可以在竞争激烈 的职场中脱颖而出，成为一个优秀的人。你不优秀谁也帮不了你，你想优秀谁也拦不住你。
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