為貫徹落實光明區委書記王宏彬提出的“各執法部門建立聯動機制，讓光明企業發展得更好、更快、更有質量”的要求，營造光明一流的營商環境，光明公安分局創建週三“無會日”警官走訪制度，努力為轄區企業的健康發展保駕護航。
11月21日上午，光明區副區長、公安分局局長周金堂帶領消防、治安、交警、刑偵以及光明派出所等部門，到光明區晨光乳業開展走訪調研，收集民營企業訴求，並研究協調解決民營企業面臨的問題和困難，推動民營企業更好、更快、更有質量發展。
警官帶頭，深入企業解難。
週三“無會日”警官走訪制，是在光明分局在沒有重大、緊急任務的情況下，每週三不召開全局性會議，深入推進公安業務“放管服”改革、提升光明警隊服務民生效能的一項重要舉措；也是光明分局加強與轄區企業、群眾緊密聯繫，用實際行動為轄區企業保駕護航的生動詮釋。
根據光明公安分局黨委要求，每週三“無會日”，消防大隊、治安大隊、刑警大隊、各派出所警官要走訪所管理行業的工廠、企業、門店等，瞭解其生產、經營和相關情況，聽取轄區企業和群眾的意見，收集對公安機關的建議，為企業和群眾提供更好的服務，確保“無會日”當天每名警官開展一次以上的走訪活動，各級警官走訪前要提前瞭解走訪對象的實際情況，與走訪對象深入交流，瞭解其實際需求，收集意見建議。
一把手調研，聽民意解民情促發展。
11月21日上午，光明區副區長、光明分局局長周金堂來到轄區的重點企業——晨光乳業開展走訪調研。晨光乳業董事長丘海珍等人介紹了企業的發展狀況，對光明公安分局在消防、重大活動安保等方面一貫以來的大力支持表示感謝，並提出了公司在安全生產、維護穩定等方面切實存在的困難。
周金堂要求，公安分局、消防、交警等部門要堅持“以人民為中心”的發展理念，提高為企業服務的意識，加強引導，文明執法；企業也要樹立“萬無一失”的意識，守住食品安全生產這條底線。針對企業提出的維護穩定方面的問題，周金堂表示，要分清界限，對老百姓的合理訴求，要盡全力解決；對一些無理取鬧、非法上訪的行為，則絕不能低頭，維護好政策的權威性。
各單位在行動，提升企業對公安滿意度。
推出週三“無會日”警官走訪制以來，光明公安分局各單位立即行動、迅速落實。11月21日，光明分局黨委班子成員帶頭，各級警官共走訪、聯繫了33家企業、工廠，切實聽取企業發展難點、痛點以及經營中存在的問題和困難，收取意見建議50餘條。
針對11月21日周金堂副區長到晨光乳業調研時企業反映液氨安全使用管理問題，光明分局治安大隊立即與企業溝通對接。經瞭解，液氨安全監管問題屬安監部門職責，治安大隊立即協調區安監局危化科提供專業指導服務。11月22日上午，治安大隊會同區安監局派出的危化品技術專家上門指導服務，針對液氨洩露、廢水處理、設備維護、物理防護、技術監控、應急處置等問題給予技術指導，迅速解決了企業發展過程中急需解決的困難與合理需求。
公明派出所教導員丘陵在走訪中接到群眾反映，存在落戶轄區需要的證明居委會開不了的情況。丘陵立即與公明居委會對接，共同配合，解決落戶轄區的證明問題，讓群眾少跑路，為群眾辦實事提供便利。
下一步，光明警方將進一步徵求企業對公安工作的意見和建議。同時對企業流動人口管理、內保培訓、園區治安防控、園區外的治安巡邏等方面提供指導和便民服務。另一方面，光明警方還根據一些大型工業園區內的治安形勢，在人防、物防、技防、群防群治等方面派專人進行對接進行指導，不定期安排人員上門對其員工開展自身安全防範、反詐騙宣傳、勞動法宣講及“掃黑除惡”相關知識普及，組織企業員工不定期開展對突發事件的應急演練等，強調和加強警企之間的協調溝通，共建共治共享，打造平安光明。
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