晴天17314
坦率地说，爱不爱说话和工作能力强不强没有任何相关性。楠哥见过很多很外向，跟各种人都称兄道弟的，但是从来不打嘴炮，办事干脆、果断，很少出差错的人；楠哥也见过很多一棍子也闷不出一个屁，你以为他是有内秀，其实是确实肚子里没货，干事儿也不靠谱儿的人。所以
千万不要看到不喜欢说话的就以为对方是人狠话不多的厉害角色。不过，职场里也确实有这种平时不声不响，但干起活儿来是一把好手的人，这些人之所以能做到这点，楠哥认为有如此几个原因，1、把其他人闲聊、八卦的时间用来学习和思考
楠哥认为这是这类人最大的特点，他们非常自律，善于管理自己的时间，同时又目标明确，知道什么时间该干什么。所以他们绝少利用白天工作中非常宝贵的时间去参与到其他人的“茶话会”里。他们脑子里想的都是怎么样让自己变得更强、可以更好的完成工作并且给自己增值
2、他们的嘴虽然没有动，但是耳朵是打开的，所以信息都接收得到
一般不怎么爱说话还能把工作干好的人，基本都是眼观六路耳听八方的，因为各类信息的搜集、整理对他们高质量的完成工作是必备的。所以他们虽然不开口说话，但是其他人说的所有内容他们都会一字不差的听进去，并且从中筛选对自己有价值的信息，这比那些每天口若悬河，只顾自己说得嗨，但对其他人说的永远左耳听、右耳冒的人不知道厉害多少
3、本身的性格特点和常年的习惯养成
一般来说，这些人都是偏内向的，也就是说他们更能通过自己的内在获取能量，而不是通过与外界接触获取能量。同时过往的成功经历对他们形成了正反馈，他们知道自己这样做是对自己最有利的，所以不会轻易改变
所以啊，职场里那些真正人狠话不多的人确实是非常厉害的角色。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
楠哥说职场
不爱说话不代表不会说话
我原来有个同事，技术能力非常强，工作中为人十分低调，但是公司有很多同事都喜欢与他搭伙做事，虽然他平时话不多，但每次都能说道点子上，偶尔的玩笑话让同事觉得这个人很靠谱，值得信赖。在职场哪些不爱说话但能力强的人更容易获得同事的信任。
一、靠谱的人一定是能够管住嘴的人
观察一下自己身边的朋友，看看他们的行为方式和说话方式，那些你认为特别靠谱的人是不是话相对其他人会少一些（当然这个不是觉得的），尤其不太会跟你八卦其他人，即便你们在一起聊八卦，人家也是一笑而过。
在职场不爱说话的员工有那么几种类型：（1）本身语言表达能力就比较差（性格内向的人、在公众场合胆怯的人等）：这样的员工在钻研自己喜欢的领域时，能力会比较强，但沟通交流能力比较弱，这样的话，自己钻研的成果可能不能很好的表达出来，就是无法很好展示自己。（2）看破不说破的人：这样的员工就是能管住自己的人，职场有很多事情是不能说的，小心“祸从口出”。通常这样的员工很了解职场“潜规则”，分场合说话，能很好的驾驭沟通。
二、不爱说话不代表不会说话
这些能力强的人不爱说话，不代表人家不会说话，只是在他们的思维里清晰的知道，话说到点子上才有用，否则就是浪费时间，浪费沟通成本。
他们把节约下来的沟通时间，都用来做事，把事做好最重要。逞一时嘴皮之快并不能提高工作效率，甚至可能会影响同事之间的感情。
记得有一家企业的宣传语就是：一次把事做好。作为企业的员工，首先要先把事情做好，不然你有什么好说的呢？完成不了工作，各种找借口是解决不了问题，只会让自己陷于解释的困境，解决方案的能力丝毫不会有提升。
三、太爱说话的人表现欲太强
有些时候，我们并不喜欢与太爱说话的人成为真正的朋友，这样的人表现欲太强，往往以自我为中心，别人想说话都插不上嘴。
作为人，群居而生，我们都希望自己讲话的时候，听着能把注意力放在自己身上，这个没错，但是过分的吸引人家的注意力，且不懂得“照顾”别人的人，我们就不愿意跟这样的人成为朋友。
试想一下，你最近心情烦闷，找一个朋友吐吐槽，结果一个晚上就听他一个人高谈阔论，自己的烦闷一点没解决，下次你还会约他出去吗？不会，因为你会觉得他是在炫耀，根本没把你放在心上。
不管是在生活还是工作中，我们都更倾向于喜欢那些话少能力强，且靠谱的人，跟这样的人在一起，自己会非常轻松，也能从这些人身上学到很多东西，让自己能更好的驾驭职场。
你喜欢话少的人还是话多的人呢？为什么？
欢迎大家在评论区留言！
九尾非辰
俗话说哑巴蚊子咬死人，说明啥，蚊子不说话的能力更强，人也是一样。
1.不爱说话的员工，个性部分偏内向
不说话，不代表不思考，那思考的时候多了，做起事情来就更加专心，也就能够在自己专业领域做的更好。
2.不爱说话的员工，个人认为时候干技术
技术人员不爱说话，程序员不爱说话，但是他们本身的工作就需要安静的氛围和静心不浮躁的态度，才能更好的做好工作
3.不爱说话的员工，如果不是内向，就是没有遇上合适说话的人
个性内向的，就不爱说话，上班自然就规规矩矩做事，但是还有一部分人是没有遇上知己，没有办法进行更深层次的沟通
以上就是小玲珑寻匠心总结出来，不爱说话的人部分干活更踏实的原因，当然只是个人浅见啦，希望大家多多留言指导哦
