今年双十一，你在京东上消费了多少呢？你知道吗，你收到的快递可能是由某位职业学院的学生顶着高强度低工资的环境下打包完成的。
记者的调查，这些职校学生被迫进入京东在北京和东部城市昆山的仓库工作。但是，如果这些学生受到的是平等、公正的对待，收到的是正常工作的工资，那么这桩事情就是一件你情我愿的好事。
可是你知道吗，这些职校学生在某些情况下必须整夜工作12到16小时，但是拿到的工资却比法定的最低工资低很多！而且更让人震惊的是，如果学生不配合，将无法毕业！
大学生是祖国未来的新鲜血液，可是现在却成为了廉价劳动力，连最低工资标准都不到！这件事情，不光是京东的管理问题，也显示出这几所职校的不作为！如果一所学校都不能保护好自己的学生，那还怎么教育学生呢？
虽然说学校也有责任，但是如果京东作为雇主能多理解和关怀实习生。事情也不会到这个地步。换个角度想，如果说这件事情是学校私自克扣大学生工资，那么京东为什么不支付正常的工资和加班工资呢？
此事件在今日头条36氪头条号上发布后，立即引起了网民们的热议，短时间内留言就破千条。有网友留言为大学生打抱不平：“说实话，京东这么大的集团，克扣大学生这点实习工资，真的有点说不过去。”
也有网友调侃：“‘不配合不给毕业’原来美国出事是这个原因。”更是有网友发表了自己曾经在京东的工作经历，指出京东不仅压榨大学生，还压榨自家工人：“以前不知道。以为京东很好，知道有朋友在京东顺义仓储上班，特别最近一天十几个小时是常有的，按件数给钱，加班费8块一小时。”
2018年对于京东来说真是充满了挑战与荆棘的一年。在市场背景本来就不太好的情况下，京东掌舵人刘强东又被曝出了丑闻事件，几个月过去了，事件还没有真正结束。而近日，京东又“出事了”，这次的主角不是刘强东，而是来自京东的实习生。
一位在山东某京东仓储基地担任实习领班的大三学生向媒体透露：“很长时间以来，上班时间超过10小时，每月工资仅4000元左右。”企业最忌讳的就是压榨员工，尤其现在正是90后刚刚步入社会的阶段，不同于70后和80后，90后可是十分有个性的，前不久网上就有HR说自己面试的一些90后，他们不问工资不问五险一金，问的问题全是工作环境和工作时间，是否加班……这些问题才是现在的年轻人更在意的，所以京东此举无疑是给自己本就一直在下滑的口碑又踹上了一脚！
此外还有来自京东仓储基地的实习生告诉媒体，他们平均每日工作时长超10小时，休息时间少，双十一期间甚至连续几日每天工作12小时，而他们的实习工资仅为13元/小时，加班补助标准为：十小时之外，每小时增加1元人民币，即14元/小时。
从实习生实际薪资数额来看，与公司此前承诺的13-14元/时的补贴不同，实习生的实际到手薪酬平均最高仅达11.4元/时。确确实实是压榨了实习生啊！京东的“坑”其实早就有网友在网上吐槽了，冰冻三尺非一日之寒，对实习员工如此“压榨”，真是有违刘强东之前说过的“员工是我的兄弟”这番言论啊！公司的发展必然重要，但如此压榨员工只会引起社会的不满，给公司带来不好的影响。希望京东这件事曝光之后，有关部门能够整治一下这类现象吧！
京东被指压榨实习生：工作超10小时，休息少，工资仅4000元。对此，你们是怎么看的呢？
其实，好好翻翻新闻，就不难发现这已经不是京东第一次压榨实习生了。今年4月，就有一名京东实习生发帖吐槽带他们的主管领导变相压榨他们，还让他们做与工作无关的事，并且以开除来威胁…
并且至少从2015年开始，京东就已经在双十一期间招聘职高在校实习生来填补劳动力缺口。当时，《金融时报》的记者采访了几名位于北京郊区的通州物流园工人，他们反映，每天轮班时间长达16小时
大学生选择京东去实习，也是出于对京东对信任，可京东却不能保障实习生的利益。这实在是让人心寒。
早在2016年中国教育部发布的新规中就已经表明：雇主不得雇佣职业学院在校实习生超时工作——每天工作超过8小时——或在夜间工作。但京东仍旧我行我素。难道京东真的破罐子破摔，连法律都敢违反了？
要知道，京东和学校联合压榨大学生这件事情可是被外媒爆出来的！都说家丑不可外扬，联合刘强东性侵女大学生一事，京东这丢人丢到国外都已经两次了！难道接下来还会有第三次吗？
同样是双十一面对巨大的快递和工作量，京东压榨大学生廉价劳动力，马云却招残疾人当客服，让他们自给自足。这也怪不得京东负面新闻猛出，而阿里事业蒸蒸日上了。
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