Pinkyo
你分享的图片中已经很明显的表现出了孩子在调皮。
满地可爱的孩子都在睡觉，而有两个孩子不在睡觉，即使不在睡觉的话，如果不做出声响，我想老师也不会体罚他的，当然体罚是不对的，这一点是可以确定的。
所以说这位老师的做法非常不好，因为这样的话让更多的孩子也睡不着觉，影响了其他孩子的休息，起到了相反的作用。
在这儿老师使用的工具可能是不太好，不要用课本，也不要用手去打孩子，如果有足够耐心，我可以想象的出来，还是有办法来哄孩子睡觉的。
另外一个方面，这反映了幼儿教师的素质亟待提高，毕竟孩子是家长的心投入，这个年龄段的孩子对于自己所犯的错误，根本就没有正确的认知，通过打骂这种方式来纠正孩子错误的方法，本身就是一种错误，我们应当和这个年龄段的孩子多哄一哄就可以了。
当然家长朋友也没有必要上纲上线，孩子批评批评就可以，那么老师出现这种情形之后也不要开除人家的工资，直接就是批评，再教育提高教育教学方法就可以了。
当出现这种矛盾的时候，家长朋友和老师之间也不要搞那些虚圈套，逼着人家道歉，让人家颜面尽失。实在是没劲。
这也反映了幼儿园管理上的疏忽，严格上讲这种责任应当在幼儿园的管理层，对于打骂孩子，体罚，轻微体罚孩子，这些幼儿园的管理上都是禁止的，所以说我觉得幼儿园还应当加强管理。
幼儿园的老师在处理这个问题的时候，最后建议一下有很多种方法，没有必要采取这种极端的方法。
您的孩子在上幼儿园中遇到过哪些让人糟心的事，我们一起来分享一下。
杜宜城老师
私立幼儿园老师因为孩子不午睡，拿书本打孩子的头部和手心，类似这样的事情在近几年时有发生，发生这样的事情，既令人痛心，更值得反思。
为什么会发生这样的事情？
可以从几个方面来进行解读和思考。
老师为什么控制不住自己，要去打孩子？
1、对于绝大多数幼儿园来说，在传统教育的观念看来，把孩子送来幼儿园上学，首先需要学习、掌握的就是遵守纪律、服从老师的指令，从图片中隐约可以看出来这几个孩子应该不是年龄太小的孩子，多半已经上了有较长时间的幼儿园了，正常情况下，孩子应该对于幼儿园的纪律已经很熟悉了，也应该可以很好的配合老师的要求，午睡期间，应该能够较好的配合老师要求，这几个孩子挨打，多半是在睡觉时间说话、聊天、干扰旁边的小朋友，甚至可能在睡榻上蹦蹦跳跳，这很可能成为引爆老师情绪的最初原因。
2、很多城市因为人口越来越集中，小学、幼儿园的入学压力日渐增大，很多幼儿园的班级都存在超员的情况，孩子多，老师编制有限，老师的工作强度大，长期高强度工作，情绪容易紧张、烦躁，一旦遇到孩子不听话、不服从管教的情况，有可能出现情绪失控的状况。我女儿当年进公立幼儿园的时候，一个班的标准编制是30个孩子，等到幼儿园毕业的时候，增长到40个孩子了，老师的人数却没有变化。
3、幼教老师是一个很辛苦的职业，每天早上7点多到幼儿园开始上班，一直工作到下午5点半到6点左右等孩子全部被接走了，才能开始收拾教室准备下班，说实话，真的很辛苦。而且3-6岁的孩子，自律性、自理能力、纪律性等多个方面都不足，需要老师花费大量的时间精力照管孩子，而且现在的幼儿园，基本上师生比至少在8：1以上，很多幼儿园都需要1个老师照看10个以上的孩子，这样的工作强度，老师非常容易疲劳，也只能指望着中午孩子午睡的那两个小时，能够轮流休息一下，一旦有孩子在午睡时间不睡觉甚至互相打闹，影响其他孩子的午休，让老师的午休泡了汤，你说老师怎么能不生气呢？毕竟，老师也是人，不是神。
4、虽然我们都知道对待孩子要有耐心，要态度和善，但是，扪心自问，在孩子顽皮不听话的时候，能有多少家长能够耐得住性子跟孩子好好说道理、不会惩戒孩子的？自己亲生的娃都不一定控制得住自己的脾气，你让一个老师对别人家的孩子能有多大的耐心？
