有个事情我觉得特别好笑。那是去年我带新人的时候发生的故事。那会招了个95后的妹纸，挺娇气的，求着我给她个机会来做业务。我看着她说得很有诚意，想着那就试试吧，虽然她的条件不符合。然而就是这么一试，让我对现在的某些孩子的做事态度很不能苟同！
新人产品知识培训结束后，差不多剩下的就是靠业务自己主动去学习，加强自己的各方面能力。我以为那位妹纸也是如此想的，没想到有一天突然听到她的上司跑来问我哪里招来的奇葩！我突然就蒙了。连忙问他发生了什么事？结果，他说那位妹纸不会用打印机也不说不问，就在那里干坐着，完全不管其他部门的同事还在等着文件。
我当时心里想，我大概是看错人了。接下来的事情完全是验证了我此刻的想法。
两个月后，同批进来的同事考核。只有她一个人不合格。于是我就找她去谈话。我记得特别清楚，当时就问了俩问题：1）为什么两个月过去，公司产品还几乎不懂。她答：她看了，但是记不住，不知道产品干嘛用，怎么使用，我们都没给她准备资料让她背……2：她对这份工作是怎么想的？毕竟当初说了那么多好话求着我给她个机会，看起来像是要认真工作的人。结果她说：我只是想得到个实习的机会，这样毕业的时候可以拿到毕业考核分！
好吧，孩子我错了。我不该一开始就对你仁慈的。
像这样的例子多吗？多！不开玩笑地说，每次参加行业聚会，几乎都能听到类似的吐槽。是什么让这些“巨婴”一样的新人这么理所当然地说出这些话，做出这样恼人的事情呢？
我们常说无知者无畏。然而当某天无知成了你职场生涯上的绊脚石时，是否你还能这样理直气壮地跟我说一句：我只是想为了考核分数而已。怎么你就不担心我会给你个不及格让你的考核分数成为0呢？
小小年纪的你，自己说过的话即使不时时刻刻放心上，是不是也应该偶尔想起你在求人给你机会时的难堪！
总之，操着老妈子心的我希望各位看官假如你也这种态度，那么请你有则改之无则加勉。因为社会某些方面是很公平的，很现实也很残酷。除非你能为我赢取利益，否则我为什么要迁就你！等到那天你需要直面社会给与的残酷答案时候，悔之已晚！
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