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为进一步拓宽选人用人渠道，优化汇川区纪委监委干部队伍结构，加快建设一支素质高、能力强、专业化的干部队伍，根据工作需要和干部队伍建设实际，决定面向全市公开选调工作人员。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。
一、选调职位及名额
遵义市汇川区纪委监委（信息技术保障中心）工作人员6名。
二、选调范围
全市各单位具有公务员或参照公务员身份且符合干部调动规定的正式干部。
三、选调资格条件
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正；
（二）中共正式党员；
（三）具有较强的综合文字能力、组织协调能力和纪检监察工作业务能力；
（四）身体健康，年龄35周岁以下（1983年12月1日以后出生）；
（五）具有全日制大学本科及以上学历；
（六）具有公务员或参公身份，年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；
（七）未受过党纪、政纪处分以及未被治安和刑事处罚。
四、选调方式
通过面试、笔试和考察方式择优选调。
五、选调程序
（一）组织报名
采取现场报名方式进行。
报名所需材料：1.《中共遵义市汇川区纪律检查委员会 遵义市汇川区监察委员会公开选调工作人员报名登记表》纸质版2份（经所在单位同意报考并盖章方有效）及电子版；2.身份证、个人毕业证书、获奖证书等相关材料原件和复印件；3.近期蓝白渐变底1寸免冠证件照2张。
（二）资格审查
资格审查贯穿于选调工作全过程，若发现报名人员提供的材料有弄虚作假或不符合报考要求的，一经查实，取消其选调资格。
（三）综合测试
1.笔试（占总成绩的40%）。主要测试报名人员的政策理论水平和文字综合能力。笔试时间另行通知。如笔试人员达不到3:1的比例，则全部进入面试。
2.面试（占总成绩的40%）。根据笔试结果，按面试人员与选调名额3:1的比例，从高分到低分确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试原则上采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。面试时间另行通知。
3.考察（占总成绩的20%）。面试结束后，由汇川区纪委监委选派人员组成考察组，实地对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。
（四）体检
1.根据笔试、面试和考察总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象（若总成绩末位出现并列的，同时确定为体检对象）。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺人数按考生总成绩由高到低依次递补。
2.体检由汇川区纪委监委统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。体检时间另行通知。
（五）办理手续
根据总成绩和考察情况，由汇川区纪委监委确定拟选调人选，并进行公示。经公示无异议，提交区编委会研究后，办理调动手续。
六、其他事项
（一）联系人：马倩 联系电话：28683547
（二）报名地点：遵义市汇川行政办公中心（汇川大道）A区304办公室。
（三）汇川区委组织部对此次选调工作进行全程监督。
（四）本次公开选调未尽事宜，由区纪委监委研究确定。
附件：中共遵义市汇川区纪律检查委员会 遵义市汇川区监察委员会公开选调工作人员报名登记表
请复制以下链接到浏览器中进行下载：
http://qfhc.b75.53dns.net/Uploads/image/20181207/5c0a655acf586.doc
中共遵义市汇川区纪律检查委员会
2018年12月7日
审核：陆天强
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