女漢子xiao720902
居民養老保險也是交費年限滿15年，退休年齡男女均60歲，職工養老保險的繳費年限15年，退休年齡男60歲，女55歲。
兩年後你如果沒有達到繳費年限15年，從題目可以看出你繳費10年+2年，你應繼續補繳，直到滿十五年，方可領取退休金。
職工養老保險包括基礎養老金和個人賬戶養老金，基礎養老金跟繳費年限和繳費指數掛鉤，基礎養老金=退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
靈活就業人員按繳費基數中最高或最低繳費基數來繳費，交的多退的多，交的少退的少；而單位在崗職工一般按本人檔案工資總額的比例來繳納，退休金是比較高的。
職場之文化
我國城鎮職工社保分為在崗職工和靈活就業人員兩個部分。個人繳納的10年是作為城鎮靈活就業人員，現在單位交是作為城鎮在崗職工，雖然兩者都是城鎮職工社保，但是倒退休後還是有差別的。
第一，繳費標準的差別的。
一般城鎮靈活就業人員的繳費基數，都是按照社平工資確定的繳費基數中最高或最低繳費基數來繳費，最高和最低兩檔的差別很大，交的高，統籌基金和個人賬戶上的錢就多，反之就低；單位在崗職工如果不是按照社平工資確定的基數來繳納，而是按照本人工資總額的比例來繳納的話，那無論統籌基金還是個人賬戶上的錢也就比較高。
第二，計算退休金的差別。
在計算退休金時，除了繳費工齡、繳費金額這些差別外，個人繳費時間和單位繳費時間雖然要連續計算繳費工齡，但退休金的計算仍然要分段計算，兩者的總和就是自己的退休金。
第三，退休金的計算方法
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %
本人平均繳費工資指數=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n
公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合併，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。
哈哈，計算方法有點複雜，那是專業人士的事情。但有一點是肯定的，交的多，交的時間長，每月拿到的退休金肯定越高，這是最中心的答案！
幫兄愛唱歌
個人可以通過靈活就業人員參保方式繳納社保，不過需要承擔企業和個人部分。負擔比較重。它參加的養老保險叫做職工基本養老保險，一般每年交七八千元的那種。企業給繳納的也是職工養老保險，因此企業和個人交納的保險是可以無條件接續的。
除非個人交納的是一年100到2000元的那種城鄉居民養老保險。居民養老和職工養老雖然可以接續，但是居民養老的繳費年限，不可以視為職工養老的繳費年限。
我們職工養老保險辦理退休的條件是交費滿15年，這一條件不包含繳納居民養老保險的時間。
居民養老保險也是交費年限滿15年，退休年齡都是男女60歲，職工養老保險的繳費年限可以視為居民養老的繳費年限。
職工養老保險在計算退休待遇時，是按照國家統一的計算公式來確定的。
主要是包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
基礎養老金跟繳費年限和繳費指數掛鉤。
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
而繳費指數實際上是等於當年的繳費基數除以當年的社平繳費基數。
平均繳費基數就是繳費基數的平均值。
簡單點來說，就是我們始終按照60%社平基數繳費的話，我們當年的繳費指數就是0.6，我們退休待遇的繳費指數平均值也是0.6。
這樣我們繳費15年退休，基礎養老金實際上等於12%的退休上年度社會平均工資。社會平均工資越高，退休待遇越高。
另一部分是個人賬戶養老金。個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶養老金的錢數，等於國家規定的，按照法定劃入個人賬戶養老金的比例。目前是8%，以前曾經高達11%。也相當於企業個人繳費部分。
個人賬戶每年記發利息，因此也會在不斷的增長數額。不過，如果記發的利率低於社會平均工資增長率的話，相對個人賬戶養老金會貶值了。
這就是我們普通人的養老金計算公式。如果是我們在當地建立個人賬戶養老金之前，已經參保繳費的話，可能還涉及到過渡性養老金。一般這個時間都是1996年之前，現在參保的年輕人很少涉及了。
暖心人社
你提出的這個問題，要看你達到法定退休年齡後，是否滿足社保養老保險的最低繳費年限(15年)？如果達到或者超過？單位會按規定給你辦理正常退休手續。
如果兩年後，沒有達到最低繳費年限。當中如果有缺繳年限的有的地區允許補繳，如果沒有缺繳年限，也許有的地區允許延長退休時間？如果都沒有的話，可能有的地區允許轉入城市居民社保？最終在沒有辦法的情況下，也只能返還個人帳戶額。
你的這種情況，應按當地社保規定執行。
Alin94890740
你原繳納社保十年，現單位又給繳納，你本人也應繳納個人應繳的。養老保險最低繳費年限是15年，沒繳夠15年，退休了，也領不到退休金，或養老金。一般說，實行社保制度後，企業，單位繳費，職工個人也繳費，只要按時，按要求繳費，不斷繳，欠繳，職工退休後，由社保部門發給退休金，或養老金。企業，單位不再負責發放職工退休工資。
清碧閒人
社保不滿15年，到了規定年齡是領不到養老金的，必須得滿15年。
如果一時半會不繳的話，可以緩個幾年在繳，建議:最好補夠15年，
如果真不想繳了，到了規定年齡領養老金的時候，只能把自己繳的那部分領走，單位繳的是領不走的。
對於老百姓來說退保其實是不合適的。
生活事事
這種問題都已經是最基本的常識了，老生常談！無論怎麼繳納養老保險，記住一個條件，要累計滿15年，滿15年，滿15年，重要的事說三遍，在退休時才能領取養老保險！
zxl悠悠
個人繳納社保10年了，現在是單位給交，兩年後退不了休:按字面意思，還只交了12年，差三年。
退休條件：達到退休年齡，單位和個人履行了繳費義務且繳費年限滿15年。
Excel戰攻
記住凡到法定退休年令退休時，社保必須交滿180個月(1年)，少一個月也不行的！！
泰山一號7270888
一直幹到繳夠了十五年社保才能退休
