最近，又因为薪资问题引发了争执事件：江西的熊小姐，觉得她的工资数额不正确。在员工群里被踢出后就了，熊小姐说，她的原本是月薪是3千，但是11月发薪水的时候，公司只支付了她1680元。这里发生了什么？
熊小姐说：“一开始，我我是团队经理。月薪每月保证3千元。当发工资时，我一眼就能得到1680元。之后别的员工重新补发了，但是我的还没给我发，我就说了一句脏话，之后他们就不给我补发，就在同一天还把我解雇了，而他们也把我踢出群了。“
“为什么不给她重新发呢？因为她在小组中用脏话骂人，因为那句话，刚好被我们的老板发现，然后老板她觉得这个人的素质还不够，所以就不给她重新补发。”该公司的同事回答说。
该公司的财务人员还表示：“我已经在11月底告诉过你，并明确告诉过你，你的不符合标准，11月必须以业务员（薪水）为基础。”现在，熊小姐已申请劳动仲裁。
有网友认为这个熊小姐并没有错。这是公司的问题：“难道拿自己努力的报酬，还要低声下气的吗，自己辛苦赚来的血汗钱，不给发，气愤之下骂人也是他们先有的问题，按时发工资不就不会有这样的问题了？”，“是公司领导人品有问题吧，说3000元，结果是却以这种荒唐的借口，扣人家那么多钱，说到头还是老板还不按时发工资引发的问题。”
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