Cathyzys
老板有暴力倾向，但他并不是蛮不讲理之人，于他自身而言，不发提成，肯定知道是理亏，哪怕再蛮横的人，也不敢乱来。
说说我的经历吧，我做过一段时间的业务员，老板答应只要达到要求，就给多少提成。其实，现在回过头来看，就是忽悠人，给你画一个大饼，要你卖力干活。很多情况下，是达不到他的要求，可我竟然出于意外地达成了，这时老板有开始一套说辞了，又开始忽悠了。
我也是明白了，老板是个小老板，说话不算话也是常有的事情，我跟他理论，你说不过他，毕竟他见多识广，加上他那三寸不烂之舌，总是能自圆其说，最后的结果，我放弃了说服他，但我并没有放弃不要提成，自己辛苦干出来的，怎么能白白不要。
我想了个办法，在朋友圈吆喝，把老板不给提成做出个图片，当做自己的头像，发布说说各自诉苦，就差一步把他说成黄怀仁了。
由于圈子不大，朋友圈的人都认识我这个老板，老板碍于面子，只好兑现承诺，给我相应的提成，拿到提成后，我也离职了。
从中我想明白了一件事，跟这样言而无信的老板做事，非常不值得，且不说忽悠，就是你应得也不愿给你，舍不得钱的抠门老板，不是好老板。
通过我的讨薪之路，或许你可以窥探其中一些门路，不要试图说服老板，你永远都说服不了不想给你钱的人，你得换个法子，不要跟他有正面冲突，哪怕他有暴力倾向，也没地方施展，只能一个人干着急，隔着屏幕生怒火。
你试着挑动众人的情绪，利用他们来帮你实现目的，这招叫借力，想必每个老板都怕众人的力量，毕竟他是要用人替他做事的，等到他口碑搞臭了，他也自然离死不远了，孰轻孰重他自会权衡，比起你的那点提成，他公司的整体运作更为重要。
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