自19世纪末西方启蒙思想传入后，中国便逐步开始了多次急风暴雨式的猛烈抨击重男轻女、男尊女卑，力倡男女平等的思想启蒙和洗礼的政治运动。但在时下的中国，具有重男轻女思想观念的人和现象还依然大量存在着，越是经济文化落后的地区越严重，这究竟是为什么呢？下面，笔者试从历史的必然性和现实的可能性两大方面来加以简要分析。
一、历史的必然性
从历史的角度看，重男轻女思想的产生、发展和演变，与人类自母系氏族逐步过渡到父系氏族乃至后来的男权社会直至当今，都是同步相伴的。它在古代产生并能长期延续存在几千年，与那个时代主要靠体力劳动（男性较女性更具有体力优势）、以家庭（男性较女性更具有保障家庭安全的优势）为单位经营的农耕经济发展水平是基本相适应的。
随着人类逐步进入近现代社会，特别是工业化、机械化、自动化、信息化和智能化的推进，繁重的体力劳动逐渐被轻巧的手工操作和脑力劳动所取代，加上文化教育的发展，重男轻女的思想观念不得不因逐步失去其生存的根基而渐渐走向瓦解。
重男轻女的思想毕竟是一种延续了几千年的传统思想观念，要想彻底根除人们对某种事物或现象的认识，除了改天换地的革命式政治事件之外，从根本上还必须仰仗经济和文化科学的发展，那可就不是短短几十百来年或三四代人就能够完成的使命。
二、现实的可能性
1.从根本上看，无论城乡，目前我国的经济和文化科学的发展水平并不很高，在大多数行业领域仍然是男性比女性更具有明显的职业优势，这就直接导致男性的就业机会比女性更多、更广和经济收入更高。
另外，绝对不是歧视女性，由于男女性别和生理特点的差异，可以说男性除了不能怀孕生娃哺乳外，女性能从事的职业男性几乎都能，且不一定比女性干得逊色，如妇产科医生、护士，以及当今的小学和初中教育、超市收银员等职业，只是基于中国的传统观念或收入偏低等原因，大多数男性不愿选择而已。然而很多职业因为生理特点的原因女性却天然性的不具备优势，如最典型的就是重体力活。对于无权无势的普通老百姓来说，经济收入就直接决定了经济地位，而经济地位基本上是与家庭和社会地位成正比例关系的。
2.我国经济和文化科学水平发展最低的地区是农村，特别是偏远的山区，所以那里自然也就是重男轻女思想最严重的地方。因为那里古代社会的痕迹和影子最浓厚，而近现代的色彩最淡然。在创造物质财富和保障家庭的人身和财产安全方面，男性比女性具有更大、更多的优势，什么养儿防老、延续香火（传宗接代、祭祀祖先、姓氏问题）、财产继承等等，只是表面的托词而已。
而在城市，重男轻女的思想要轻得多。一方面是由于城市相对来说更文明，纠纷的解决方式一般多采用说理或寻求法律，而拳头时常只能一时得逞；另一方面，城市里，脑力劳动和轻巧的手工操作比体力劳动多得多，在很多工作岗位上，女性完全可以和男性一较高下。
3.当今中国女性在社会（并非家庭）中的地位仍然明显普遍低于男性的事实，让部分人很容易直观地产生男性似乎比女性更具有适合社会需要的优势的错觉。
尽管我国现在实现了男女同工同酬，并制定了妇女权益保障法，但由于多重因素的叠加，男人仍居于这个社会的主导地位。从中央到省、市级的主要政府要员（注意是“要员”而不是只负责执行和办事的普通“公务员”），再到基层单位的一把手，以及各企事业单位的具有一定决策权的大小领导者中，妇女占的比重很小。
在这种“男权社会”的大氛围下，很容易形成一些不利于女性参与平等竞争的社会风气，比如典型的烟酒文化。从而导致人们普遍对女性晋升为高一级领导职务特别是机关或企事业单位一把手不很支持、不很信任或持怀疑态度。
4.当今中国的部分女性及其父母自身仍在时不时地、无意识和不自觉地不断强化重男轻女的思想观念，但遗憾的是她（他）都自我认为是在极力争取、维护和扩大女权。
如在择偶时，与男性攀高枝侧重于追求自身未来发展平台明显不同的是，部分女性的最大愿望是能够实现攀“富”，奉信“干得好不如嫁得好”，实则是渴求被包养、不劳而获、坐享其成，而宁愿在物质上“下嫁”者寥寥无几。又如，部分女性怀孕生子哺乳期间即辞职不工作，有的甚至自此不想再找工作，非常乐意成为全职家庭主妇，经济上完全依赖于男性及其父母，甚至还要求丈夫另行“开工资”。再如，婚前主动抛弃男女平等观念，根本不明白“拿人的手短，吃人的嘴短”的道理，非要男方出多少彩礼，还“振振有词”地搬出一些“理所当然”甚至完全是自己都瞧不起自己（如“我嫁过去就成了他家的人，就托付给他了，为他家传宗接代……”）的荒诞理由。
此外，还有部分女性只想凭感觉，即使非常冷静时也不愿理性地去看待某些问题（也可能是受了一些毒鸡汤的影响），把一些完全错误的认识当作经典的公理。诸如，“你连多少多少万的彩礼都不愿出，说明你根本不爱我”（好像谁愿出此彩谁就在骨子里爱她？）；“家不是讲理的地方，而是讲情和爱的地方”（道理连在亲人之间都不允许讲还能指望在外人或陌生人群中去讲得通？），等等。这种我弱我有理，企图追求一些特权予以照顾补偿的理念，本身就是一种不愿自强、自立、自信的逻辑，只会让他人更加瞧不起，也只会降低自己的层次而绝不能拔高，还怎么去寻求与男人平等？
部分女性的这种把追求“特权”当作追求“平权”的理念，不但会自降层次，而且长此下去还会自我腐朽堕落，历史上魏晋南北朝时期的士族（世代把持享有朝廷文武高官厚禄的特权）、清朝的旗人（寄生特权），就是明证。
可以说，女性除了在怀孕后期、生子、哺乳初期（产后3~6月）、流产、重体力劳动、少数特别行业等，需要给予特殊政策照顾外，都应该与男人平等地履行义务和享有权利。
5.由于女性怀孕产子需要请孕产假的原因，部分用工单位特别是民营企业出于自身利益最大化的考虑，对女性入职就业很不积极主动，故意设置一些门槛尽量减少招聘女性，导致重男轻女思想观念的强化。
6.当今我国距离法治社会建成的目标还任重而道远。
结语：由母系氏族逐渐演变到父系氏族的历史可知，随着生产力、经济和文化的不断发展，当男女在各个领域的从业标准要求和收入基本持平的时候，重男轻女的思想观念自然会基本消失。
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