近日，新公務員法正式頒佈
！自今年6月1日起施行。新修訂的公務員法作了70幾處修改，由原來的18章107條調整為18章113條，增加6條，實質性修改49條，個別文字修改16條，條文順序調整2條。
新公務員法中乾貨不少：
調整完善了公務員職務、職級等有關規定，
增加了對公務員合法權益的保護......
為什麼要修改呢？官方是這樣回應滴~
貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的需要。習近平新時代中國特色社會主義思想明確了新時代黨的組織路線，對幹部工作提出了一系列新精神新要求，為公務員制度建設和隊伍建設提供了根本遵循，必須在公務員法中予以體現。
堅持和加強黨對公務員工作領導的需要。貫徹落實黨的十九大和十九屆三中全會要求，加強黨對公務員隊伍的集中統一領導，必須將堅持和加強黨對公務員工作的領導、黨管幹部原則等要求進一步體現到公務員法具體規定中。
深入推進公務員分類改革的需要。推行公務員職務與職級並行制度，是黨的十八屆三中全會確定的重大改革任務，經過一年多的實踐，試點工作取得明顯成效，制度設計切實可行，已經具備在全國範圍推開的條件。同時，幹部選拔任用制度、公務員分類管理、公務員聘任制改革等深入推進，這些改革成果也需要通過修訂公務員法進一步加以鞏固。
貫徹落實建設高素質專業化幹部隊伍決策部署的需要。黨的十九大和全國組織工作會議對建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍提出了明確要求，貫徹落實黨中央決策部署，需要公務員法提供更有力的法律保障，特別是需要針對公務員隊伍建設中存在的突出問題，採取有針對性的舉措，作出有針對性的規定。
本次修改有哪些亮點呢，小編帶你來看~
1、非領導職務改革
新修訂的公務員法把舊公務員法第三章章名“職務與級別”修改為“職務、職級與級別”，把“領導職務”、“非領導職務”的設置調整為“領導職務”、“職級”，實行職務與職級並行制度，職務與職級可以相互轉任、兼任。對綜合管理類公務員職級序列也進行了調整。
2、工作30年可提前退休
新公務員法第九十三條明確規定：工作滿三十年的，可以提前申請退休。此外，符合國家規定的可以提前退休的其他情形。
對於行政和事業單位工作人員，還規定離退休只要不超過5年的人，就可以申請退休，並由社保部門提前予以保障。這項政策不限制個人身份，即無論是公務員、還是普通員工、普通僱員還是臨時合同工。同時，工作年限沒有限制。只要個人的年齡低於離退休年齡不超過5歲，就可以申請提前退休。
3、加班有補助
新修訂的公務員法在獎勵原則、獎勵情形、津貼補貼、加班補助等規定中都調整增加了有關表述。按照公務員養老、醫療等保險與社會保險相銜接的要求，新修訂的公務員法對涉及公務員養老、醫療、工傷、生育、失業等保險待遇的規定作出相應修改。
新公務員法第八十二條明確規定：公務員在法定工作日之外加班的，應當給與相應的補休，不能補休的按照國家規定給與補助。
最後，讓我們一起來看這次公務員法有哪些具體變化~
（向下滑動閱讀全文）
（綜合人民日報、北京日報、北京青年報等）
主編：唐嘉藝
實習生：安子玥
※
大家都在看
閱讀更多 網連中國 的文章
