一縷陽光94249
我只從實戰的角度路來講，問這樣的問題的面試，那麼意味著這家公司不能去！條件再好也不能去！
為什麼這麼說，因為好的公司不會問這個問題！那為什麼好的公司不會問這個問題，因為這個問題不能問！
舉個例子你就明白了。
就像你去面試，有面試官會問你：如果公司老闆，領導要你幹違法的事情，你會幹嗎？
能這樣問話嗎？如果這樣問，你還敢去這個公司工作嗎？給多少錢都不不能去！這是在收賣命的小弟，而不是正經的公司在招人！
所以，像你提問的問題，如果有公司問你這種問題，可以直接走人就行了。公司錄用你也沒有用，這種公司基本不能去！
就好像一個女孩子去相親，一個男的能問這樣的問題嗎：如果你跟我媽觀點不一致，你怎麼辦？
問這種的，9成9就不能去了，懂嗎？
最後說一下：很多去應聘的人以為要很重視每個公司，其實不是的，這個社會里面公司很混亂的，魚龍混雜，不地道不正經的公司，不去好過去！
作者：張澤鋒，資深財務實戰派專家，人性管理實戰派專家，2016年出版《坐上財務總監》，2015年出版《起底財務圈》【有合作需求，學習需求，直接點擊關注，發私信給我】案情解說，解除枷鎖，釋放困惑。只講實戰，不講空話。
財務實戰張澤鋒
這事兒其實處理辦法很肯定，捂蓋子顯然不行，因為已經預見到會有嚴重後果，不提前預警，靜待東窗事發，那是等死的節奏！肯定要趕緊知會領導，但是要有策略：
1.事先整理好問題的來龍去脈和風險，力求能用最簡潔的話把事兒說明白，因為不好的事兒越囉嗦，對方的火氣就越大！
2.想到一到兩個補救辦法，如果只說問題有多嚴重，除了被罵，沒有任何用處，帶著辦法就不一樣了，不僅表現出了專業和主動，更能轉移領導注意力，少罵兩句。
3.此事過後，搞個主動改進的活動，可以開會分享，也可以文檔輸出，讓領導看出你做事兒嚴謹的態度，保證不重犯的措施，還有樂於分享的意識。
職場亂燉
工作中出現了差錯，領導還沒有發現，而且可能會造成嚴重後果。
我覺得首先立即改正錯誤，防止錯誤發生導致造成嚴重後果，同時向領導及時彙報發現錯誤及自己的前期解決方案並請示領導這個方案是否可行，如不可行則同領導探討新的解決方案。並在得到領導同意方案後立即跟進解決錯誤，最後根據錯誤進行反思總結。
如果這是面試題，我想主要考察三個方面的能力：
一是發現問題初步解決問題（防止問題造成更大傷害）的能力；
二是及時彙報問題請示上級方案的辦事流程；
三是事後及時反思，總結問題不斷學習的能力。
總之，人無完人，任何工作過程中都會大大小小的存在錯誤，關鍵不在於有沒有錯誤，而是發現錯誤並及時解決，不斷成長的過程。
雲帆談創業
您好，這個問題輔警考試那些事來回答。微信訂閱號（fjzpksw）。
人這一生難免出錯，據調查一個人的小錯誤，需要犯21次才可以萬全改正。那麼如果真的是發生了很嚴重的錯誤，如何去彌補呢？
一、主動承認錯誤
主動向領導承認自己的過失，這是一種職責，也是一種態度，讓領導知道你是一個敢於承擔責任的人。
二、嘗試尋找解決方案
尋找解決方案，彌補過失。一味的哀嘆都是徒勞的，只有冷靜下來尋找到解決方法才是治本的方法。
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輔警考試那些事
這事雖然領導不知道，但話說，“紙包不住火”，“沒有不透風的牆”。我認為這事畢竟事自己做錯，首先一個認錯的態度要有，其次還是要找機會給領導溝通。
1.此事如未及時處理和溝通，造成的後果肯定會讓領導生氣，發火。自己應及時處理事情，並向自己領導交涉清楚，態度要好，說話語氣不要慌張。
2.考慮是否還有什麼更完美的補救措施，既完成了事，又讓領導高興。如果沒有，那就另想辦法。
3.在以後的工作中，細心，上進，或者在某一個活動或者任務中，表現突出點。讓領導和同事看到你做事嚴謹，態度端正，工作積極的一面。
職場那些事992
如果情況允許，先迅速糾正錯誤，以避免給公司或組織遭受到損失。至於是不是要和領導彙報，那要看是否造成了事實上的損失，如果沒有造成任何損失，應該沒有必要彙報，因為您已經在造成損失之前彌補了。即使要彙報也要選擇正確的角度去說。可以說，我在做好這項工作後進行了複查，發現了一個漏洞，我立即彌補了這個漏洞，我是按照緊急情況下，先採取補救措施彌補了漏洞後再向您彙報的。這樣一來，既做了彙報，又表明了你積極主動工作的態度。
這樣的做法並不是投機取巧，職場原則是，首先不要讓公司或組織受到不應有的損失，其次就是要儘可能地保護自己。但一定要做到，既不文過飾非，又不能無謂犧牲自己。
風月談否
首先緊急處理，防止事態擴大。
第二，及時糾正，儘量降低損失。同時向領導彙報出現錯誤的事實及你出錯後釆取的措施，請示領導下步工作指令。
第三，按照領導指令去完成下步工作。
第四，在班前會或班後會上主動作自我批評，並且總結出錯的原因及處理的方法，讓大家引以為戒。
面試題目的是考察應聘者的
一，道德水準，是否能老老實實做事，真真誠誠做人。
二，應急能力及處理工作的方式方法。
三，承認錯誤的勇氣及善後工作的能力。
向前看29792
面試題呀，肯定回答：“主動彙報錯誤並提出彌補方案請領導審核，然後立刻執行彌補方案，最後將處理結果彙報領導”。
現實中的話，能神不知鬼不覺的自己處理掉最好，自己沒法處理或者沒法讓人不知道那就果斷彙報請示。
作為面試題，這個問題主要考察面試者如下素質：1、能不能主動承擔；2、事情考慮是不是周到；3、眼裡有沒有領導。
Mr機械馮
主動向領導承認自己的錯誤，並迅速糾正處理。如果隱瞞，出現嚴重的後果，這個責任自己承受不起。兩權相害取其輕，相比於承受嚴重的後果，更應該及時向領導承認自己的過失，及時糾正，接受一時的批評。
另外主動向領導承認錯誤，也會在領導心目中留下一個好印象，會認為你是一個負責任的好同志，以後也就會更加重用你。
讓子彈duo飛會兒
自己迅速糾正，並及時報告。
