在职场上人们往往会有这样的感觉，说话圆滑左右逢源的人往往人际关系好受大家喜欢。
事实上，有些情况是如此在职场上这样的外向性格是在某些方面的吃的开，但是人脉的本质上是一种交换，中国的老话讲叫礼尚往来，人们在人际交往当中更看重的是你的人品和能力。
如何你能力不强，在怎么结识别人其实也没什么用，建立的都是无效的人脉。
如果你是内向的人请做好这三件事情，你的人脉资源并不比外向人差。
1.建立自身的优势
在人际交往当中，人们对于交往的对象都会有一个到两个初步的印象。比如说有的人就非常的热心肠，人也勤快特别的好。还有的人就是比较闷，喜欢独来独往，不爱说话大家都觉得此人不好相处。其实都可以通过一些小事对一个有一个初步的评价。
那么对于内向的人也是一样的，你可以根据自身的优势建立起自己的标签，比如说自己办事比较细致，有耐心。有了这样的印象，当工作当中需要你的时候，就会想到你，你就可以展现自己，对方也认可了你的价值，自然人际关系就建立起来了。其实机会都是自己争取来的，怎么争取，就是要给大家一个比较突出的好印象。
2.做人要低调，做事要高调
职场如战场，职场上既需要互相帮助同事也存在着竞争，可以说在职场当中竞争无处不在，《道德经》上讲，“不争为争”。什么意思就是告诉人们在平常做事的时候不要那么激进，让同事感觉你充满了敌意，做人一定要谦虚谨慎，但是做事一定要认真负责，一丝不苟。你不争就会减少竞争对手，就会减少被穿小鞋的机会，从而保存实力。做事认真负责修炼内功，当有机会时瞬间抓住，一鸣惊人达到做事高调的效果。
3.做人要有底线
内向的人总是给人一种好说话的印象。好事有时候就是轮不到你，麻烦事总能找到你，虽说吃亏是福。但是有些人往往利用你这种不会拒接别人的弱点。所以说不是什么事情都要答应对方，如果是领导交办的事情那尽量是要答应的，如果是品格不好的同事，那最好还是要委婉的拒绝的，毕竟对方脸皮厚被拒绝个一两回其实也无关紧要。
做好这3点我想内向人即便是语言表达能力差，但是在人际交往当中也不会差。
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