史嘉琪
肯定是有用的。
首先，你要知道本科生和研究生最大的区别在哪里？有人可能会说研究生比本科生多学习三年，知识肯定会比本科丰富些。这不假，但这不是根本的区别，两者最根本的区别是“眼界”。
其次，就资源来说，研究生也比本科生丰富很多。他们有优秀的导师（排除有些渣渣的人），大部分导师资源很丰富。另外本班同学也是未来重要的资源。
最后，如果有机会，并且有实力，我劝从还是读个研究生。人生比的不是谁工作早谁就厉害，比的应该是沉淀，厚积才能薄发。谢谢
琪逢对手
感谢推荐，硕士学历有用没有用，这个答案是肯定的，为什么呢？我们从以下几个方面来分析一下。
第一、我们都知道物以稀为贵，在10年前本科生还是很抢手的，因为稀少，但是现在我们可以看看每年的毕业生的数量，本科毕业生从2008年到现在每年毕业生基本上都在500万以上，10年就有50000万人。那么我们来看看研究生吧，2018年研究生招生在60万左右，那么等于10年的的研究生人数才是一年本科毕业生的人数，所以可以看得出来研究生数量还是很少的，况且还有蛮多研究生最后还考了博士生，出国深造。
第二、我们来看看研究生的毕业去向吧，在2010年前很多研究生毕业的都去了国企有很大一部分去了高校当老师，所以大部分的民营企业是很难招到研究生的。但是现在很多民营企业已经开始注重创新、创造，开始对不惜高价招聘研究生，所以现在研究生在国企、高端名企中还是很受欢迎的。
第三、我们来看看每年的研究生报考人数，你就知道研究生学历是有用的了，之前我们都知道高考很难，但是现在我们来看看2018年研究生招生比高考更难，2018年考研招生人数60万报考人数238万，1:4的录取率，211高校的报录比基本上都在6:1以上，考研还在是一个选拔性的考试，能进去的大部分都还是天之骄子。
第四、我们来看看收入，一般研究生毕业现在的起薪就会比本科生高2000元左右，进入的企业大部分都是创新性、高科技研发型企业。所以研究生很多正在成为中国创新的领头人。
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说学历没用的人，一般不是自己拥有学历，就是把孩子送到名校读书的人；说钱没用的人，一般都是有钱人；说不要做大官、要做大事的人，一般自己都是大官；……没有硕士学历的人，怎么评价硕士学历有没有用？猜测的成分居多。
说点自己的经历和体会吧。读硕期间，因为撰写论文需要调研，几个大衙门是遥不可及、想都不敢想的，居然凭着学校介绍信和身份证都进去了；一些资料至今仍然没有公开，当时就轻易索要到手了。除了介绍信，当然也得靠导师组和本人协调，这种协调能力对毕业后参加工作大有帮助，甚至走了不少捷径。读硕期间，不仅仅和导师、同学经常打交道，也和校外同行时不时打交道，开展一些交流活动、研讨会议等，结交到一些更高文化层次的朋友，他们在后来工作生活确实给予了不少帮助。我的一个同学，在生意上和不少硕士、博士同学及师兄弟经常有合作，加上同学这层关系，相互支持，互利共赢，更加顺畅。
读硕还提升了思考问题、解决问题的逻辑思维能力。遇到任何问题或事情，基本上都能理清正确处理的思路，不会惊慌失措、忙中出错。学历层次的提升，也是学术研究层次的提升，专业技术能力的提升，这是向更高深领域迈进的必由之路，同时也是获得更加优越的工作或任职机会的钥匙。曾经帮助家人找工作，了解到一些行业在招聘人才时，如医生，大医院优选留学归来的博士、硕士，国内如果不具有硕士以上学历，就得有一定的临床工作经验，否则很难找到称心如意的工作。医生朋友应该深有体会，其他一些行业也有类似情况。
拥有硕士学历，工资待遇、安家落户等方面也占先机。比如深圳，硕士学历积分100分，直接可以申请深户，甚至还有公租房保障。如果你是本科及以下学历，积满100分需要付出什么代价，买5年以上社保、居住证1年以上，还有的考学历和专业技术等级证、做义工，等等，想方设法增加积分，达到100分以上，落户深圳。其他城市也大同小异，高学历就被人高看。
