俗話說，官大一級壓死人，任何人都會受自己上級領導的制約，畢竟下屬應該要聽從上司的工作安排，這是職務定位的要求。可是我們知道，不是所有的上司都是好相處的，如果碰上難搞的領導，職場生活將會非常難熬。
在職場中，很多人都會遇上喜歡刁難人的上司，他們覺得自己高員工一等，總會用各種方式來責備下屬或者給他們穿小鞋、剋扣工資等等。當我們遇上了總是刁難人的上司時，到底該怎麼辦呢？以下4個辦法，可以幫你擺脫上司的刁難！
1.讓自己變強大
為什麼會被上級欺負？因為你沒有能力保護自己，你的實力不足以讓領導尊重你。職場都是現實的，如果一個員工非常有用，缺了他領導的工作無法開展下去的話，領導是不敢刁難他的。因為一旦這個員工罷工或者辭職，公司的工作就會癱瘓，這可是個大事，任何人都擔不起這個
所以，當你努力學習、提升自己，變得無人可替代時，你的領導肯定不會為難你
2. 抓住上司的把柄
有句話叫做人在河邊走，哪能不溼鞋，在職場上，沒有人能保證自己的工作萬無一失，自己做的事情滴水不漏，你的領導也是這樣。
所以，想要在職場中保護自己不受領導的欺負，抓住領導的把柄很重要。當然，我們說的抓住把柄不是用它來威脅領導，而是你應該讓領導知道，你掌握著重要情況，領導為了明哲保身，自然不會與你開撕。
3.贏得領導的上級支持
既然你被自己的上級壓著喘不過氣來，那麼不妨去尋找領導的上級支持，官大一級壓死人壓得不僅僅是你。
如果你和自己的直屬上司相處不好，工作上肯定或多或少受限制，要是不想辭職走人的話，就去爭取你上級的上級吧。在更高級的領導面前好好表現，如果能夠獲得他的喜歡，有了他的保駕護航的話，你的領導也不會耐你何。
4.示好取得和解
如果你和你的領導鬧得不愉快，你應該首先反思自己是否有做錯的地方，因為如果領導和其他人都相處得很好，僅僅與你之間有問題的話，說明你肯定是哪裡做的不對，惹到他了。
有錯當然要改，尤其是作為下屬，就得先低頭去向領導示好，表明自己的態度，讓領導有了面子，他才會願意不與你計較，才不會處處刁難你。否則一直和領導僵持的話，作為員工是不會佔到便宜的。
讓自己變得強大、抓住上司的把柄、贏得領導上級的支持、示好取得和解，這4個方法能夠讓領導不再刁難你，你學會了嗎？
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