近日，新公务员法正式颁布
！自今年6月1日起施行。新修订的公务员法作了70几处修改，由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。
新公务员法中干货不少：
调整完善了公务员职务、职级等有关规定，
增加了对公务员合法权益的保护......
为什么要修改呢？官方是这样回应滴~
贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要。习近平新时代中国特色社会主义思想明确了新时代党的组织路线，对干部工作提出了一系列新精神新要求，为公务员制度建设和队伍建设提供了根本遵循，必须在公务员法中予以体现。
坚持和加强党对公务员工作领导的需要。贯彻落实党的十九大和十九届三中全会要求，加强党对公务员队伍的集中统一领导，必须将坚持和加强党对公务员工作的领导、党管干部原则等要求进一步体现到公务员法具体规定中。
深入推进公务员分类改革的需要。推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务，经过一年多的实践，试点工作取得明显成效，制度设计切实可行，已经具备在全国范围推开的条件。同时，干部选拔任用制度、公务员分类管理、公务员聘任制改革等深入推进，这些改革成果也需要通过修订公务员法进一步加以巩固。
贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署的需要。党的十九大和全国组织工作会议对建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提出了明确要求，贯彻落实党中央决策部署，需要公务员法提供更有力的法律保障，特别是需要针对公务员队伍建设中存在的突出问题，采取有针对性的举措，作出有针对性的规定。
本次修改有哪些亮点呢，小编带你来看~
1、非领导职务改革
新修订的公务员法把旧公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，实行职务与职级并行制度，职务与职级可以相互转任、兼任。对综合管理类公务员职级序列也进行了调整。
2、工作30年可提前退休
新公务员法第九十三条明确规定：工作满三十年的，可以提前申请退休。此外，符合国家规定的可以提前退休的其他情形。
对于行政和事业单位工作人员，还规定离退休只要不超过5年的人，就可以申请退休，并由社保部门提前予以保障。这项政策不限制个人身份，即无论是公务员、还是普通员工、普通雇员还是临时合同工。同时，工作年限没有限制。只要个人的年龄低于离退休年龄不超过5岁，就可以申请提前退休。
3、加班有补助
新修订的公务员法在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求，新修订的公务员法对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。
新公务员法第八十二条明确规定：公务员在法定工作日之外加班的，应当给与相应的补休，不能补休的按照国家规定给与补助。
最后，让我们一起来看这次公务员法有哪些具体变化~
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（综合人民日报、北京日报、北京青年报等）
主编：唐嘉艺
实习生：安子玥
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