aiC木子李
首先，出来工作的初始目的是挣钱。
其次，和谈恋爱一样，面包都没有，谈何感情！
第三，我亲身经历，12年有个谈理想的老板让我去操盘，理性目标很好，给我应许的目标报酬也不错，结果你只是给他实现了他的目标理想。后来我去了另一个企业，很现实，做下来就是谈能给我挣多少钱，整个公司的员工状态很上进。
第四，在利益面前少谈感情，会伤了感情，本身雇主与佣工的关系。
自我的理想，是需要借助平台实现，但凡只谈理想不谈回报的老板都是耍流氓。
卿城笑
这个问题怎么说呢？还是看自己吧！毕竟我又没见过那个老板。
谈钱伤感情，可能谈钱的老板会比较务实，但谈钱的反面，可能是老板对钱斤斤计较，吹毛求疵。这扣哪扣的，我见过做了八千多，扣了七千多的工卡条。你说遇到这种人气不气？
说到谈理想，马云爸爸可能是最会谈理想的老板了，我记得看过马云早年开会的视频，视频里面马云慷慨激昂的发表阔伦，说阿里巴巴接下来要怎么做，到多久阿里要上市，，，像个搞传销的一样。但是底下听的人面面相觑，听不敢相信啊！心虚啊！怎么可能啊千禧年前后啊上亿啊，谁敢想？但是最后的结果呢？大家都看到了，跟着马云干的股东怎么样了？“我对钱不感兴趣”
说到底谈钱谈理想都没有错，最重要的是出来混，要带脑子，脑子是个好东西。管他谈理想谈狗屁，最后要落实到实处，见势不对，立马撤退。
大概是个饭桶
谈钱的老板
1.老板之所以是老板是因为已经在理想的道路上取得了相应的成就，那他还在和你谈理想要么是在安慰你，要么是在为以后的变革这些不确定因素买下伏笔
2.老板是一个企业的管理者，要从理性出发来管理员工，理想要有，但天天挂在嘴上的，也只是纸上谈兵，这种老板迟早要黄
3.老板是一个企业的核心，如果只是靠理想就可以感动别人拉来合作商或者赞助商，那这个企业的文化根基也是不够扎实的
以上只是个人的拙见
大魔王小小红
1.5%的人选择，谈理想的老总，
2.95%的人选择，谈钱的老总。
我的职业:企业家
我是理想型的老总。
1.给钱给谈钱的公司成员做事，运营，
2.和有使命感的公司成员制定目标以及遇到问题解决问题
金生水起李青浩
首先亮明观点，肯定选择谈钱的老板！
首先既然问选择哪个老板，那么你就肯定不是老板，只是给老板打工的。
既然我们都是打工的，那么你的房租需要钱吗？你的每日三餐衣食住行需要钱吗？甚至你丈母娘问你要的房子准备好了？如果没有那就老老实实为了钱去努力。
其次，也许你会说，谈钱伤感情，那么肯定告诉你，不谈钱伤的是你自己，扪心自问，你和老板有感情吗？亲兄弟还明算账呢，老板是你亲哥吗？
最后，只有规范的公司才能是一个长久的公司，所谓规范不仅仅体现在工资的规范，做事的规范，行为准则的规范，但从工资的规范与否，可以看出来这个公司是个什么样的公司，无规矩不成方圆，人如此，公司亦如此。
52Hz的故事
谈钱 首先我出来工作是为了赚钱，你跟我讲理想那不现实，你能让我赚到钱我就跟你好好干，你不要跟我谈理想，我的理想就是不上班
啊迪阿迪
当然是愿意和谈钱的老板一起拼杀了。
寶貝40091865
谈钱的老板，没钱要理想何用，我们的理想就是挣钱，让家人过上更好的生活。
教您装修
总之我很穷就是了
我的世界tcn涛
钱与理想，相辅相成。整天只顾，墙上画饼的老板，中看不中用啊！
