大大的我186
不要气馁。首先上司的心思你可能还没彻底摸清，首先要了解你上司心里的意思，如果工作方面确实做得有欠缺按照上司说的去改。如果说工作都是按照上司的意思去做得，而且还没有什么大的过错还是跟你过不去的话，那他可能是针对你个人了。这时候要想想是不是有什么事得罪上司或者让上司误会了，有什么事或者误会可以跟上司直接说。有时候上司在对待事情上更喜欢单独的跟她直接了当，上司会认为你推心置腹，会对你们的关系有所改观。如果还是不行的话，那说明上司是有别的意图了。但总的来说，在这事情上要首先了解上司的心思再去处理，可以避免很多不必要的事情。新的环境是这样的，“在否认中成长”，这是每个职场新手必经的路。关键要有个良好的心态啊，一次生，二次熟，三次成师傅啊，谁是一出生什么都会的，只要尽力了就行了，相信你会好起来的，阳光每天都美好，我们又何必让自己难过呢，你很可能是被自己的心情和心态弄的不知所措了，所以就越弄越糟了，所以把心态调整好，相信你会做好的。OK！祝你成功哦！
落日西林
这个问题要分两方面来说。
第一：你对自己是否自信，或者说你认为自己的工作到底做的如何，如果不自信或者说自己的工作结果自己知道问题在哪儿只是不愿意面对，那就不用说了，先努力把自己能力提升了，工作做好了，再去说领导的问题吧；
第二：如果你对自己绝对自信，那咱们就来好好儿说一说吧。
1、领导否定你的是什么？其实这种否定无非是你觉得工作做好了，领导觉得你没有做好（如果有其他极其个性的老板或者员另当别论，比如某个老板就是喜欢雇人来让自己虐待，再比如有的员工极其敏感，踩了一下火柴棍就要去看医生等等）。很早之前其实就有一句话，找工作就像相亲，有时候看缘分。领导和下级有时候也是这样，能够成为上下级其实也是一种缘分，被领导否定的时候先考虑领导否定的是不是真的正确，他说的话是不是真的有道理，举个例子，我家宝宝4周4个月，又一次跟我说，爸爸，我以后如果要发脾气、要哭的时候我就把嘴闭上停一停，把身体站直，然后过一会儿我就不会发脾气或者哭了。工作当中也是一样，不可否认，生活中也好、工作中也罢，每个人其实最相信的都是自己，不管是谁否定自己的时候我们的第一反应就是我很好、我没错。这就导致我们在听取很多意见时主管的认为他们是不对的、容易钻牛角尖，所以您所提的这个“总”字，很多时候可能是走进了自己给自己设置的门槛儿，再有类似情况，不妨停一停、想一想；
2、你是否遇到了自己的瓶颈？一个人的 工作状态是呈波浪形的，有高潮也有低谷，有一句话叫当我的才华还无法撑起我的梦想，同样，换个说法给你听，当我的才华快要撑破了我的梦想却怎么也破不了。那时候跟十月怀胎怎么也生不出来是一样的，所有工作自己都觉得做的很好，但是就是不知道明天自己在哪儿，当没有挑战的时候自己的工作无论个人感觉做的多好，领导都会觉得你差点什么，所以这个时候也建议你不妨停一停，想一想，我是不是真的做好了？我是不是应该去迎接新的挑战了？
3、如果个人非常清楚自己在做什么，领导就是无事生非，就是看自己不顺眼，那就奉劝您一句，换个部门、换个环境吧，再待下去无非是耗费青春，无论多么好的平台，因为提出这个问题的时候可能自己已经很困惑、很迷茫了，没有卧薪尝胆、是金子总会发光的毅力和精神，耗下去无非大家不开心；
4、我在工作中所坚持的是以诚相待，无论对下属还是上级，所以很多时候我会坦诚的去跟同事聊所发生的问题甚至是矛盾，两电子之间，直线最短，最快、最正确的解决方法就是同领导开诚布公的去聊一聊，就知道发生什么了，这是最直接的解决问题的办法，不用担心会不会得罪领导，想一想，如果谈完他就是不喜欢你、不准备重视你，那你都不准备伺候这个领导了，怕他干啥，如果谈完他是要给你机会提点你，那更不用怕了，撸起袖子加油干吧！
希望回答对你有所帮助，祝工作顺利。有什么问题也可以私信我。
途自在户外骑行专营
总被领导否定，首先要自查自身做的是否妥当，是你站的高度与领导的相差太大，还是自己做事欠妥，领导总是否定你，说明领导己关注你，你有很大的进步空间，你自身需要加强修养，多做有益的事情，一步一步改变不足，增强自身能力，使领导更加重视你，出更好的成绩。领导总是否定你，也是一个好事，也许是你已经威胁到领导的地位了，让领导有压迫感，证明你能力强，领导要打压你，那你就要收俭些，等待好的时机取而代之，祝你好运！
用户壹诺
你自己应该有个正确的判断，领导否定你到底对不对？如果领导每次否定都是对的，这说明你有些方面确实有问题，需要改进，如果每次领导否定的都不对，那我认为领导对你非常的不感兴趣了，你该考虑挪地方了，是走还是留应该有个思想准备了！
手机用户64755238167
被领导否定并不能说明是坏事，这说明领导对你还是比较重视，被领导否定有几种原因，
第一，工作确实没做好，或者没达到领导要的效果标准
第二，领导个人喜好，可能领导是比较喜欢跟他走的近的员工，这样你也不必在意，这种领导不要也行
第三，有些领导虽然当面会否定，但是后面也会采纳你的意见
建议你多跟领导沟通
育企园
首先你要去了解你领导是个什么性格的人，比如:有的领导喜欢顺从的，你就听话照做就行，领导喜欢有个人观点的，那就要抓住合适的机会，表达自己不错的看法，要懂得表现，领导有什么爱好，可以尝试走进领导的朋友圈内！当然最重要的是要做好自己的本职工作，不要给领导增加麻烦。
小艾豆豆496
只有苦练自己的基本功
