新一届全国水利文明单位创建巡礼
文明创建凝心聚力 创造品质设计未来
——江苏省水利勘测设计研究院有限公司文明创建综述
江苏省水利勘测设计研究院有限公司（简称江苏院）坐落在历史文化名城扬州，是一个具有60年发展历史、为江苏水利事业持续提供智力支持和技术支撑的科技型企业。一代代江苏水利设计人在“一定要把淮河修好”、“绿水青山就是金山银山”的号召下，掀起了一场场水利工程建设的高潮，江苏院在治水的实践中铸就发展的硬实力，也形成了宝贵的精神文化软实力。
问渠那得清如许
2.13开展河长制一河一策规划编制
2.3南水北调东线--江都水利枢纽工程 金奖
“绿水青山就是金山银山”。河长制是实现“绿水青山”的大手笔。2017年江苏院率先勇于承担了江苏省河长制工作手册编制、省管河道一河一策等规划设计任务，鼓励设计团队发扬“创造品质设计未来”的企业精神（获得扬州市十佳企业精神），加班封闭设计，在较短的时间内，高强度、高质量完成了规划编制。如今河长、湖长遍布江苏河湖，河湖终于有了新管家。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”江苏院通过每年开展技术创新、项目评优、工人先锋号、青年文明号创建活动，鼓励技术人员在工程建设实践中不断把水环境治理、水生态修复、水资源保护、水土保持、水文化水景观打造等生态文明建设理念融入工程设计中，提升工程品质。南水北调东线江苏段、淮河入海水道、泰州引江河、泰东河、太湖治理新沟河新孟河、乌鲁木齐“水进城”等工程设计，展现出技术创新、生态环保的精彩华章。
南水北调东线江苏段工程是江苏院承担的国家重点水利工程，调水成功的关键在于水质，就是要把清洁的长江水送向北方，实现“一江清水向北流”的夙愿。在源头工程三阳河、潼河、宝应站工程设计中，他们重视源头水环境保护设计，河道全线实行封闭式绿化景观设计，确保无污染水源流入。该项工程获得了全国优秀水利工程设计金质奖。
南水北调新沂市尾水导流工程是水环境工程，由获得江苏省工人先锋号的团队设计，他们在设计上对全线水质进行严格在线自动监测、采集、实时传送，确保水质达标，同时在尾水出口打造生态湿地，对出口水质进一步净化，营造环境优美、生态环保的氛围。湿地设计获得“中水万源杯”水土保持与生态景观设计优质奖。
春风化雨润物无声
江苏院积极开展理想信念和社会主义核心价值观教育，重视党风廉洁建设，开展“中国梦”主题教育、弘扬传统文化，开展丰富的文化活动，把文明单位创建作为服务生产经营管理的有效切入点，使政治文明建设、精神文明建设更好地融入公司改革发展，更加贴近实际、增强实效。这些思想教育如同丝丝细雨，滋润心田，潜移默化，提升素质，振奋精神。
江苏院有在职党员118人，党员的比重较大，他们重视抓好党建，坚持学习贯彻党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，带动了整个单位文明风尚的形成和提升。积极培育和践行社会主义核心价值观，通过道德讲堂（党员大家讲）等专题讲座、网络宣传、标语标牌等方式开展教育宣传活动，组织 “五个一”宣传展示：一本画册，一本《企业文化手册》，一个陈列室，一部宣传片《与江河共舞》，一套楼层宣传视频系统，展示了设计的精品工程、优质工程，优良企业文化和江苏水利设计人“艰苦奋斗，团结奋进，开拓创新，争创一流”的治水精神。
3.3.2读书朗诵会
3.4.4建设者之歌文艺演出1
党委定期开会研究思想政治工作，每年组织思想政治工作研究评选活动，每年组织“创建学习型组织，争做知识型职工”读书活动，向员工干部推荐和发放优秀学习书目，开展职工读书体会交流、读书朗诵会，形成爱读书、读好书的学习氛围。每年组织和参加各类职工文化体育活动，陶冶职工情操，丰富职工生活，做到寓教于乐。单位设有职工图书阅览室、职工之家活动室等职工文化活动阵地，设有8个文体兴趣小组，有文体活动骨干30余人，每年组织演讲征文、知识竞赛、建设者之歌职工大舞台演出、职工趣味运动会以及书画摄影展和各类文化体育活动。
赠人玫瑰手有余香
4.2.9世界水日关爱母亲河
4.2.2慰问困难党员
江苏院重视履行企业的社会责任，开展帮扶困难群体，文明共建志愿服务活动。开展扶贫助学、捐助残疾人、救助大病员工、捐助灾区等帮扶困难群体活动；开展支援乡镇建设的“三下乡”、城乡结对文明共建活动，支持秀美乡村建设。先后支持了江都樊川镇川北村、邗江区方巷镇、李典镇等乡村建设。最近与高邮市卸甲镇陈堡村、兴化市沈伦镇薛鹏村开展文明结对共建活动，帮助乡村水环境治理和文化建设。他们组织了一支由党员、团员组成的118人志愿者服务队，开展社区困难家庭慰问、困难职工帮扶、慰问抗战老党员、捐助灾区儿童、慰问武警、义务植树、义务献血、文明交通劝导等志愿服务活动。每年结合世界水日，中国水周开展“关爱河川，关爱自然”、“保护母亲河”公益宣传和环保行动，体现了水利志愿者的一份责任心和使命感。组织职工为2名白血病患者捐款约达70万元，挽救了1名患者的生命。这些活动既为社会发展注入了正能量，也使职工在文明志愿服务活动中受到潜移默化的教育和洗礼，这正是“赠人玫瑰，手有余香”，“积水成渊，积善成德”。
厚积薄发春华秋实
江苏院重视文明单位创建工作和保障机制，确保文明建设取得实效。单位制订和实施《政治文明、精神文明和企业文化建设考核办法》，考核办法中设有思想政治建设、职业道德、廉洁自律、企业文化、计划生育、社会治安综合治理、安全生产卫生环境等考核内容，年终采用百分制与部门年度绩效工资的15%挂钩考核，部门文明建设考核达不到90分，将扣发效益工资，考核达不到95分，将不能参加文明先进处室评选。年度考核动真碰硬，促使上下高度重视，体现了两手抓，两手硬。
近年来江苏院文明创建工作扎实有效，取得累累硕果。经营业绩不断攀升，营业收入、全员劳动生产率、人均工资性收入持续增长。多年来无重大质量、责任事故发生，无重大顾客投诉，实现顾客满意率、工程设计产品合格率、优良品率均达100%，一流工程、精品工程层出不穷。2015年以来，公司获得软件著作权授权5项，发明专利受理6项、授权2项，实用新型专利授权14项；多项工程设计获得了全国优秀水利工程设计金质奖、中国水利工程优质(大禹)奖等。江苏院获得了全国水利文明单位、江苏省文明单位、全国优秀水利企业、全国模范职工之家、南水北调东中线一期工程建成通水先进集体、江苏省五一劳动奖状等荣誉称号，实现了三个文明建设同步发展。
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