今年15省份上調最低工資標準
上調最低工資標準的15省份中，安徽（四檔均提高30元）、遼寧（四檔均提高90元）、新疆（四檔均150）、廣東（第一檔提高205元，第二檔提高210元，第三檔、四檔提高200元）、雲南（第一、二檔提高100元，第三檔提高170元）、山東（第一檔投稿100元，第二檔90元，第三檔80元）、江蘇（第一檔110元，第二檔100元，第三檔90元）、江西（第一、二檔150元，第三檔130元）、河南（第一檔180元，第二檔130元，第三檔80元）、海南（三檔均提高240元）、四川（第一檔270元，第二檔270元，第三檔290元）、廣西（第一檔240元，第二檔240元，第三檔215元）、北京（第一檔120元）、西藏(第一檔250元)、上海(第一檔20元)，5省份上調超200元。其中，四川和廣西上一次調整為2015年，此次將第一檔最低工資標準一口氣上調280元，上調幅度居15省份之首。而重慶已經提前發佈了明年工資上調情況，自2019年1月1日起上調300元。
具體來看，今年上調最低工資標準的15省份中，四川、廣西、西藏、海南、廣東5省份上調超200元。其中，四川和廣西上一次調整為2015年，時隔三年，此次將第一檔最低工資標準一口氣上調280元，上調幅度居15省份之首。
廣西人社廳表示，本次最低工資標準調整增幅為20%,主要考慮近年廣西城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資及經濟發展水平而確定的。
同樣是時隔三年才調整，安徽此次各檔最低工資標準上調幅度為30元。
對此，安徽省人社廳表示，此次最低工資標準調整前，各檔均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金。此次調整的最低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金，增加最低工資標準的“含金量”。
安徽省人社廳指出，全國31個省市中，除北京、上海、安徽外，其他28個地區發佈的均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金。如果按全國普遍發佈口徑（即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分），月最低工資標準四個檔次分別達到1907元、1737元、1637元、1537元。最高檔暫排全國第8位，中部省份第1位。（來源新華網）
上調最低工資跟大家有什麼關係？
上調最低工資標準，對增加員工收入，特別是低收入群體的工資水平將起到直接的拉動作用。如清潔工、推銷員、服務員、鐘點工以及暑假實習生等，最低工資標準調整關係到他們的切身利益，尤其是對零工的小時工資影響較大。此外，相關小微企業、個體僱主的運營成本會有所增長。
在同一個省區市，卻有著不同檔次的最低工資標準，這是為什麼呢？
原來，根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
需要指出的是，各省市最低工資標準的“含金量”不盡相同。
根據《最低工資規定》，最低工資標準不包括：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
但對於是否包括職工本人繳納的各項社保和住房公積金，各地規定不一。
最低工資包含“五險一金”嗎？
每當最低工資標準發佈後，很多網友會問，最低工資裡是否包括個人繳納的“五險一金”？
事實上，對於最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”,各地規定不盡一致，所以各地的最低工資的“含金量”也有高有低。
多數地方明確包含在內。如四川明確，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
有的地方明確不包含，如北京、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。
中國勞動學會副會長蘇海南說，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對於勞動者來說，拿到手的工資也就更多。
如果你發現自己的工資低於當地最低工資標準，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當地勞動保障監察機構投訴，也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。
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