20日晚，方便麵巨頭康師傅給大家扔了一顆大炸彈，瞬間業內就炸開鍋了！官方公告稱，
從2019年1月1日起，康師傅品牌的創始人魏應州辭任執行董事兼董事會主席職務；長子魏宏名獲委任為董事會主席兼委員會成員；三子魏宏丞獲委任為執行董事。這一動作意味著康師傅將徹底告別魏應州時代，邁入康二代時代！
不過，魏應州並未徹底放手，從2019年1月1日起將出任擔任公司資深顧問，這也說明了魏應州將會為長子上位之路做輔佐，關鍵時刻給把把關。
兩接班人不簡單
雖然在圍繞康師傅話題是從未出現過康師傅二代的信息，但隨著這一消息的公佈，兩位康二代的身份也被扒拉出來了，不得不說魏應州對兒子們的培養早就提上日程了。
長子魏宏名早在十多年前就加入康師傅控股，出任總裁室專案經理開始，並於3 年前進入董事局擔任執行董事，期間主導與多家國際級顧問公司推動的MIS 集團經營管理系統發展藍圖等重大專案，就未來集團系統數字化轉型與供應鏈佈局做出長期有效的規劃，其開明與前瞻的眼光奠定了集團未來發展轉型的重要基礎。並且在進入家族企業之前就在微軟公司歷練過，供職於資產配置分析師，這個職位為他今天進入康師傅如何做資產分析非常的關鍵。
而且長子的學歷更是不得了英國倫敦大學國王學院數學學位，英國布奈爾大學數學碩士學位，以及美國斯坦福大學MS管理學碩士學位，也是一個學霸！
再說三子魏宏丞本科畢業於倫敦帝國學院，並獲得日本早稻田大學碩士學位，和哈佛商學院MBA 工商管理碩士學位，也是非常棒。
工作上經驗也是很豐富，曾就職於黑石集團紐約辦公室, 以及百事公司總部。在此前之前也就在集團歷練多年, 包含3 年前起任職康師傅飲品控股執行董事等。值得關注的是，期間魏宏丞促成了康師傅控股與星巴克, 迪斯尼等國際級戰略伙伴的合作；並支持推動了多項重大項目的規劃; 如快銷品市場調研管理系統TMRS 等等。
從兩位接班人的學歷和工作經歷來看，魏應州對他們的教育非常的開放，讓他們早早出去學習世界知名公司的管理和優勢，而非侷限於家族企業的一席之地，他知道未來是掌握在年輕人手裡，唯有走出去學到新技能才能給康師傅帶來質的飛躍。
試水+謀劃多年的接班大計
早在2014年時，魏應州就確立了未來康師傅將會交給職業經理人管理公司的，為了以後企業的接班和傳承做好準備，而他的兒子只會接任主席，而不會是總裁。由此就可看出他在培養兒子時就是朝著這個職業經理人方向去做的。
都知道康師傅創立起來都是康氏家族在做，高管職務也都是四兄弟在做，而大家的出身皆不是職業管理人，如果突然用職業管理人來管理企業，會不會出現問題呢？魏應州為了兒子學成歸來能順利接班，於是在2013年外聘了一位職業經理人也就是曾經的康控食品事業執行長韋俊賢，他的到來讓康師傅上上下下感受了什麼是職業經理人，兩年的時間讓康師傅與職業經理人磨合成功。
而這一次康師傅交接想必是非常的順利，因為康師傅已經適應了職業經理人的管理模式。不得不承認，魏應州的用心良苦……
閱讀更多 每日快消 的文章
