“首先，要檢查頂板底板的支護情況、液壓支架的接頂狀態；其次，要動態觀察頂板情況，控制煤機割煤速度與移架方式，根據煤層層位情況及時撇底挑頂，控制頂板超高……”山東能源棗礦集團柴裡煤礦綜採二區班前會上，採煤機司機趙永偉正在描述崗位標準作業流程。
今年以來，該礦紮實推動安全防線關口前移、管理重心下移，把崗位標準化作業流程作為減少職工不安全行為和提升安全質量管理、實現本質安全的重要途徑。他們採用每班流程不學不放過、每班考核不合格不放過、隨機抽查不合格不放過原則，全方位、全人員、全過程嚴格執行崗位標準作業流程。
“我們牢牢抓住標準化作業這一工具，持續提升員工掌握標準、應用流程、安全作業能力，從而達到員工在現場一次做對，以杜絕三違、減少浪費、提高效率。”該礦安監處處長楊明說。
為推動職工全員學習，該礦推行“線上+線下”“理論+實操”相結合的精準培訓模式，利用手機APP“柴煤e課堂”和日常崗位技能培訓，向不同專業、工種和崗位人員推送崗位標準流程內容，以便職工見縫插針學習。
各採掘區隊結合工作實際，製作了採煤機司機、綜掘機司機、支護工等工種崗位標準化作業流程PPT。在班前班後會上，安排操作熟練的職工帶領大家模擬演練。
“值班人員每天檢查職工上一天學習記錄情況，並在班前會通報。對記錄不全或記錄不規範的每次給予50～100元罰款，堅決做到不學流程不放過。”該礦綜採二區黨支部書記馬井懷介紹。
供電工區在班前會組織職工學習崗位作業標準流程，其值班人員隨機檢查職工上一班的標準作業流程學習情況，並將結果與工資考核掛鉤獎罰。該區隊井下電鉗工張開運說，公開公正的考核獎罰機制提高了大家的能動性，增強了熟記崗位標準流程的壓力感。
監測隊為讓崗位標準作業流程在實際工作中嚴格執行，其跟班區隊長聯合跟班安監員在工作過程中流動“執法監管”，進行實操考核。對操作不規範的，立即制止並現場考問流程內容，通過以查促學提技能。
據瞭解，該礦通過“三不放過”標準化作業精準落地，有效降低了職工“嘴快手拙”現象，解決了標準化作業落實的“最後一公里”。今年以來，職工不安全行為發生率同比下降26%。
“我們下步還將縱深推進全層級自主管理，坐實標準化作業，規範現場作業標準，不斷提高現場職工作業安全係數，確保礦井實現本質安全發展。”該礦礦長李文說。
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