大叔级专家
但现在的职场中，都是以价值创造为导向的，你创造的价值多你的收获就多。
职场中也各种各样的人，做的多，不一定就会得到的多，有时候，多劳和多得是不成正比的。
能力强弱的区分
说实话，人与人的天赋是有区别的，所以在选择职业的时候，我们要选择一个契合自己天赋的工作，因为我们看到很多天才所创造的价值并不是他的体力付出了多少，我们看不到他的劳动，因为他们都是脑力在劳动。
能力的强弱会导致有的人天生就是吃这一行的饭的，别人多劳再多，也不如人家一个灵感。
效率高低的区分
就算你天天加班，但你的产出远比不上你的同事，他收获的肯定比你多，你说气人不气人，但这又有什么办法呢，人家效率高，我们效率低下，劳动的多但产出的少，所以并不是多劳多得。
现在这个社会是价值导向，也就是结果的质量要高，你的获得才多，正如在问答上一样，你回答10个问题，但没有别人回答一个问题收获的点赞多，你说是多劳多得码，不是的，是信息创造价值。
HR江湖圈
我们平常理解的多劳多得就是字面意思：多劳动多收获，在工作上是：多绩效多收入，多劳动并不等于多绩效。工作上以结果说话。
有一种现象，经常加班不一定得到领导认可，干活最多的不一定工资是最高的，升职加薪最快的不一定是最努力的那个。这让我们容易产生误会：多劳并没有多得！渐渐地，各种抱怨不平衡油然而升。
这让我们想起，聚会上我们也经常看见混得最好的往往不是成绩最好的，而是一些平常在学校学习不怎么好的。当领导干部的，创业当老板的相反是平常普普通通的同学，当时在校的的风云人物是一些很普通的职员。
这种种的现象并不能说明“多劳多得“ 是一种谎言，而是要重新认识并更深刻的理解下多劳多得在职场上的含义，它代表的是你的生产力代来了多大的经济效益，产生了多大的成果。你工做很多，每天很忙，但并没有产生实际有效的工作结果，工作绩效不高，那么你的收益也不会很高的。
举个例子：两位同事一起完成了一个项目，甲同事2个小时就完成了，而乙同事却3个小时才完成。再举一个例子：丙同事是公司的热心人， 每天谁有事都帮忙，有一天 老板要一个项目的数据，而他却说自己因为在帮丁同事赶任务，项目的数据没有弄。这些都是很简单的例子，却也说明了一个道理，你的忙碌是否“有效”。团队不养闲人，不养懒人，但是也不会要瞎忙的人。
当然也会有些人会说，勤奋努力的老实人赶不上“溜须拍马“的人，但是不能否认职场上情商高的人在工作上处理好了各种关系，工作的效率确实高些，能得到更多人的帮助。
玲雅思
在这个问题上。不同的人有着不同的见解。
1.多劳多得，在一般小的公司，这些工作都是很透明的。你的功劳领导都能看在心里。知道你是能者。
2.在另外的一些企业中，多劳多得在领导眼里有不同的见解:多劳的情况下，不一定符合公司的方向，你向这错误的方向使劲，很有可能拉公司后退。这种情况下，多劳多得就是谎言了。
3.还有一些情况是发生在大公司里。多劳的人，会对你的直属上司你的竞争对手都会形成大的压力，所以你的功劳会在同事中磨平，在上司中冒领。所以也就是谎言。
在职场中，不能闷头往上冲。现在是一个多元化人情化的社会，闷头工作是不合群的。
需要与同事交流，与上司沟通，解除一些潜在的压力。
同时需要找准方向，不要做无用功。
头脑与实际共同发力，愿你的职业生涯步步高升，共勉
大过与小过
小的时候，无论是家长还是老师总告诉我们，只要付出就一定有回报，一分耕耘一分收获。长大了我们渐渐明白：有时付出不一定有回报，就算辛苦耕耘也有收成不好的时候。
其实在职场也是一个道理。由于时代不同，观念也应该改变。多劳多得这个四个字应该被赋予新的含义。多劳多得并不是谁做的多谁就应该多得，而是谁的效率高，谁创造的价值多，那么谁就应该多得。在这个物质和资源丰富的年代里，我们需要整合这些资源为我所用，不再需要通过体力劳动来创造资源。这和自然界的蚂蚁和蜜蜂道理是一样的，那些忙碌的最勤劳的永远都是工蚁和工蜂，而蚁后蜂王则坐享其成，因为他们创造的价值要远比工蚁和工蜂的多。
再者，职场里还有许多不确定因素参杂在里面，比如你很努力但是得不到领导的认可，职场里的不公平待遇，等等。这都迫使我们重新思考多劳多得的意义。只有我们改变了看法，提高我们的输出价值和效率，能为公司带来实际效益，多劳多得才会变成可能。
能能186582349
首先，我觉得这样说的人一定是个实在人；“多劳多得”是一种对人付出的肯定。因为一些原因，你们懂得，目前的现实生活中，并没有那么多的公平，多劳不一定多得。你们也可以看一下自己的企业，挣钱最多的人都在干嘛，每天一刻也不停歇的，忙的脚后跟不着地的人挣多少钱，就明白了。没有享受到多劳多得，才会觉得没有多劳多得，你们觉得呢？
躻77506808
多劳多得的观念不太适用于现如今的职场中，只有多劳并不一定有多得的情况居多，职场上并没有谎言一说，需要宽慰的话语来安慰自己和他人
纯脑力和体力劳动已然不能完全满足现在的企业发展，层出不穷的新事物，对市场需要快过猎豹一样的速度去接收，各种各样的创新，多层次的想法，动力十足的去解决并加以运用，要非常强的观察力和动手能力
超级奥特曼58100415
现在还有什么公司是不加班的？正常工作时间不算，加班到晚上9、10点简直就是常态，不愿意加班的人可以走人，人多职位少，自然有人干。加班费嘛，听说过，基本没见过
迷茫的赵小布
我赞成，有付出，就有回报！
A永恒的回忆
因为现在的社会就是一个用脑挣钱的年代不是过去那时候靠力气挣钱所有那样不行的
BJ京城龙少
做得多错的多。
