aiC木子李
首先亮明觀點，肯定選擇談錢的老闆！
首先既然問選擇哪個老闆，那麼你就肯定不是老闆，只是給老闆打工的。
既然我們都是打工的，那麼你的房租需要錢嗎？你的每日三餐衣食住行需要錢嗎？甚至你丈母孃問你要的房子準備好了？如果沒有那就老老實實為了錢去努力。
其次，也許你會說，談錢傷感情，那麼肯定告訴你，不談錢傷的是你自己，捫心自問，你和老闆有感情嗎？親兄弟還明算賬呢，老闆是你親哥嗎？
最後，只有規範的公司才能是一個長久的公司，所謂規範不僅僅體現在工資的規範，做事的規範，行為準則的規範，但從工資的規範與否，可以看出來這個公司是個什麼樣的公司，無規矩不成方圓，人如此，公司亦如此。
52Hz的故事
這個問題怎麼說呢？還是看自己吧！畢竟我又沒見過那個老闆。
談錢傷感情，可能談錢的老闆會比較務實，但談錢的反面，可能是老闆對錢斤斤計較，吹毛求疵。這扣哪扣的，我見過做了八千多，扣了七千多的工卡條。你說遇到這種人氣不氣？
說到談理想，馬雲爸爸可能是最會談理想的老闆了，我記得看過馬雲早年開會的視頻，視頻裡面馬雲慷慨激昂的發表闊倫，說阿里巴巴接下來要怎麼做，到多久阿里要上市，，，像個搞傳銷的一樣。但是底下聽的人面面相覷，聽不敢相信啊！心虛啊！怎麼可能啊千禧年前後啊上億啊，誰敢想？但是最後的結果呢？大家都看到了，跟著馬雲乾的股東怎麼樣了？“我對錢不感興趣”
說到底談錢談理想都沒有錯，最重要的是出來混，要帶腦子，腦子是個好東西。管他談理想談狗屁，最後要落實到實處，見勢不對，立馬撤退。
大概是個飯桶
談錢的老闆
1.老闆之所以是老闆是因為已經在理想的道路上取得了相應的成就，那他還在和你談理想要麼是在安慰你，要麼是在為以後的變革這些不確定因素買下伏筆
2.老闆是一個企業的管理者，要從理性出發來管理員工，理想要有，但天天掛在嘴上的，也只是紙上談兵，這種老闆遲早要黃
3.老闆是一個企業的核心，如果只是靠理想就可以感動別人拉來合作商或者贊助商，那這個企業的文化根基也是不夠紮實的
以上只是個人的拙見
大魔王小小紅
1.5%的人選擇，談理想的老總，
2.95%的人選擇，談錢的老總。
我的職業:企業家
我是理想型的老總。
1.給錢給談錢的公司成員做事，運營，
2.和有使命感的公司成員制定目標以及遇到問題解決問題
金生水起李青浩
談錢 首先我出來工作是為了賺錢，你跟我講理想那不現實，你能讓我賺到錢我就跟你好好幹，你不要跟我談理想，我的理想就是不上班
啊迪阿迪
首先，出來工作的初始目的是掙錢。
其次，和談戀愛一樣，麵包都沒有，談何感情！
第三，我親身經歷，12年有個談理想的老闆讓我去操盤，理性目標很好，給我應許的目標報酬也不錯，結果你只是給他實現了他的目標理想。後來我去了另一個企業，很現實，做下來就是談能給我掙多少錢，整個公司的員工狀態很上進。
第四，在利益面前少談感情，會傷了感情，本身僱主與傭工的關係。
自我的理想，是需要藉助平臺實現，但凡只談理想不談回報的老闆都是耍流氓。
卿城笑
當然是願意和談錢的老闆一起拼殺了。
寶貝40091865
談錢的老闆，沒錢要理想何用，我們的理想就是掙錢，讓家人過上更好的生活。
教您裝修
錢與理想，相輔相成。整天只顧，牆上畫餅的老闆，中看不中用啊！
90耿直男
總之我很窮就是了