5、现在很多幼儿园，尤其是价格相对中档偏低的私立幼儿园，录用了大量年轻的“幼师”，这些“幼师”一方面综合素质水平、专业知识很有限，甚至不一定是幼师专业毕业的学生，另一方面因为年轻，没有长年照管孩子的经验，缺乏资深幼师所具备的耐心、专业知识和各种情况的处理经验，而且这类“幼师”的薪酬水平低，职业忠诚度、工作稳定性和心态都存在很大的问题，这种状态下，能坚持上班就不错了，你还指望这些年轻的“幼师”能够多么有爱心和耐心？
6、老师也会心存侥幸，摄像头虽然有监管、威慑的作用，但是对于绝大多数家长来说，可能也就开学那会有点新鲜劲，没事看一下视频监控，看看孩子们在干什么，等到1、2个月之后，新鲜劲过了，视频也就没几个人看了，而且中午午休时间，孩子要休息，家长也要午休啊，会有家长看监控吗？就算看监控，刚好就看到我打孩子了？这种侥幸心理作用下，也会让老师产生有恃无恐的心态。
孩子有错吗？
孩子没错。确实有一些孩子从小就没有午睡的习惯（比如元宝爸爸小时候就这样），而且孩子天性好动，你让他什么都不干的躺在那里，睡不着，又不能说话、不能坐、不能站、不能走动，那种约束感，对于4、5岁的孩子来说，太难受了。
对于这类没有睡觉习惯或者睡不着的孩子，为了不影响其他孩子和老师的休息，完全可以带到独立的活动室，让孩子们看书、玩玩具，前提是不要发出大的声音，不影响到午睡的同学和老师就好了。
孩子又有错。一般而言，老师的正常管教很难上升到身体接触、体罚、惩戒的程度，如果孩子对于老师的管教不听从、回嘴，甚至出现辱骂老师的情况，很难说老师还能够有足够的耐性控制住自己的情绪，毕竟，总有一些孩子，因为从小受到家长的影响，满口的脏话，不尊重老师。
家长在这件事情上有没有反思？
送孩子去幼儿园，不应该仅仅只是找一个看护孩子的地方，更应该让孩子在幼儿园的集体生活中学会基本的规则、礼仪，遵守纪律，服从管教，毕竟幼儿园是孩子走入社会迈出的第一步。
任何时候，学校教育和家庭教育都应该是并重的，如果家长平时在家里宠溺孩子，不给孩子定规矩，任由孩子使性子，这样的家庭培养出来的孩子，将很难融入幼儿园和学校的集体，即便你希望幼儿园的老师能够帮你改变孩子的性情、扭转习惯，如果家庭教育做不到位，那一切努力都是白费的。
如果没有发生这次老师打孩子的事件，家长会不会了解到孩子在幼儿园期间的表现呢？会不会意识到孩子身上可能存在的问题，以及由此折射出的家庭教育缺失的问题呢？追责，不仅仅要追老师的责，更应该追家长的责。
幼儿园有责任吗？
每次出现这种这类“幼儿园虐童”的事件，当时的幼儿园往往会选择把自己摘的一干二净，说这是个别老师的素质问题，已经做了辞退处理等等，这样的做法，或许可以在一定程度上平息家长的怒气，但却遮盖不住幼儿园这个经营主体应负的责任。
幼儿园不同于其他商业经营机构，虽然带有商业属性、有经营压力和营收的目标，但是幼儿园更应该是一个有爱心、有责任心的福利机构，这样的机构，首先应该考虑的是如何培训优秀的幼师，为孩子营造健康安全的成长环境，而不是只想着如何节省开支，如何挣钱。
现实的情况却是幼儿园为了节省开支，增加收入，录用资质不全的实习老师，甚至是没有任何相关教育背景和从业经验的假“幼师”，滥竽充数，最终毒害的是我们的孩子。
师资、师德的问题，如何改善和解决？
虽然这么多年来，各方面都在呼吁要加强师资力量的投入、加强师德师风的建设，但是现实情况却不如人意，教育变得越来越昂贵，动辄几千元一个月的托管费，却换不来优秀的老师和让人安心的幼教环境，各种负面事件时有发生，这种现状下，让大家如何对幼教这个行业建立足够的信任感呢？
舆论的力量，会导致我们的教育走向何方？
