向雲17
事業單位的員工，幹滿“30年”後真的就能“申請退休”了嗎？
我們今天一起來看一下關於退休的那些事，如果是在事業單位上班的員工，幹滿30年之後真的可以退休嗎？
首先，事業單位有一個特殊類型，“參照公務員制度管理事業單位”，完全按照公務員制度管理，雖然是事業單位，使用事業編制，但是卻具有行政職能，財政全額供養 。
第一：年齡，男的55週歲，女的50週歲，因身體健康原因，經醫療部門鑑定，不能繼續工作的。
第二：工作年限滿30年
第三：職務，科員、科長、副調研員（含正縣級）都可以申請。單位的一把手暫不實行。（正縣級幹部）
第四：距國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
第五：參照公務員制度管理事業單位工作人員，完全按照公務員制度管理，適用本項規定。
第六：本人申請，經有管理權限的機關批准，可以退休。
最後，各個地區的政策是不太一樣的，希望大家去當地的相關部門諮詢一下，希望大家都能維護好自己的合法權益！
這樣解釋之後大家都明白了嗎？如果還有什麼不明白的請留言
貴州中公教育
一、事業單位工作人員30年工齡退休，當然可以！
不僅30年工齡可以，20年工齡也是可以的！
但不是所有的事業單位工作人員都可以的，只有其中一個類型的事業單位工作人員才可以。
事業單位一般分為全額撥款、差額撥款、自收自支、企業化管理事業單位四個類型，這四個類型的事業單位不可以。
二、事業單位還有一個特殊類型，“參照公務員制度管理事業單位”，習稱參公事業單位，完全按照公務員制度管理，雖然是事業單位，使用事業編制，但是卻具有行政職能，財政全額供養 。
參照公務員制度管理事業單位工作人員，習稱參公人員，雖然身為事業單位工作人員，但是卻執行國家行政公務，說白了，就是公務員在事業單位工作。
《中華人民共和國公務員法》關於公務員退休制度，其中有二項：
（一）工作年限滿30年；
（二）距國家規定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
本人申請，經有管理權限的機關批准，可以退休。
參照公務員制度管理事業單位工作人員，完全按照公務員制度管理，適用本項規定。
z山海
《規定》內容比較詳實，具體、操作性很強。概括起來有以下幾點：
一、年齡；男的55週歲，女的50週歲，因身體健康原因，經醫療部門鑑定，不能繼續工作的。（小於5年內將要退休的）
二、職務；科員、科長、副調研員（含正縣級）都可以申請。單位的一把手暫不實行。（正縣級幹部）
三、待遇；
（1）專業人員分13級；
（2）管理類人員分10級；
（3）工人類分6級；（既工勤人員，軍轉幹部）
事業單位提前退休的工資標準，就是依據行政職務和專業技術等級類別而制定的。（工齡+職務+職稱=退休養老金）
具體實施細則，可查詢“社保查詢網”，那裡面解釋的更全面。
天老大11
早應該給退休了，二十歲工作，三十年工齡，現在都五十歲。現在五十歲人大多都是不會電腦，在工作崗位也是待崗不幹活，退下讓更多年青人上剛，提高就業，更提高工作效率。對國家對社會都有利。
李海洪廣西蒼梧縣六堡
最好能退，現在事業單位待遇和工作環境比公務員差很多，人心惶惶，這次機構改革應該給事業單位中有能力的人早點退休的機會，讓他們沒有後顧之憂，早早到社會中去創造價值。
yzr20
國家好好的要重視一下事業單位人員，很多的工作都是這些人乾的，所以我建議25年工齡就可以退休了
無所謂71589352
事業單位工作年限滿2Q年的，且離法令退休年齡小於5年(含5年)，工作年限滿3O年的事業編制人員可提前退休。
應願2
為什麼不能退呢?應該把機會讓給年青人
雞湯暖男26118101
只要能退，那麼下崗工人有30年工齡的必須也能退。
勇往直前8666
你想退的人不一定讓你退。