兵民情
慢慢硕士成了鸡肋
作者：李明阳，南京林大，森林资源与环境学院，教授。2019 年硕士入学考试在即，网络上有关硕士入学的话题迅速爆棚，课堂上毕业生听课的状态也越发心不在焉。课堂上反常地鸦雀无声，但学生专注的，不是老师的授课，而是面前的考研辅导材料。学生们的心态很简单：马上都要考试了，临门一脚很重要，其他的都可以忽略不计！
与学生们的高度关注不同，导师们的心态出奇地淡定：王小二过年，一年不如一年。学生的生源越来越差，考上的学生主动性越来越差，混文凭的比例越来越大。与付出的时间、精力相比，指导研究生投入、产出越发不成比例，多一个研究生不多，少招一个不少，鸡肋一个！
最好的学生出了国，次好的学生通过保研更上一层楼，考上本校的学生基本上是低一个台阶学校学生，导致研究生生源差。硕士的课程设置、培养方向与就业职业选择严重脱离，导致硕士生学习动力严重不足。长期独生子女政策实施的结果，致使90后研究生吃苦耐劳精神无法与60后、70后出生的导师相比。基础差，主动性弱，学习动力不足，将大部分精力用于实习、兼职、考碗，这是大部分二、三流院校研究生学习生活的真实写照。研究方向导师来定，数据、软件需要导师准备，操作步骤需要导师反复示范才能掌握，小论文、学位论文需要导师反复修改才能过关，这是相当一部分硕士生获得文凭的必然之路。辛辛苦苦好几年，付出多，回报低，自然导师对硕士招生不感冒了。
由于本科教育质量不高，并非热爱科研的逃避就业的心态，在研究生中占有相当比例。 在国人生活水平普遍提高的背景下，安安心心地在高校待几年，充分利用这段时间，拿张通往上层社会的敲门砖——文凭，考个体制内饭碗，顺便学点东西，这种想法无厚非，也是任何思维正常的年轻人的理性选择。然而，这种选择对于导师来说，可能就是一场悲剧了：在科研绩效门槛日益升高的背景下，招来的研究生非但不能为科研绩效的大厦增砖添瓦，反倒消耗了不少资源，自然视硕士招生为鸡肋了。
当然，很多人会说，教书育人也是一件很伟大的成果呀，发那些灌水的论文有什么意思呀。这句话当然正确，然而放到个体的导师那里，就有点站着说话不腰疼了。虽然全国反“四唯、五唯”的运动声势浩大，然而大家可以登录各个高校的人事处、科研处网站看看，科研绩效中的四唯究竟反掉了多少，育人的权重在科研绩效中体现了多少？其实，从运动的发起方式就可以预知，封闭式的、自查自纠的运动结果，只能用呵呵来形容。
从责权利均衡的角度看，任何一件责权利不对等的事物都难以持续下去。在高等院校科研绩效仍然高企不下，如果硕士生科研创新能力不强、科研产出质量低下继续维持，必然导致导师对硕士生的关注、投入持续下降，引发硕士生培养质量进一步下滑。
在欧美国家，硕士只是研究生培养的一个中间状态，而我国则把其作为一个独立的学位。如果在高校扩招之前，硕士生培养方向与就业选择尚能保持较高相关性，在硕士大幅度扩招背景下，再将其作为培养科研人才的培养定位已经显得不合时宜了。
因此，从研究生的培养现状看，也许取消硕士生这一不尴不尬、培养目标含糊不清的层次，适当扩大博士招生规模，对于国家科研创新战略、对于导师个人来说，都是个明智的选择。从这个角度看，国家重视本科教育、西湖大学侧重培养博士生的做法，都有其合理性。
硕士作为过渡学位，这个可以有！
罗民，宁夏大学，化学化工学院，教授刚看了李明阳老师的博文“慢慢的，硕士生成了鸡肋”，文中提到建议取消硕士学位，我认为不需要取消硕士生，这条路发达国家早在几十年前就已经走过了，我们可以借鉴他们的做法。比如本科缩短成3年，最后一年的可以选择作项目论文（相当于毕业论文）或继续上一年到一年半的硕士。硕士生缩短年限，作为过渡学位的好处是给学生一个心理过渡期，在这段时间内决定自己是否还要继续攻读博士或者去就业。这里的过渡不是说读博士都要经历硕士，可以直接读，如果你本科就想好了，你无需通过硕士这个阶段。如果你还在犹豫之中，还不知道自己是否适合读博还是就业，或在哪一领域就业，这时候可以读硕士，在这一年中检验一下自己的研究能力，思考未来，下定决心，做出选择。
