根據統計2019年國家公務員考試招考1.45萬人，報考138萬人，交報名費的108萬人，參加考試的92萬人！
我們看這組數據，報名138萬，而交費才108萬，也就是說在報名階段放棄了30萬人，棄考比例達22%；
而在考試階段只有92萬參加，在交費的人裡面又有16萬人棄考，棄考比例達15%；
整體上從報名138萬，到最終92萬人參加考試，棄考比例達33.34%，也就是說有三分之一的人棄考了！
最終，崗位競爭比例63：1！
也許有人依然會覺得這個競爭比例依然非常激烈，但是我們比三分之一的棄考比例來看，其實公務員考試競爭真沒有我們想像的大，至少我所認識的人裡面，只要堅持考三年，80%的人都已經考上了心儀的崗位，而那沒有考上的，要麼是家庭條件優越，要麼是沒有認真備考。
這說明，其實，很多人之所以參加公務員考試，並沒有報太大期望，僅僅把公務員考試當作就職的途徑之一罷了。
要是算上不認真備考的，報著試試心態考試的，還有僅僅因為家人或者其他原因，並不想當公務員，只是去嘗試一下的人等等來算，每個崗位的真正競爭比例不會超過20：1；
而在這20人裡面，真正把當公務員作為終身職業，認真去備考去學習的人又有多少呢？
許多人雖然想當公務員，但是卻不肯吃苦下功夫，平時不努力，不關注時事，不練筆，最多囫圇吞棗臨考試了才看兩天書，這種人又有多少呢？
所以公務員的競爭比例絕對是不大的！估計10：1差不多，而一個公務員崗位的面試比例現在要麼是3：1，要麼是5：1，其實對於認真複習的人來說，考個一兩年，最多三年，進個面試還是不成問題的。
問題是你有沒有當公務員的決心，真正去努力了。
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