11月23日，记者从省人社厅获悉，按照“人人持证、技能社会”的要求，我省“全民技能提升工程”取得实效，利用10亿元资金，提前一个多月完成省政府培训百万人目标，其中近20万人实现就业。
“咱到省城打工，县里把技能培训班办到省城，不收学费，还推荐就业。”35岁的临县人薛雪勤通过培训有了一技之长，如今在晋西集团当焊工，月薪5300元。临县人社局摸底发现，像薛雪勤一样，省城是该县外出务工人员打工的重要目的地。临县人社局局长张振玉说，为真正送技能上门，该县把“全民技能提升工程”培训班办到省城的山西机械高级技工学校。同时，改变了以往多点开花的培训方式，根据用人单位需求进行订单式培训，加大了电工、焊工、网络工程、汽车驾驶员等紧缺工种的培训。其中，仅汽车驾驶员一项，就培训了1626名“的哥的姐”。像临县一样，我省各市县普遍开展了“送培训下乡、上门”活动。
在选择培训机构方面，我省一改过去由人社、财政等部门认定方式，转为公开招投标、竞争性谈判等方式，在全省范围内择优确定。以朔州市平鲁区为例，中标的10家培训机构，不再全是本行政区域内的单位，还包括大同和怀仁的培训机构。招标时还明确，凡当年培训合格率不达80%、就业率不达30%的，取消下一年度承担培训资格；对符合条件培训机构人均补贴1000-1500元，根据培训后的就业情况，给予300-800元的职业介绍补贴奖励。省人社厅数据显示，全省550个中标培训机构开设了职业(工种)150多个，涵盖家政、保育、烹饪、加工制造、装配维修和种植养殖等，尽可能满足劳动者的培训意愿。
我省已为参加“全民技能提升工程”培训且考核合格的人员，全部核发了《山西省全民技能提升工程培训合格证书》。一证在手，一技傍身，政府就业服务紧跟其后，从省到市再到县，各类招聘活动密集开展。截至目前，全省各级公共就业服务机构累计发布岗位信息50.2万条。各地还高度重视劳务品牌选树，吕梁山护工、天镇保姆、浮山厨师、五台瓦工、临县的哥等品牌培训就业势头良好。
省人社厅有关负责人给记者算了一笔账：全省10亿元资金培训了百万人，近20万人通过培训后实现就业，按照2017年我省农民工年平均务工收入2.97万元测算，20万人年可获得务工收入近60亿元，这是一笔可喜的经济账。今年是我省“全民技能提升工程”的开局之年。根据省政府部署，2019年至2022年，我省仍要积极开展大规模、多层次职业技能培训，力争每年经过培训并取得相应证书的劳动者达到100万人，使我省劳动者整体素质技能有一个大的提升，就业质量和收入水平持续提高。
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