神采飛揚的青春阿飛
在深圳生活，有誰不焦慮？
這幾天華為一直在風口浪尖上 ，估計18萬華為人，心裡都揪得緊緊的，那是怎樣一個焦慮呢？
這些年，華為和焦慮就經常聯繫在一起。
2017年初，一篇走紅的網文。沒說明具體是哪家公司，網文講的是一著名通信公司的員工，在公司工作了10年, 屬於基層的員工，離職前年薪百萬，原以為離職後找工作妥妥當當的，連續的碰壁，讓他不斷將期望值降低，最後變成想找份2萬元的工資都難，在深圳和家鄉各有一套房要還房貸，老婆沒上班，兩個孩子要撫養，兩萬元工資，不吃不喝，還房貸都不夠。網文一出，網絡上馬上炸了鍋，溫情脈脈的企業變成了資本家卸磨殺驢 ，本來擁有中國最穩定高薪的企業，當時又傳聞華為將派出2000名研發人員趕赴一線，還有網上鬧的沸沸揚揚的34歲裁員,一時間職場人人自危，中年危機，焦慮變成了揮之不去的符號。
年薪百萬的華為人都焦慮，那讓我們月入5000的人，何以自容？原以為當個勞動密集型的銷售人員穩穩當當的，最近都有傳言，將來的AI發展可以取代銷售人員，馬雲爸爸又說今後多少人多少人失業，才感覺剛出校園沒多久，少年心事當拿雲，突然之間便成了世界的棄兒。
深圳的房價過千萬。如果只有一套，那沒任何意義，今天賣出，有可能明天就瞬間買不起，家？故鄉在哪？總說深圳容不下靈魂，家鄉難道就能安置下全家老少的肉身？當然有個好爹除外。
筆者的朋友現在深圳一互聯網公司上班，儘管公司今年股票下跌1000多億美金，仍然無損公司的龍頭地位，但他內心深深感到了危機，每年年終，心裡最懼怕的就是跟周圍的人比較，比如哪家哪家公司，發了多少獎金，公司有個同事去了拼多多工資漲了兩倍，目前所從事的行業又被狼性文化的華為進入，戰況激烈。
網絡的出現，日新月異的科技革新，大大加速了社會各個層面的變革，以前一份工作可以做到老甚至子承父業，在這個互聯網時代已變得一去不復返。目前面臨中年危機的人大多數是70年代出生的那撥人，那時候成長的經歷非常簡單，好好讀書是最好的出路，考上大學端鐵飯碗，對市場變化預估嚴重不足。
說果說要做一個幸福感指數對比，深圳在全國排名，絕對進不到前三。但是，即使再怎麼焦慮，我仍然還是要留在深圳。
我已經離不開深圳，朋友，你呢？
杜拉拉職場
焦慮的情況不同，我們要搞清楚為什麼焦慮。如果能搞清楚原因，不妨我們對症下藥，行為認知療法逐步緩解焦慮，如果搞不清原因，成為廣泛性焦慮，需要通過放鬆，催眠，等方法慢慢來。
有錢和焦慮從心理學角度分析沒什麼關係。焦慮是個人認知問題，乞丐或許正不焦慮，因為他方正就是乞丐。人有錢了或許會焦慮錢如何管理，如果運作，如何產生更大的效益。錢代表不了一切，不為錢焦慮或許還會為其它事情焦慮。
心大一點天地寬。願你把事情看淡，大不了如何而已。學會自我放鬆，學會自己調節心態。
我也有焦慮微機的時候，努力吧別無它法。
遠去的駝鈴
生活好不由個人定。憂慮感很多人都有，特別是為了生計養家的人。
高山grk
焦慮和危機感存在的人內心都是有故事的，這種人表面上會笑，其實內心並沒有真正的開心，這種人很多，解鈴還須繫鈴人，解了心中事，笑口常開自然來。
你滴溫柔
在這個變化那麼快的時代，一不小心，就被時代給拋棄了，比如以前的PB機，波導手機，已經成了歷史。企業家，每天都要想怎麼辦企業做得更好更強，畢竟每天倒下的企業很多；中產階級房貸等等，而媒體經常報道一場重感冒就會讓人回到無產階級。在這個快節奏的時代，有多少人能守著內心的寧靜，安然處世呢。
