2018-12-24 09:50:00 每日快消

20日晚，方便面巨头康师傅给大家扔了一颗大炸弹，瞬间业内就炸开锅了！官方公告称，

从2019年1月1日起，康师傅品牌的创始人魏应州辞任执行董事兼董事会主席职务；长子魏宏名获委任为董事会主席兼委员会成员；三子魏宏丞获委任为执行董事。这一动作意味着康师傅将彻底告别魏应州时代，迈入康二代时代！

不过，魏应州并未彻底放手，从2019年1月1日起将出任担任公司资深顾问，这也说明了魏应州将会为长子上位之路做辅佐，关键时刻给把把关。

两接班人不简单

虽然在围绕康师傅话题是从未出现过康师傅二代的信息，但随着这一消息的公布，两位康二代的身份也被扒拉出来了，不得不说魏应州对儿子们的培养早就提上日程了。

长子魏宏名早在十多年前就加入康师傅控股，出任总裁室专案经理开始，并于3 年前进入董事局担任执行董事，期间主导与多家国际级顾问公司推动的MIS 集团经营管理系统发展蓝图等重大专案，就未来集团系统数字化转型与供应链布局做出长期有效的规划，其开明与前瞻的眼光奠定了集团未来发展转型的重要基础。并且在进入家族企业之前就在微软公司历练过，供职于资产配置分析师，这个职位为他今天进入康师傅如何做资产分析非常的关键。

而且长子的学历更是不得了英国伦敦大学国王学院数学学位，英国布奈尔大学数学硕士学位，以及美国斯坦福大学MS管理学硕士学位，也是一个学霸！

再说三子魏宏丞本科毕业于伦敦帝国学院，并获得日本早稻田大学硕士学位，和哈佛商学院MBA 工商管理硕士学位，也是非常棒。

工作上经验也是很丰富，曾就职于黑石集团纽约办公室, 以及百事公司总部。在此前之前也就在集团历练多年, 包含3 年前起任职康师傅饮品控股执行董事等。值得关注的是，期间魏宏丞促成了康师傅控股与星巴克, 迪斯尼等国际级战略伙伴的合作；并支持推动了多项重大项目的规划; 如快销品市场调研管理系统TMRS 等等。

从两位接班人的学历和工作经历来看，魏应州对他们的教育非常的开放，让他们早早出去学习世界知名公司的管理和优势，而非局限于家族企业的一席之地，他知道未来是掌握在年轻人手里，唯有走出去学到新技能才能给康师傅带来质的飞跃。

试水+谋划多年的接班大计

早在2014年时，魏应州就确立了未来康师傅将会交给职业经理人管理公司的，为了以后企业的接班和传承做好准备，而他的儿子只会接任主席，而不会是总裁。由此就可看出他在培养儿子时就是朝着这个职业经理人方向去做的。

都知道康师傅创立起来都是康氏家族在做，高管职务也都是四兄弟在做，而大家的出身皆不是职业管理人，如果突然用职业管理人来管理企业，会不会出现问题呢？魏应州为了儿子学成归来能顺利接班，于是在2013年外聘了一位职业经理人也就是曾经的康控食品事业执行长韦俊贤，他的到来让康师傅上上下下感受了什么是职业经理人，两年的时间让康师傅与职业经理人磨合成功。