笑红尘196682549
内退职工实际上，是指根据《国有企业安置富余职工的规定》，企业安排一些富余职工，让他们离岗并发放生活费，有单位缴纳保险直到退休，有单位给办理退休的特殊情况。
退休金的问题，实际上说起来也非常复杂，主要跟缴费年限、缴费基数、个人账户、社平工资、过渡性养老金计算公式、退休年龄、各种补贴和国家调整等很多因素有关。
如果是自己跟自己比的话，其实会产生影响的，主要是内退的缴费基数问题了。
因为，内退职工会跟单位签订的协议。协议规定的缴费基数是多少？是否按照同岗位在职职工的缴费基数计算？还是按照最低基数缴费？
缴费基数也非常关键，因为它直接关系到养老金的高低。我们养老金的基本原则是多缴多得，长缴多得。缴费基数越高，退休待遇越高。
比如，我们按照60%的社平缴费基数缴费。计算养老金时，基础养老金只能每年得到0.8%的退休上年度社会平均工资，而按照百分之百社平基数缴费，可以得到1%；按照300%缴费，可以得到2%。
一般能够办理内退的企业都是好企业，工资基数不会低了，这样如果按最低基数缴费了，每年光基础养老金就会损失一二十元每月。
另外，还有个人账户养老金。个人账户养老金等于个人账户退休时的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额等于每个月划入个人账户的钱数，再加上利息。当然缴费基数越高，划入的钱数就越高。所以，个人账户养老金也能够每月损失一二十元。
因此，仅这两项，五年内退每月都能损失两三百元。
如果再算上过渡性养老金，损失就会更大了。
所以，内退职工和在职职工的退休金区别主要在于缴费基数上。
暖心人社
答，直接回答你。
一，这种比较，要在年龄、工龄、岗位身份近似、性别相同前提下，才有可比性。
二，我老伴2001内退，2012正式退休。与她同期参加工作的一个同学，一直做到2012年正式退休，每月比老伴多拿280元退休工资，其它都一样。
三，这十一年来，我老伴未外出打工，比她同学每年少收入约1．5万元。老伴的另一个同学也是同期内退的，一直在沪开校车，每年有3万出头的收入。
四，以上就是内退与未内退人员之间的区别，得失因人而异，苦乐自知。回答完毕，就这么简单，我可不想借题发挥，下笔千言离题万里。
0老三两0
内退职工到正式退休了，退休金与正式退休人员有啥区别没有？
职工的退休金与保险缴纳基数有关
内退职工与正式退休人员的退休金计算方法相同。
内退职工是到了一定年龄，不用再上班了，但是单位仍然会给你缴纳社会保险并发放最低生活工资，在此期间按照什么基数缴纳保险将影响未来退休金。
内退职工在内退期间单位按照当地最低缴纳基数缴纳保险对本人的影响
1、内退在办理退休时内退期间的系数就比较低，会拉低退休工资，当然，如果内退职工在内退之前就是按照最低缴纳的，那是否内退对个人来说就没有影响。
2、如果内退职工内退之前是按照比较高的基数缴纳，而内退后按照最低缴纳，则退休工资会对个人会有影响。
保险缴纳基数决定了退休工资的多少，当然退休工资与工龄也有直接关系
所以说，内退职工的退休金是和缴纳基数有关，与正式退休人员并没有什么不同。
社保常识分享
①内退职工拿的是千吧块钱生活费，不是工资（在岗6000）， ②内退职工把自己的岗位让给年轻人、新进的大中专生，否则，那些人干了活，没岗位工资 ，③内退没有要求退保、减保，没与单位签任何内退协议，内退是单位自己搞的，社保没有内退。~~所以内退职工哪怕生活费扣完，倒交钱，社保缴费也应按在岗时候工资缴纳且按社平工资逐年递增，大家只有多缴社保，社保收支才能平衡，要不很多省养老金支出，总是靠别的省份调剂
漫步海边36
内退是光荣的，能够为企业降本增效感到自豪，只有国企才会切身替老员工生活保障考虑，感谢企业，感谢改革开放的时代，公司有近千人内退，扣除公积金，养老，医疗，失业等费用，每人都有三千五以上的生活费，真的感谢
用户6496219502967
内退职工实际上是企业内部调整岗位问题，你还是企业单位职工身份不变。（1）企业单位为你参加社会养老保险缴费是五险（社保，医保，生育，失业，工伤）。（2）企业依然负担社保费20%.个人8%不变。（3）主要有差别就是缴费档次问题：缴费档次分为五个档次：60%.70%.80%.90%.100%。如果企业单位选择为内退职工交60%，为在职职工交80%或者100%的话，今后退休时，内退与在职人员就有比较大的差别，也就是说缴费越多，退休养老金越多。
老顽童168666666
肯定有区别，而且不小！内部退养是有条件的，给的内退金也不同，主要看当年内退的具体条件，内退金的比例从90%至60%不等，给你缴纳的五险一金金额也不尽相同，这都有恊议，，缴费的原则就是社保认可的最低额度，也就是保证你不至断缴而已！你收入少，又缴的少，个人帐户及单位补给的资金也少，你退休金必然比不上正常退休的！
祥和2743
我就是内退职工，今年现在正式退休。比在职正式员工同时退休，每月少1000多元，住房公积金少50000多元，企业年金差不多。可以非常肯定的讲，内退职工到正式退休时肯定比在职的少的多。
无缝钢轨
退休的概念只有一个，就是你在政府负责退休管理的机构正式办理了退休手续，你才算正式退休了。没有达到这个标准，所谓内退、二线、病休等等情况，都不能算正式退休，而是你工作的单位内部对即将退休的人采取的一种方式，享受的一种待遇。
既然如此，退休后领取的退休金，与你退休前享受的待遇没有必然的联系。以企业为例，退休人员的退休金以你工作期间上交的社会保险基金多少来确定。交的多，退休后退休金就多，反之亦然。
这样看来，如果你在退休前内退了，并不一定影响将来你的退休金；但是，内退期间你的社保基金交少了，就会影响你的退休金了。
四海漫游
内退职工没有再次办理正式退休的机会，在人家仍在缴费而沒有钱拿的时候，内退不用缴费则领取养老金，而且内退人员未达法定退休年龄的内退养老金也稍低。那么正式退休人员的养老金会比内退人员的高，因为内退不需要再办手续，尽管后面的养老金调整都同样涨钱，但内退养老金永远是赶不上正退的养老金。