这些年随着自媒体的发展，个体意识的提升，舆论的力量变得越来越强，只要发生和幼儿园、学校有关的事件，就很容易变成舆论的焦点，而且矛头往往会指向学校和教师，让老师和学校承受了莫大的压力。在这种压力下，老师不敢随意的管教学生，学校也尽量限制孩子的活动空间，以免造成意外的伤害，这样的做法，虽然保护了学校和老师，却给孩子的成长带来了太多负面的影响，而这样的现状，舆论、社会、家长又该承担多少责任呢？
在这样的环境下，我们的教育，该走向何方？又会走向何方？
元宝爸爸聊育儿
幼儿园孩子们在午睡的时候被老师打头部大手心。要么是老师记恨孩子老给自己找麻烦而采取的报复性行为，要么就是老师心理有问题。
针对这两点我们可以采取以下措施，相信这种现象应该会得到很大改善。
1.提高教师行业门槛。不一定是学历上的约束，或许可以给老师设定较长的“试用期”用来观察她的表现是否适合从事教育工作，也让幼儿园老师们明白自己这份工作来之不易应该好好珍惜。
2.加大惩罚力度。打骂孩子是条红线，不能轻易越过，否则采取取消其教育资格等惩罚。让老师在动手前仔细想想，为一时冲动丢掉饭碗到底值不值。
3.对于合格的优秀老师而言，提高工作福利。从工资到日常待遇都加大力度补贴，老师工作有了动力和幸福感自然会更加耐心对待孩子们。
4.定期对幼儿老师群体进行心理考核测试，不通过者不得继续从事教育活动。以免发生类似悲剧。
5.家长们在家里也要给孩子进行有效的家庭教育，好好跟孩子沟通尽量不要给老师添麻烦。家长也要定期跟老师沟通孩子在学校的情况，有异常及时处理。
相信绝大多数老师都是怀揣着一颗善良的心来教育孩子的，但是同时也存在一些“心术不正”的老师借学生来发泄自己的负面情绪。对于好的老师我们要懂得感恩，对于“心术不正”的老师，我们要坚决打击。
相信做好以上几点后，在不久的将来，我们的孩子一定能在爱和温暖中成长。
侃侃育儿说
由于幼儿园的小孩午休时不午睡而遭到老师体罚，打头部、打手心。我可以很肯定的说，老师的做法是不对的，更何况打的还是头部，万一出事了呢，怎么办？
老师殴打小孩的事件时有发生，就算我们的老师受了再大的委屈，也不能拿小孩出气呀！毕竟家长花了那么多的钱送来幼儿园，是让我们好好教导教育孩子的，而不是来受打的。
老师打小孩的原因无非就是:工资低，压力大，小孩不听话，老师素质差。工资低压力大，我们可以跟园领导调节。小孩不听话，我们想可以办法去哄而不是去打。有些老师的素质是比较差的，希望幼儿园在招聘的时候要适当的提高门槛，擦亮双眼。
幼师本来就是一个很累的职业。从早上七点多忙到晚上六点。回家后，还要时不时的回应家长微信群。中午难得有两个小时的休息时间，却因为两三个小孩不睡觉而泡汤了。
几个小孩不睡觉，又讲话的话，肯定会影响到其他小朋友睡觉，这时老师就更难以管理，更不能休息了。有些老师的情绪就会瞬间的爆发出来，难以控制。
有时候我们的家长在家里边带一两个小孩都不一定做到心平气和，甚至是竭斯底里的怒吼。那我们的老师还带几十个小孩呢？所以有时候也请家长多体谅体谅我们的老师，不要动不动就是:我要告你。
当然了，老师打小孩就是不对的。那么在小孩不听话的时候，我们可以想办法去哄，实在哄不到了，我们再请他去坐小板凳。
相信我们的老师，总会有办法去哄好这些可爱的孩子。你有什么办法呢，不如分享，让我们一起来学习学习吧！
幼儿我最棒
李尔勋1
这个问题我用几个事例来说明，本文只代表个人观点。
客观的角度，不针对问题中图片。
请注意热评第一标明了是私立园，不同的园教师也不同。
角度一:午休时间，该睡觉了，孩子们都陆续的钻进被窝，有个孩子不会脱外套，老师说我来吧。这时另一个老师让她递一下资料，她把资料越过幼儿的头顶递过去了。第二天，有家长举报老师打孩子，说是幼儿亲口说的，还给出了照片。这个事例我们先不说幼儿是如何亲口告诉家长的，我们可以确定的是老师没有打孩子，照片是个误会。那么，有两种可能，家长说谎，如果家长没有说谎，那么幼儿说谎这个观点也是成立的。孩子最初认识世界，不能够将现实和幻想分清楚。混淆想象与现实有积极的一面，如有的幼儿会说我们家养了只超可爱的熊猫，这种就会增加想象力，活跃思维，增加好奇心，提高创造力。但也有消极的一面，幼儿会把幻想和现实混淆说出来。但幼儿并不知道这是说谎，也不知道什么是幻想，什么是现实。
