关于初入职场，因为怕挨骂而明哲保身。如果说大学生进入厂矿企业后：趾高气扬、目空一切、“大事做不来,小事不会做”是不少有识之士已意示到了，这是真话,我也担忧。但也只能管住自己的学生不重蹈覆辙,其它的学生无能为力,只好三三缄其口.既然你开了先河,我就回答一二,望考虑：
1所谓的素质高是笼统概念,你叫谁来回答哪个人在哪一方面素质高,都沉默了.为什么?社会不需要循规蹈矩,谨小慎微的人,尤其厂矿企业需要脚踏实地,勇于开拓,大刀阔斧,真干实干的人,浮躁而虚空,消极而怠惰，保守而不上进，从来 不能为企业创造利润.
2如何克服其懒惰，约束其任性，改变其自私观念，达到勇于负责任，不狂妄浮躁是企业乃至社会的课题。就一个学校与一个地区的改观,收效甚微,但我们 不能熟视无睹，司空见惯,让这种现象成为常规.
3根源在于孩子们的家庭教育、学校的学习培养、综合素质没有与社会需要挂勾，人生观,价值观,世界观都有待纠正,这是系统工程,要全社会形成共识,不是短时期内能改观的，要立竿见影真是痴人说梦.我懂得,也在网络上提出过建议,收效甚微.
4国家形势日新月异,思想观念与时俱进,建设成果蒸蒸日上，而初入社会的劳动者给社会各群体带来了压力,这样的凄惨的现象不是你一个人看到了,你说下一代的培养迫在眉睫,国家相关部门也三令五申在整改,但刚入社会的劳动都心理素质很差，不会让良好的习惯如影随形也是事实,要有一个过程.
5谁都知道:"如果不加以改善，确实是令人堪忧的一代."是事实.但宏观调控要的是具体执行,意识到下一代的饱食终日,无所事事,胸无大志是痛苦的.但我们不能绝望，毕竟改革开放后,物质条件的整体提高对现在孩子的不良作风形成有很坏的促进作用,但我们 不能一叶障目,不见泰山.如实而言,追求上进,诚实守信的孩子也不在少数.
6对以上剖析;我认为
1)初入职场;因为对环境不熟悉，都要有一个适应的过程,对身边的人和事也有一个认识的过程，不耻下问是好的作风,如主动去查资料了解，向老同事请教,积极勇敢地从事实践能获得真知灼见,只有真抓实干才能尽快适应职场生活。
2)要谦虚谨慎,戒骄戒躁,维护好与同事的关系，对任何人要怀有一颗感恩的心,对处理任何事要有诚实的态度只有实事求是,一切从实际出发才能茁壮成长,才能立于不败之地。
3)现实的世界,真实的生活,要有血性有原则有界限.敢于为正义而牺牲,勇于为原则而抗争,不能因形随俗,随波逐流.永远不同流合污失去做人的立场.
人生是漫长的旅途,由娇嫩走向成熟要付出艰辛的实践与艰苦的劳动.这个过程有痛苦有快乐,只要不放弃梦想,前行中接受砥砺,不忘实心而坚持不懈,悲欢离合的人生路定会让你走出一路繁花,所以,何必叹息与流连呢?拒绝徘徊,大声呐喊吧.
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