二十五六歲，最美的年紀。這個年紀，本應該去經歷、去放縱、去看一看更大的世界。但我們是基層公務員，我們在本該詩和遠方的年紀，卻被困在9平米的牢籠，為什麼是9平米呢？因為按照公務員辦公用房的面積規定，科級以下，辦公用房不能超過9平米。
有人可能會說，說那麼隱晦幹嘛，不就是想出去旅遊嘛，請個假唄，多大點兒事兒。事情真那麼簡單嗎？未必。
一、一部分基層公務員，是沒有休息日的。這話，一點兒都不誇張，尤其是在扶貧一線的公務員，多少都是五加二白加黑的工作著，一連數月不休息。很多工作，離了你，壓根幹不了，隨時一個電話，趕緊去單位加班，別說去遠方，就是出個鄉，都得提前報備安排好。
二、公務員請假，不單單是個請假的問題。這是體制內的一大特點，如果在企業、在公司工作，請假很簡單，我請假，你扣錢，我不在意你扣錢，如是而已，簡單，本質上是一種交易行為，我願意為我請假這件事情買單，我請假請的理直氣壯。但是，在體制內不一樣，公務員是講覺悟的，雖然加班沒有加班費，但是請假，還真不是隨時都能請。比如，在整個單位都在忙於一件事情的時候，你請假，尤其是這種為了出去玩兒請假，往重了說，就是沒有大局意識。而且，請假多了，很容易讓領導覺得你這個人，工作上不用心，不敬業，可能會造成其他後續影響。
三、當領導？可能輪不到你。有人說，那就趕緊在體制內奮鬥，早點當上領導，不就可以解脫一點。且不說，在體制內，當的官越大意味著責任越大，就說在基層，想當領導，尤其是一把手，基本上等於笑談。一個縣，幾千公務員，正科級一把手，也就一百多個，絕大多數人，註定一輩子的辦公面積，都超不過9平米。
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