角度二:午休时间，该睡觉了，可是班里的孩子一个个吵的不可开交，乱乱的，很多幼儿不会脱衣服，老师一个一个的帮幼儿脱衣服。刚才另一个老师被临时叫去开会了，班里只有一个老师，有个幼儿不仅不睡觉，还在教室里乱跑，一个小女孩让他睡觉，他还过去打了那个小女孩，小女孩的脸被抓破了。小女孩的哭声让老师心烦意乱，随手拿着书就打了男孩，男孩没有哭，但是安静了不少。老师让他站到墙边反省。第二天，家长举报老师打孩子，并体罚孩子，还有视频。
老师的角度:有些家长看到片面的图片，视频可能会进行举报，但也不乏有些家长直接拿着武器冲进园里打伤老师，这样的事例不在少数。这就不是如何审核师德的问题，而是要如何审核公民素质的问题了。即使是事例二中老师是打了幼儿，但也事出有因。园里会定期对教师进行考核，教师的身体以及心理健康进行审核。那么，排除了精神疾病，老师为什么会无缘无故的打孩子？
家长的角度:在看到这些视频的时候，快要气炸了，凭什么孩子要被打？最近幼儿园虐待儿童频繁上热搜，老师打孩子，威胁孩子的事不在少数。家长一般是身体健康，心理健康，排除控制不了脾气，精神疾病，以及素质低俗。那么，如果不是因为孩子受了委屈，为什么家长会打老师，举报老师。
所以，问题的本质在哪？
首先，无节制打孩子，把孩子打伤的老师毕竟是少数，拿着武器冲进园把老师打伤的家长也是少数。并不代表全部，具有幼儿教育专业素养的老师更多，拥有很高的道德修养的家长也更多。所以，互相尊重，理解。
其次，这种事件在幼儿园更多的发生不是因为孩子小，而是因为幼儿园的招收门槛低，招收一些未持有资格证的老师也是有可能的。如何有效避免，建议选择公办幼儿园，一般学前教育专业的学生（持有参加国考的幼儿园教师资格证）都会被分配进公办园。所以，家长在给孩子选择幼儿园的时候就能有效的避免部分问题。
总之，并不是所有可以找到教师工作的人都能称为老师的，在审核师德之前先审核一下教师这个职称。
鹿鹿东呀
幼儿园就体罚，而且就仅仅是不午睡，还打的是头，这种老师违规又缺德。
小朋友作息调整都是需要一个阶段的，并不是到了固定时间你让他睡觉就睡觉，他没瞌睡，睡不着，不是很正常吗？
老师想让孩子午睡，不过是想利用孩子午睡自己好休息，不然呢，幼儿园孩子难道为的是下午好好上课做作业。
所以，这样的行为真的没有什么辩解的，建议严惩，有监控都这样，没监控不是更不得了。
现在幼儿园花费这么高，家长花钱就是为了让孩子来挨打的吗？
我小时候也因为不午睡被老师打过，记得是小学一二年级，不过不是打头，是用竹条打手心，非常的疼。
而我也不是调皮捣蛋，仅仅是我趴在桌子上的时候没有睡觉，当时睁开了眼睛，于是老师看见了，就打我的手心。
我现在都记得非常的疼，手直接红肿。
你看我都这么大了，我都还记得老师打我的时候，觉得多么不可理喻，因此我真的很反感这种莫有的体罚。
所以，不要给我说好孩子就是要打出来的，且不说这句话本身就有问题，如果打人就可以把孩子教育好，那还需要老师做什么，找个人天天打就可以了，打的越多，是不是越容易上清华北大。
更何况没瞌睡，不想午睡有什么错，建议教育行业真的提升门槛，进而全面拉升教师素质，淘汰一些不敬业的老师。
廖彩琳律师
平78514851
蓝天99585001
像这种没师德的幼儿老师就该开除！怎么老是出这种事啊！教育部门该重视得了，别坐视不管，再不管，尊师重教就成为，纸上谈兵了！得罪了！！