我们先来回顾一下我国研究生的培养体制的发展过程。硕士生作为研究生的培养已经在我国存在了很长的时间，早在80-90年代，那时候博士还很少，硕士学位具有较高的学术标准。后来我国仿效欧美，加强了博士生的培养，硕士生慢慢变成一种中间学位，尤其是在广招博士的985高校，硕士生无外乎三种出路，其一，那些程度好，英文水平高的同学出国读博士；其二，对科研有兴趣的继续深造博士；其三，对科研没有兴趣的选择毕业后工作。而在一些211或以下学校情况更加复杂，很多学校仅有一级或二级的硕士点，博士点参差不齐。我国博士点的增设往往是缺乏长远规划，一段时间之内盲目增设，直到发现博士生培养质量下滑才一下收紧。那些赶上末班车的不禁暗自庆幸，没有赶上的就错过了发展的黄金期。在一些211或以下高校这种情况较为普遍，长期没有博士点，研究工作只能让硕士生来做。硕士生的培养目标不确定是目前存在的大问题，从导师的角度来看，是期望严格走学术培养的道路。而从学生的角度来看，他们还没有确定要读博士，或者准备就业。即使对于哪些准备继续深造的学生，因本校没有博士点，只能把目标放在去外校继续深造，这就造成了硕士培养阶段难以完成期望的学术目标。最终仅仅为其它有博士点的学校培养人才，不能有效的促进本校的科研发展。近几年，国家为了进一步明确硕士生的培养目标，将硕士生分为学硕和专硕，有些学校在学制上做了区分，前者三年，后者两年。这样分类培养看上去是明确了培养目标，加强了针对性，但是仅仅是从考研分数上对学生做了分类，和实际的科研潜力，兴趣，实验动手能力还有较大的差距。有时候学硕的科研能力方面还不如专硕，造成了人才的错位和培养困境。如果借用对国家的分类原则，我们也把高校分为发达高校（985，少部分211），发展中高校（大部分211，和其它实力较强的地方高校）和欠发达高校三种。近几年，通过挂靠本校其它的一级博士点，很多学校自主增设了二级博士点，这为发展中高校提供了是上升的通道，但这还是权宜之计，不能长久解决问题。
研究生培养体制的改革牵一发而动全身，所以单独修改其中的一环就会造成脱节的问题，必须协调修改相互关联的环节，才能理顺关系。提出以下建议供大家讨论，（1）硕士生的培养（方向和学制年限）应该更加灵活，过早的划分学硕和专硕并不科学; (2) 逐渐取消国家对博士点的控制，采取各学校根据学科特点灵活设置博士点，并向教育部报备，每5年做一次全面评估;(3) 硕士培养逐渐缩短年限，和博士培养衔接起来，这样不仅可以节约大量的科研资源，也可以有效促进高校的发展。
三观纠正器
在我国本科及以上的学位考录体系当中，有两个阶段的考录是非常激烈的，一个是社会关注度最高的高考，另一个就是硕士研究生入学考试，也就是俗称的考研。考研这些年来已经引起了社会的非常大的关注，原因在于考研的竞争激烈程度越来越高。在一些著名高校的名牌专业当中，考研的录取率一点不亚于高考，百余人当中录取一人的现象也是经常可以看到的。那么，在这么强的竞争之下，硕士学位的真正价值究竟在哪？
硕士学位的设置初衷实际上就是为了读博士而准备的，在某种程度上攻读硕士学位像是攻读博士学位的预科。硕士学位的第一个价值就体现在它是博士学位的准备期。在硕士毕业的要求当中，就包括完成一篇符合要求的硕士论文，而在大多数情况下，博士期间的科研是延续硕士期间的研究的。因此，对于要持续走学术这条路的人来说，读硕士是一个必须要经历的过程。
再者，即使不走学术这条路，拥有一个硕士学位也是有无穷好处的。因为本科生数量过多，所以在很多企事业单位招聘的过程中，对于学历的最低要求就是硕士，招聘本科对于企事业单位来说需要筛选的工作量太大，招聘博士又担心无法正常驾驭。因而，许多企事业单位喜欢招聘具有硕士学位的人，特别是名校的硕士。
