生活中，性格内向的人都是平常不易表达自己的情感、沉默寡言、不苟言笑的人。可以说这种性格的人很难有较好的交际，并且交际圈小。还有一类人，就是老实人，这种人很善良、诚恳。但是，我们要记住：“人善被人欺，马善被人骑。”人太老实就容易被人欺负。
那么，像这样又老实、性格又内向的人，在单位不被重用，该怎么办呢？告诉你这3点，让你成为老板的红人！
一、要正视自己，乐观对待生活。
性格是经过长时间才能形成的，也很难改变，因此我们首先要做到正视自己。有这样一个小孩，自小性格就比较内向。但是，他自己并不知道。直到有一天，他在老师给他的评价中看到了这个词，这时候，他自己不懂这个词是什么意思。只听到同学们说这个是不太好的词。此后，他就一直记着这个词，内心还时不时的暗示自己，别人不喜欢我这样的人。
从此，他不敢跟人说话了，独来独往。等到长大后，才慢慢懂得性格内向其实也没什么，这样的人也是有自己的优势的。因此，我们要正视自己，乐观地对待生活。不要封闭自己，这样别人才会和你交往、喜欢你！
二、要学会和老板沟通。
我们不要在心里就给自己一个错误的设定，老是觉得自己是一个不善于沟通。我们要学会勇敢地迈出第一步。还有，要想有好的沟通效果，就要学会去了解上司，了解他们的兴趣爱好、为人处世以及工作方式。如果你学会了与老板沟通的技巧，那么你和老板的关系就越来越密切了。
三、抓住机会，博得上司赏识。
一个性格内向的人，要想获得上司的赏识，一定要抓住机会大胆地表现自己。内向的人往往认为过分出风头是卑鄙的行为，不愿意表现自己。而这样只会让自己丧失更多的机会，不被老板重用。因此，我们要敢于抓住每一个机会！
其实，要知道，老板不是因为你性格内向、老实，才不重用你，只要你能发挥好自己的优势，成为一个好帮手，老板自然会重用你的！
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