很多人都有過這樣的經歷，用橡皮去除錯別字時，往往會留下斑斑痕跡。鉛筆字還好說，如果是鋼筆字，就更難以對付。這時候就需要消字靈，不但擦得乾淨，還能“治百病”。
糾治當下人人喊打的“痕跡主義”，也要少用“橡皮擦”，多用“消字靈”。
“現在‘痕跡管理’比較普遍，但重‘痕’不重‘績’、留‘跡’不留‘心’。”痕跡管理要求“有圖有真相”，為的是將來有“跡”可循、有“據”可查，有利於梳理工作、優化思路、總結經驗。
然而，“痕跡”後面一旦加上“主義”兩個字，演變為“痕跡主義”，就變了味、走了調，讓基層疲於應付、苦不堪言。
一些戰士說，“最煩的事”就是休假歸隊補各種筆記，有時要忙上三五天。一個指導員講，有的檢查組來了往往不問幹得怎麼樣，就看記得怎麼樣，教案有錯別字，戰士筆記沒記全，就說教育沒搞好。
一些部隊領導也反映，上級檢查往往是各查各的，動不動就要求專題組織、專項記錄，本來可以合併的事項，也要集中議、分開記。看筆記、看影像、看臺賬、看材料，似乎成為一些單位檢查考核的“標配”。
“痕跡主義”現象普遍，危害甚烈。一方面，基層工作千頭萬緒，為了寫方案、做記錄、補筆記、製表格不得不“五加二”“白加黑”，浪費時間、耗費精力、荒廢主業，辛辛苦苦不打糧食。
另一方面，“上有所好，下必甚焉”，個別單位為了“投上所好”，只顧形式、不重內容，專以留痕為目的應付檢查，各類材料一應俱全。“矜偽不長，蓋虛不久。”
檢查是把鐵尺子，如果評判方式不對頭，“頻道跟著檢查換，部隊隨著檢查轉”，很容易把方向搞偏了、把作風搞壞了、把人心搞散了。
痕跡主義的“蔓”在基層，“根”在機關。機關用官僚主義指導，基層就會用形式主義對付，最終必然衍生痕跡主義。整治這一頑疾，問題的關鍵不在於工作留痕本身，而要從思想上析原因，從機制上找對策，從問責上嚴紀律。全面從嚴、雷霆出擊，就要用“消字靈”，挖根斷秧，問題清零；莫用“橡皮擦”，雨過地皮溼，治標不治本。
善除惡者察其本，善理疾者絕其源。
“消字靈”到底靈不靈，取決於治“本”的力度和絕“源”的決心。“道私者亂，道法者治。”建章立制是解決問題的根本之舉。
檢查考核頻率過高、多頭重複，黨委就要切實“統”起來、“管”起來，該分流的分流、該合併的合併、該取消的取消。同時，要讓制度規定帶“電”，誰以“痕跡”論英雄，就打誰的板子；誰拿“痕跡”當實績，就動誰的位子。
“天空沒有留下鳥的痕跡，但我已飛過。”只要切實斬斷痕跡主義的尾巴，重“痕”更重“跡”，留“跡”更留“心”，就能把基層官兵從“多務、他務、奇務”中解放出來，排除干擾、全力備戰。
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