姜芸芸
樓上那位先生說的觀點我不敢苟同，50歲的人怎麼會就沒有工作可做了呢？我來舉三個可以做的工作，其實遠遠不止三個的。
第一、政府官員。50多歲的人在地市級、省部級幹部裡面都是算年輕的。地市級裡面算是骨幹、中堅，正是年富力強的階段，而且佔了這個級別官員的絕大多數；如果是50多歲的省部級了，那就是有望進入國家級的明星人物了，前程是一派大好、不可估量的人物了，這樣的人是稀缺資源，是萬里挑一的戰略級的儲備資源了；
第二、業務骨幹。50多歲的人在醫院、學校、科研院所、學術機構裡面的，都是絕對的當家花旦、挑大樑的人物，承上啟下人物，科研院所、學術機構的學科帶頭人基本都落在了這個年齡層次的人身上，醫院的主任醫生、主治醫生也大多是這個年齡層次的；學校的教授、系主任、教研室主任、特級或者一級教師也都是這個人群的；
第三、企業中堅。50多歲的人在企業作為中堅力量的現象是做為普遍了。企業的高層管理人員、高技術的工程師、設計師都是這個年齡層次的，沒有豐富的閱歷、廣闊的人脈、寬大的胸懷，聰慧的大腦，你要做好企業的中高級職位，還真的不是件容易的事情，而要達到這個層次，培養出那種遇驚不亂、亂雲飛渡仍從容的氣度，不到這個年齡層次還真的有些望塵莫及的。
坐看雲起於此時
基本上是沒有了，即使是有也非常少了。下面的主人公值得你學習。
劉姐之前是一家國資委企業的工作人員，二十年前那個時候還實行分配製度，父母都是正式工，自己長大後直接就成了父母職位的接班人，那個時候國家單位火呀，那個時候也是劉姐最為風光的時候。
但是任何時候風水輪流轉此話不假，曾經一位靠水吃水的劉姐抱著對於未來的憧憬希望能夠這樣平平淡淡的穩穩定定的度過自己的一生，誰知道天有不測風雲，那個時候正值國家改革開放的時候，很多企業都不得不面臨市場的衝擊，因為企業經營狀況舉步維艱，工資的問題就是最大的問題，家中初中的兒子還有高中的女兒都等著上學，這個時候錢是最重要的東西。
劉姐不堪工作的負擔，認為自己可以出來闖蕩一下，於是第一站來到了自己的省會城市，之前的上班那個舒服，幾乎不加班，薪資拿著節假日有著，各種福利待遇幾乎沒有斷過，但是到了大城市不得不面對巨大的就業壓力，井底之蛙這個時候她終於明白了這個四字成語的真正含義。
先是去私人企業應聘保潔，看到公司門口的廣告她興沖沖的走了進去，本想著炫耀下自己的國企工作經歷，沒想到前臺的女孩直接給懟回去了,"阿姨，我們的保潔已經招滿了，不好意思"。
這個時候她終於明白了自己的處境，自己現在出來了什麼都不是，之前的光環現在全部清零，那個難受勁兒我相信換行業的人體會的最深。經過一週的周折，終於找到了一家公司，住宿還行，工資一般，但是最起碼有了吃飯的地方了，主要是統計公司員工的計件數量，算好每個人的提成，但是上崗第一天就鬱悶至極，計件主管看到員工比自己年齡還大直接要求將對方換崗，結果劉姐就這樣被調派到流水線了。流水線的工作雖然簡單，但是工作非常繁忙，幹了一個月錢賺到了，但是都交給醫院了，錢沒賺到，頸椎病又犯了，只能請假治病，就這樣本想著好好上班，這份滿懷期待的工作最終雞飛蛋打。
休息了一個月之後，劉姐再次整裝待發，決定應聘店面的衣服銷售導購，主要賣的是中老年女裝，劉姐身材還行，年齡適中，就這樣被僱傭了，結果乾了一週問題就出現了，老闆娘不答應了，原因是什麼？老闆娘這樣說:"大姐我招聘的是導購不是木頭，別怪我說話太直，每個月給您的薪資都要從這些顧客的口袋中來的，你這樣不溫不火，不吭聲的狀態客戶怎麼能來店裡消費，你要主動的招呼客戶，如果店裡的其他人都和你一樣，那我就賠光了"
江山易改本性難移，她自己也在不斷嘗試的自己的處境，不斷調整狀態，但是跟客人說話介紹還好，一旦客人提出異議甚至各種挑剔這個時候她驚慌失措，像跟屁蟲一樣的圍著客戶，老闆娘還整天挑出各種毛病，老闆娘火了:"大姐，這份工作真的不太適合你，你還是另尋高就吧"
大姐是個懷舊的人，喜歡還念過去，喜歡自己年輕時候的工作，看著現在的自己，為什麼年輕的時候沒有利用更多的時間去融入社會，去觀察社會的需要呢？現在的問題是，普通的工作不是你委曲求全就能做的事情，人到了一定的年齡到那都不被人家待見，主要原因是什麼？時代不同了，看似普普通通的工作，過了40歲無論是男人還是女人，都將面臨赤裸裸的現實。
劉姐和我溝通的時候滿肚子的委屈，沒辦法社會就是這樣，社會不斷的改變和進步，人不得不適應呀，但是她現在是有心無力了，有些東西錯過了就不會再來了。之前過慣了舒服的日子，現在反正是回不去了，趁著現在還能幹走一步看一步吧，劉姐的經歷映射出當下多少40後、50後的心酸，也在警示著多少70後80後的當下工作狀態呢？