大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职塑胶制品行业网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧
一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你，照亮你吗？
小玲珑寻匠心
不爱说话只是性格原因，可能是本人比较内向，不善言辞，可是这样不代表别人做事不行，性格是性格，做事是做事，不能混为一谈。
诚然性格开朗的人交游广阔，朋友多做事办事容易，可是不爱说话的人通常都是性格有些内向的人，在同事关系中可能有些弱势，这是性格原因不好改变，但是在做事这一块，不看性格，看的是个人能力，不能因为别人不爱说话，就片面的认为人家做啥都不行。
每个人成长环境不行，性格也不尽相同，同样的，个人能力方面你没看到他做事的样子，也同样不会了解这个人能力有多强 ，只有做了，才能体现。
小胖子讲历史趣事
不爱说话的人不一定能力强，但真正能力强的人很少爱逼逼。
其实很多能力强的人在公司里不是不爱说话，而是找不到他们认为值得说话的人，如果你置身在同事之中仿佛是置身在一群聒噪的小朋友之中，你会爱说话吗？
很多时候那些整天在公司里说话的人，都是用看似积极的行动来掩盖自己某方面的巨大劣势，所谓人说话越快心越虚，人说话越多是希望别人别质疑他。
反过来说，能力强的人什么事都可以用做的，逼逼那么多废话干嘛呢？老板布置一个任务，布置完了一句话不说，两天干完完美交差比什么不好呢？而成天在絮叨的人，往往是那些做事效率最低质量最差的人。而在他们的内心世界里，絮叨就像是给自己能力的不足填补借口一样。
真正懂沟通的人，知道言简意赅的重要性。
真正的沟通应该是精准且高效的，不该用的形容词一个不用，不该说的赘述一个字不说，如果对方跟自己一样具备非常好的理解能力，那沟通起来其实非常容易。反之，话多的有些时候是因为说不明白一件事，用非常多繁杂的描述性语句来表达自己的意思，说白了不是表述能力有问题，就是专业度不够说不到点儿上。
未泯双瞳
现在善于运用各种话术包装自己的人越来越多了，但和他们深度接触后发现：
他们身上贴的金灿灿的标签，只是名不副实、音量过高的吆喝。
相比之下，真正靠谱实干的人大多只专注于工作本身，不愿让无用的沟通占用太多精力，沟通的时候更注重有效沟通：信息的传递是否准确及时。
“少说话多做事”越来越成为一种稀有品德，不过教大家一招如何分辨“吹得天花乱坠”还是“真正富有实力”——
跟他说话的时候，看他是否会围绕工作提问，或者提出建设性意见；而非将话题聚焦于自身的能力。
青年共读会
谢谢！不爱说话的员工，他更懂得用心做事，而不是一味的喜欢表现自己。那样的员工做事踏实认真！做事能力强！
知足常乐512810
爱不爱说话和做事能力强弱，这两者之间真的没有什么关系。
不爱说话的，比如像郭靖这样，半天说不了几句，更不会长篇大论，照样是一代大侠，做事能力超强。爱说话的，像杨过这样，论口才估计没谁能辩过他，也照样是一代大侠，做事能力超强。
也就是说回到本质，影响你职业发展的，还是你的本事，你的能力，也就是你搞定事情（包括搞定人）的能力。至于你是怎么搞定事情的，是靠用嘴说、还是靠用手做、是靠人际、还是靠技术，那是你的事，只要你能搞定，你就是“能力强”，就能升职加薪。
爱说话的，通常给人的感觉是能说会道、口才出众；而且由于善于表达，很多事情能够及时沟通汇报，通常成功的概率会大一些。但是言多必失，祸从口出，
爱说话的人如果管不住自己的嘴，就容易陷入无端争论、泄密传谣等职场陷阱。不爱说话的，通常给人的感觉是老实可靠，稳重踏实；而且由于专注做事，很多事情能够精益求精，做事能力（尤其是技术性工作）给人的感觉会好一点。不爱说话的由于话少，该汇报请示的，常常不能够及时，就会陷入埋头做事，不注重人际的职场陷阱。
所以，在《康熙王朝》里，二月河老先生曾经对职场卓越人士，升职加薪极快的周培公做了一个评价，说他“谈锋虽健，但绝不妄言”。这也是我对职场人的建议，在做好事情的基础上，一定要善于正确表达自己，职场老黄牛现在已经不吃香了。
500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！职场再出发
俗话说：沉默是金。不爱说话的员工往往会把说话的时间省下来进行思考。
爱说话的员工通常有爱表现的毛病，在人群里喜欢发表自己的看法，往往是好的坏的都会成为他的谈资。这样的员工往往没有多说秘密可言，自己的水平在平时说话过程中都被了解的一清二楚。大家往往对他们的期望也略高，但他们往往拔高了自己的办事能力，也就是所谓的眼高手低。
不爱说话的员工，其实力深浅不为人了解。如果是心思比较细腻的人，往往把功夫用到了做事上，而不是用在耍嘴皮子上。不爱说话的员工往往被人低估。一旦遇到他比较擅长的领域，往往会表现出让人惊讶的实力！
蓉说心语
这问题可以从下面几个角度回答：
1、不爱说话，不代表工作能力差，动手能力差，当然，如果他的工作不需要说话，他一个月不跟同事说话也算正常。
2、不爱说话可以把更多心思和精力放在工作上，所以更容易做出成绩。
3、从性格角度来说，不爱说的人往往内向，比较热爱工作，容易快速进入工作状态。