因此，拥有一个硕士学位进可攻，退可守，价值和意义还是很大的。
青年史学家
硕士学历当然有用，不管过去还是现在。
很多名企招聘都对学历有要求，我毕业时海康研究院招聘只要985的硕士，而且只要排名前几所院校的硕士。再比如说去电网，本科只能进县级，硕士才能进市级。研发行业对学历的要求更是严格，当然工资也是对得起学历的。现实中确实有一部分人，没有好的学历也能有很高的工资，但是那个比例又有多少呢？我们不能仅仅因为一部分学历不高的人的成功来否定学历的重要性。学历真的是一块敲门砖，不要随意否定学历的作用。
风光向晚好
答案是显而易见的：在学业上追求进步，总会有利于人的成长！下面小编分情况来谈一下：
如果你选择做学术研究，则硕士研究生是必经阶段。因为在大学本科教育阶段，专业化程度并不高，只是学一些学科的基本知识。要想对某一学科做深入研究，那就要进入研究生阶段学习。从学术上讲，硕士阶段基本是为博士阶段打基础的，所以国外的硕士阶段比较短，仅有1-2年；
如果你想选择高质量的工作，最好是研究生毕业。就各类大学生毕业后的工作状况来看，多数高职院校毕业生大多从事的是“蓝领工作”，一般本科毕业生大多从事的是“白领工作”，而研究生毕业的学生大多从事的“金领工作”。另外，由于高等教育的大众化，每年毕业的各类毕业生高达700万以上，致使许多好单位提高了用人门槛，直接明确了研究生的入门条件。再加上各大城市的抢人大战，研究生毕业落户后有许多优惠待遇；
在工作岗位上，本科与研究生的薪酬也是与学历挂购的，并且以后以升职加薪大多对研究生是优先的。
综合以上因素来看，硕士研究生还是值得一读的。
姜运仓
没有用的话怎么还会有那么多人考硕士呢。不过还是要看你的工作性质的，如果你从事的工作对不需要学历的话那就没什么用。不过有些工作可以对学历要求很高的。
我们学校2018年招聘工作人员汇总表
自己看一下有没有用。虽然能力很重要，但是你也得有机会发挥吧。
当然公说公有理婆说婆有理，现在的社会好像是往注重学历的方向发展的吧，所以硕士学历还是有用的。比如我们县一中，新聘老师最低学历都要求到硕士了。怎么说呢瘦死的骆驼比马大，能考还是考吧，省的因为学历将来有所受限。
赵小包
目前大学生扩招现象很严重，为了增加自身找工作及未来的起点，很多人会选择考研，于是我们早出晚归复习，终于不辜负自己，考上了自己认为很好的985高校研究生，然而毕业找工作硕士学历真的会有优势么？本人在读博士之前曾在一个国企中工作了几年，当初面试的时候所有的本科生都被刷了，只留下了985高校的研究生进入面试，因此如果自己进私企，能力更重要，学历只是辅助，但是如果靠自身想进国企，能力和学历都要跟上，硕士不是说没用，而是还没到你用得到他的时候，读个硕士还是有必要的！
知智不忘初心
感谢关注：谁不曾彷徨！ 研途有我，不再孤单
我怎么感觉题主刚刚问了一道题：谈博士的含金量，我刚刚回答完，转眼就看见了对于硕士的讨论，你说，你是不是一会还要问大学生能不能找到工作？
硕士学历价值
我认为读研很有用啊！这能直接提高你进入工作的起点高低，相信最近找过工作的人都能够知道，很多用人单位对于招聘的要求都有明确指标：本科及以上学历—硕士及以上学历—博士学历。
就从这招聘要求上就可以看出上学读书肯定是有用的！因为你能力再强，水平再高，你达不到这个硬性指标，那都是空谈，没有人会去考察你到底有没有能力！
为什么工作不好找
工作不好找的原因很简单，就是你的竞争对手变多了，比你强的人也更多了，那么同等条件下，哪家单位会选择一个直观体现稍差的人呢？
有很多人在疑惑，为什么企业在招牌的时候都要求学历、出身院校，这难道都有名校情结吗？
答案肯定不是你们说的那样，为什么选择更好的学校，最主要的原因就是降低风险，985-211-一本-二本，在这些院校的学生，都是经过高考的选拔才分开的，这就让企业有了一个很直观的依据去挑选职工，可以降低很大的风险。
