新一屆全國水利文明單位創建巡禮
文明創建凝心聚力 創造品質設計未來
——江蘇省水利勘測設計研究院有限公司文明創建綜述
江蘇省水利勘測設計研究院有限公司（簡稱江蘇院）坐落在歷史文化名城揚州，是一個具有60年發展歷史、為江蘇水利事業持續提供智力支持和技術支撐的科技型企業。一代代江蘇水利設計人在“一定要把淮河修好”、“綠水青山就是金山銀山”的號召下，掀起了一場場水利工程建設的高潮，江蘇院在治水的實踐中鑄就發展的硬實力，也形成了寶貴的精神文化軟實力。
問渠那得清如許
2.13開展河長制一河一策規劃編制
2.3南水北調東線--江都水利樞紐工程 金獎
“綠水青山就是金山銀山”。河長制是實現“綠水青山”的大手筆。2017年江蘇院率先勇於承擔了江蘇省河長制工作手冊編制、省管河道一河一策等規劃設計任務，鼓勵設計團隊發揚“創造品質設計未來”的企業精神（獲得揚州市十佳企業精神），加班封閉設計，在較短的時間內，高強度、高質量完成了規劃編制。如今河長、湖長遍佈江蘇河湖，河湖終於有了新管家。
“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”江蘇院通過每年開展技術創新、項目評優、工人先鋒號、青年文明號創建活動，鼓勵技術人員在工程建設實踐中不斷把水環境治理、水生態修復、水資源保護、水土保持、水文化水景觀打造等生態文明建設理念融入工程設計中，提升工程品質。南水北調東線江蘇段、淮河入海水道、泰州引江河、泰東河、太湖治理新溝河新孟河、烏魯木齊“水進城”等工程設計，展現出技術創新、生態環保的精彩華章。
南水北調東線江蘇段工程是江蘇院承擔的國家重點水利工程，調水成功的關鍵在於水質，就是要把清潔的長江水送向北方，實現“一江清水向北流”的夙願。在源頭工程三陽河、潼河、寶應站工程設計中，他們重視源頭水環境保護設計，河道全線實行封閉式綠化景觀設計，確保無汙染水源流入。該項工程獲得了全國優秀水利工程設計金質獎。
南水北調新沂市尾水導流工程是水環境工程，由獲得江蘇省工人先鋒號的團隊設計，他們在設計上對全線水質進行嚴格在線自動監測、採集、實時傳送，確保水質達標，同時在尾水出口打造生態溼地，對出口水質進一步淨化，營造環境優美、生態環保的氛圍。溼地設計獲得“中水萬源杯”水土保持與生態景觀設計優質獎。
春風化雨潤物無聲
江蘇院積極開展理想信念和社會主義核心價值觀教育，重視黨風廉潔建設，開展“中國夢”主題教育、弘揚傳統文化，開展豐富的文化活動，把文明單位創建作為服務生產經營管理的有效切入點，使政治文明建設、精神文明建設更好地融入公司改革發展，更加貼近實際、增強實效。這些思想教育如同絲絲細雨，滋潤心田，潛移默化，提升素質，振奮精神。
江蘇院有在職黨員118人，黨員的比重較大，他們重視抓好黨建，堅持學習貫徹黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮好黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，帶動了整個單位文明風尚的形成和提升。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，通過道德講堂（黨員大家講）等專題講座、網絡宣傳、標語標牌等方式開展教育宣傳活動，組織 “五個一”宣傳展示：一本畫冊，一本《企業文化手冊》，一個陳列室，一部宣傳片《與江河共舞》，一套樓層宣傳視頻系統，展示了設計的精品工程、優質工程，優良企業文化和江蘇水利設計人“艱苦奮鬥，團結奮進，開拓創新，爭創一流”的治水精神。
3.3.2讀書朗誦會
3.4.4建設者之歌文藝演出1
黨委定期開會研究思想政治工作，每年組織思想政治工作研究評選活動，每年組織“創建學習型組織，爭做知識型職工”讀書活動，向員工幹部推薦和發放優秀學習書目，開展職工讀書體會交流、讀書朗誦會，形成愛讀書、讀好書的學習氛圍。每年組織和參加各類職工文化體育活動，陶冶職工情操，豐富職工生活，做到寓教於樂。單位設有職工圖書閱覽室、職工之家活動室等職工文化活動陣地，設有8個文體興趣小組，有文體活動骨幹30餘人，每年組織演講徵文、知識競賽、建設者之歌職工大舞臺演出、職工趣味運動會以及書畫攝影展和各類文化體育活動。
贈人玫瑰手有餘香
4.2.9世界水日關愛母親河
4.2.2慰問困難黨員
江蘇院重視履行企業的社會責任，開展幫扶困難群體，文明共建志願服務活動。開展扶貧助學、捐助殘疾人、救助大病員工、捐助災區等幫扶困難群體活動；開展支援鄉鎮建設的“三下鄉”、城鄉結對文明共建活動，支持秀美鄉村建設。先後支持了江都樊川鎮川北村、邗江區方巷鎮、李典鎮等鄉村建設。最近與高郵市卸甲鎮陳堡村、興化市沈倫鎮薛鵬村開展文明結對共建活動，幫助鄉村水環境治理和文化建設。他們組織了一支由黨員、團員組成的118人志願者服務隊，開展社區困難家庭慰問、困難職工幫扶、慰問抗戰老黨員、捐助災區兒童、慰問武警、義務植樹、義務獻血、文明交通勸導等志願服務活動。每年結合世界水日，中國水周開展“關愛河川，關愛自然”、“保護母親河”公益宣傳和環保行動，體現了水利志願者的一份責任心和使命感。組織職工為2名白血病患者捐款約達70萬元，挽救了1名患者的生命。這些活動既為社會發展注入了正能量，也使職工在文明志願服務活動中受到潛移默化的教育和洗禮，這正是“贈人玫瑰，手有餘香”，“積水成淵，積善成德”。
厚積薄發春華秋實
江蘇院重視文明單位創建工作和保障機制，確保文明建設取得實效。單位制訂和實施《政治文明、精神文明和企業文化建設考核辦法》，考核辦法中設有思想政治建設、職業道德、廉潔自律、企業文化、計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產衛生環境等考核內容，年終採用百分制與部門年度績效工資的15%掛鉤考核，部門文明建設考核達不到90分，將扣發效益工資，考核達不到95分，將不能參加文明先進處室評選。年度考核動真碰硬，促使上下高度重視，體現了兩手抓，兩手硬。
近年來江蘇院文明創建工作紮實有效，取得累累碩果。經營業績不斷攀升，營業收入、全員勞動生產率、人均工資性收入持續增長。多年來無重大質量、責任事故發生，無重大顧客投訴，實現顧客滿意率、工程設計產品合格率、優良品率均達100%，一流工程、精品工程層出不窮。2015年以來，公司獲得軟件著作權授權5項，發明專利受理6項、授權2項，實用新型專利授權14項；多項工程設計獲得了全國優秀水利工程設計金質獎、中國水利工程優質(大禹)獎等。江蘇院獲得了全國水利文明單位、江蘇省文明單位、全國優秀水利企業、全國模範職工之家、南水北調東中線一期工程建成通水先進集體、江蘇省五一勞動獎狀等榮譽稱號，實現了三個文明建設同步發展。
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