“首先，要检查顶板底板的支护情况、液压支架的接顶状态；其次，要动态观察顶板情况，控制煤机割煤速度与移架方式，根据煤层层位情况及时撇底挑顶，控制顶板超高……”山东能源枣矿集团柴里煤矿综采二区班前会上，采煤机司机赵永伟正在描述岗位标准作业流程。
今年以来，该矿扎实推动安全防线关口前移、管理重心下移，把岗位标准化作业流程作为减少职工不安全行为和提升安全质量管理、实现本质安全的重要途径。他们采用每班流程不学不放过、每班考核不合格不放过、随机抽查不合格不放过原则，全方位、全人员、全过程严格执行岗位标准作业流程。
“我们牢牢抓住标准化作业这一工具，持续提升员工掌握标准、应用流程、安全作业能力，从而达到员工在现场一次做对，以杜绝三违、减少浪费、提高效率。”该矿安监处处长杨明说。
为推动职工全员学习，该矿推行“线上+线下”“理论+实操”相结合的精准培训模式，利用手机APP“柴煤e课堂”和日常岗位技能培训，向不同专业、工种和岗位人员推送岗位标准流程内容，以便职工见缝插针学习。
各采掘区队结合工作实际，制作了采煤机司机、综掘机司机、支护工等工种岗位标准化作业流程PPT。在班前班后会上，安排操作熟练的职工带领大家模拟演练。
“值班人员每天检查职工上一天学习记录情况，并在班前会通报。对记录不全或记录不规范的每次给予50～100元罚款，坚决做到不学流程不放过。”该矿综采二区党支部书记马井怀介绍。
供电工区在班前会组织职工学习岗位作业标准流程，其值班人员随机检查职工上一班的标准作业流程学习情况，并将结果与工资考核挂钩奖罚。该区队井下电钳工张开运说，公开公正的考核奖罚机制提高了大家的能动性，增强了熟记岗位标准流程的压力感。
监测队为让岗位标准作业流程在实际工作中严格执行，其跟班区队长联合跟班安监员在工作过程中流动“执法监管”，进行实操考核。对操作不规范的，立即制止并现场考问流程内容，通过以查促学提技能。
据了解，该矿通过“三不放过”标准化作业精准落地，有效降低了职工“嘴快手拙”现象，解决了标准化作业落实的“最后一公里”。今年以来，职工不安全行为发生率同比下降26%。
“我们下步还将纵深推进全层级自主管理，坐实标准化作业，规范现场作业标准，不断提高现场职工作业安全系数，确保矿井实现本质安全发展。”该矿矿长李文说。
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