2018年12月7日上午8:30分，第五屆全國財經院校就業聯盟年會暨2018年全國財經類高校畢業生就業工作交流研討會於江西財經大學蛟橋校園召開。
來自中央財經大學、上海財經大學，中南財經政法大學、江西財經大學、南京財經大學、西南財經大學、東北財經大學、天津財經大學、雲南財經大學、吉林財經大學10所財經類大學就業部門負責人參加了此次會議。此次會議由江西財經大學招生處就業處處長柳晨主持。
智聯招聘作為企業代表受邀參與，智聯招聘南昌分公司總經理袁紀彬、智聯招聘校園事業部B端產品運營負責人馬瀟珺代表出席。
現場嘉賓就財經類就業趨勢、新時代就業工作創新、就業質量提升等問題展開討論並提出創新方案。智聯招聘將依託平臺大數據分析報告，為高校提供有效參考，致力解決精準就業、高質量就業等問題。
首先由江西財經大學黨委常委、副校長歐陽康致辭。他表示，作為第五屆全國財經院校就業聯盟年會的舉辦方，非常歡迎來自全國各地財經院校的代表，在此一起討論財經類高校畢業生就業的問題，探討未來就業的新趨勢、新方法以及新目標。
他提出，關於目前的大學生就業形勢，需要大家一同進行討論分析，根據自身院校的現有情況，與其他院校的形勢進行對比，擇優吸納，互相學習。江財每年都在跟進學生就業指導以及生涯規劃的發展狀況，成立專門的就業指導小組以及開設就業課程，確保就業率的提升。
智聯招聘馬瀟珺女士分享了“平臺大數據看就業——智聯大數據透視大學生就業趨勢”，以最新的平臺數據分析如今時代大學生就業趨勢的變化， 與來自全國不同地區的10所財經院校探討大學生就業的未來方向。
她根據CIER指數（就業景氣指數）提出，當今就業景氣度略低於往年，但就業基本面穩中向好。行業表現上各有不同，互聯網熱度持續衰減，中介服務業、保險、教育/培訓/院校等行業排名靠前。
而隨著大數據時代的時代變化，企業傳統渠道投放佔比下降，線下社交化趨勢明顯，接近40%的企業會嘗試創新推廣渠道（QQ群、微信公眾號、智享校園等）。同時對於財經類院校宣講會增幅36%，低於全部院校增幅63%。金融行業企業人才需求下沉至二線城市甚至三四線，供需錯配明顯……
對於財經類院校而言，金融行業學生起薪最高，其次是IT、電信行業。所以在未來就業的趨勢變化之中，財經類院校的學生依舊是有錢途的。
緊接著上海財經大學代表進行發言，作為國際化都市，上海財經大學更著重於國際化人才的培養，提高專業學習的比重，精準集優化，讓學生能夠“內外貫通”。同時提供更優質的實習機會，加強學生對於自身的職業觀念。
當然，除卻在對於職業發展的方向上，上海財經大學提前對就業引導的對象上進行前置到非大學生，引導基層就業，對於他們的價值觀進行積極引導，實現大學生在人生價值觀以及職業道德的相匹配，加大力度培養真正的優秀人才。
對於上海財經提到的“優秀人才”，中央財經大學代表十分贊同。當代大學生，更多的應該是要有一定的社會責任感，自身就業需要更精準，要契合社會發展需要，作出對於國家長期發展有利的職業選擇，在滿足學生個人發展需求的同時發揮更大的社會價值。
結合大數據信息平臺，精準大學生數據畫像，對於畢業生的就業情況進行定期出數據，研究其求職路線以及就業質量，從而進行相應的優化。
根據上海財經大學以及中央財經大學提出發言，其他院校更著重於前置就業指導的理念，提前對學生進行正確的就業理念，鞏固優質的就業渠道，走進優秀企業，讓自身院校的學生能夠更好地從思想上以及行動上得到良好統一。
除卻學校常態的座談會，部分大學會進行形式上的創新（小型沙龍、走進優秀企業），讓學生在更加放鬆的環境下進行就業指導的學習。同時也推進大學生就業網絡化進程，建立大數據信息化平臺，通過最新數據進行就業指導課程的相應變化……
本次會議期間，智聯招聘與各高校代表交流了各學校就業工作經驗，並對就業形勢、就業隊伍建設、就業指導、學生在國際組織任職實習問題、引導學生在基層就業等方面問題進行了深入探討交流。
我們有理由相信，大學生就業率在這樣的環境下必定將日益增長，未來的就業前景也將是一片光明！
為更好地實現這個美好願景，智聯招聘也一直會依託平臺大數據分析報告，為高校提供有效參考，致力解決精準就業、高質量就業等問題。
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